53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angelini Pharma Deutschland GmbH Bewertungen
Angelini
Pharma
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich angenehmes Arbeitsklima. Gute positive Atmosphäre. Bunte, vielfältige Truppe. Erkennbares stetiges Bemühen sich zu verbessern (da ist schon sehr viel positives passiert in den wenigen Jahren). Gute Work-Life-Balance. Sehr gute Produkte mit denen man kein Bittsteller ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Ich möchte nicht auf hohem Niveau jammern.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Nachbesserungen bei der Ausstattung im Außendienst. Dringend Prämienregelung gerechter festsetzen. Feedbackkultur ohne Rücksicht auf Position überarbeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Probleme einzelner mit diesen persönlich lösen und nicht auf alle projizieren. Persönliche Treffen (Meetings) erhöhen (Teamzusammenhalt)
Arbeitsatmosphäre
Wie soft auch eine Frage des Vorgesetzten, aber grundsätzlich eine gute Atmosphäre. An der Feedback Kultur muss noch etwas gearbeitet werden.
Image
Wird, zumindest im OTC Bereich, deutlich besser.
Work-Life-Balance
Für Vertrieb völlig in Ordnung. Homeoffice Freitag ist vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot und Budget für Fortbildungen. Viele Spielraum für die persönliche Entwicklung, die sich auch in Position und monetär bemerkbar macht, gibt es allerdings kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Urlaub und Sozialleistungen sehr gut. An der Prämienregelung sollte dringend gearbeitet werden. Ziele werden nicht nach Gebietspotential festgelegt, sondern nach Vorjahresergebnissen. Auf mittlere Sicht wird gute Arbeit bestraft und die Ziele so hoch, dass sie nicht mehr erfüllbar sind. Ob man sich das als guter Mitarbeiter dann lange anschaut… Ein Unternehmen sollte ein Interesse haben gute Mitarbeiter zu belohnen und nicht abzustrafen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur gutes sagen und war und ist für mich ein Grund auch keine Wechselabsicht zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig auch ältere MitarbeiterInnen eingestellt, Erfahrung ist gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Gehalt und Prämien sind ok. Mittlerweile auch endlich die KfZ-Ausstattung in Ordnung. Höhe der Zuzahlungen allerdings meines Empfinden nach zu hoch. Kleine unverständliche Dinge (SW-Drucker, was soll das???, IPad im Außendienst zwar toll, bei der Büroarbeit aber unkomfortabel) sollten verbessert werden.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein. Notwendige Informationen werden oft zu spät „nach unten“ weitergegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Insider berichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-alle meinen es gut
-alle sind hilfsbereit
-alle sind freundlich trotz Chaos
-Angelini ist eine Mitmachfirma
-Angelini ist daher unterhaltsam und lustig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-forrwährendes Chaos
-unrealistische Zlele
-seltsame Car Policy
Verbesserungsvorschläge
-Verschlanken von Prozessen
-mehr Transparenz im Vorfeld von Entscheidungen und Events
-bessere Absprache der Agenda in Meetings und auf Tagungen
-realistische, erreichbare Ziele
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist ganz gut und verträglich
Image
Nach fast 5 Jahren immer noch Start Up Charakter
Work-Life-Balance
Es wird auf die Arbeitszeiten geachtet, nicht aber auf das Pensum.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot lebt von Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybridfahrzeuge für Steuern und Gewissen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen mögen sich und halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Derzeit gut. War schon anders.
Arbeitsbedingungen
Schwarzweißdrucker gehen gar nicht! Mit Deutsch kommt man leider nicht immer durch.
Kommunikation
Oft wäre es hilfreich, die betreffenden Personen frühzeitig einzubinden
Gleichberechtigung
Hiermit wird teilweise übertrieben
Interessante Aufgaben
Vor allem sind eigene Ideen dazu geeignet. Angelini hat selten welche.
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Eine Company für die ich mich immer wieder entscheiden würde
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengefühl, Mitmachfirma, Crossfunktionale Teams und Projekte
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen dauern noch zu lange. Mehr Speed und noch mehr den Mut haben „einfach mal machen“.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mitmachfirma für die man sich entscheiden muss und Spaß am Aufbau und Weiterentwicklung zu haben. Es bedeutet aber auch „mitzumachen“. Für mich war es genau die richtige Entscheidung.
Image
Die meisten Mitarbeitenden die sich bewusst für die Company entschieden wollen die Firma aufbauen und sind sich bewusst, dass es nur Stück für Stück geht. Es ist OK das es nicht immer eine 100% Lösung gibt, aber es wird das Beste dafür getan.
Work-Life-Balance
Es wird auf die gesetzlichen Arbeitzeiten geachtete, Bürotage sind nach Absprache kein Problem. Meetings am späten Nachmittag finden selten statt. Auch wird Rücksicht auf den Außendienst genommen und versucht Meetings zu dementsprechend Zeiten einzustellen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitenden werden weiterentwickelt teilweise bis hin zur Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Marktgerecht, mehr als 30 Tage Urlaub, gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Media Projekte um die Epilesie zu entstigmatisieren
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Teamkultur, 100% Vertrauen und eine Menge Weiterentwicklung und Spaß
Kommunikation
Stetige Verbesserung und alle Abteilungen bemühen sich die Kommunikation transparenter zu gestalten. Die Kultur ist spürbar im positiven Wandel, alle bleiben dran. 3 positive Sterne was für mich eine gute Zielerreichung ist aber noch kein Outstanding. Junge Firmen brauchen Zeit und die sollte man ihnen auch geben und das Positive sehen.
Interessante Aufgaben
Ich war gefordert Mitzugestalten und weit über das Maaß meiner Rolle die Abteilung RX weiterzuentwickeln. Tolle Projekte und Piloten wurde ins Leben gerufen über Crossfunktionale und internationale Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende und kritische Anmerkungen sind nicht erwünscht bzw. Wirken sich dann auf die Beurteilung aus. Wobei ich es schon schlecht finde, dass kritisch konstruktiv als negativ gewertet wird.
Image
Selten bekannt, einfach noch nicht etabliert.
Work-Life-Balance
Die Meetings nehmen überhand, auch der administrative Aufwand wird immer höher.
Karriere/Weiterbildung
Gute benefits, allerdings bei dem Arbeitspensum vergeht die Lust auf Babble und Co.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Auto Police und die Auswahl der Fahrzeuge unter Benchmark.
Kommunikation
Drop Down, es sind eher Anweisungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien nicht erreichbar, interessiert jedoch nicht. Es wird immer mehr draufgemacht, es führt zu großem Frust.
Interessante Aufgaben
Letztendlich bekommt man immer mehr was schlicht und ergreifend sehr zeitaufwendig ist. „Neue“ Ideen von Management und auch den Führungskräften, bedeuten lediglich dass der Außendienst noch mehr abarbeiten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber zum Mitmachen und Wohlfühlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, offene und transparente Kommunikation, flache Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget für Fortbildungsmaßnahmen pro Jahr zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Toller Team-Spirit, man unterstützt und pushed sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Modernes großes Büro mit allen Möglichkeiten in München.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angelini, ein Top-Arbeitgeber mit tollen Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und das Wir-Gefühl. Tolle Produkte mit Potenzial für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur drei Tagungen im Jahr. Wäre schön, die Kollegen öfter zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Budget/Ziel realistisch veranschlagen. Bisher zu weit weg, von der möglich Realität.
Arbeitsatmosphäre
Im OTC-Bereich sind wir wie eine große Familie. Viel Hilfe und Unterstützung aus allen Bereichen. Die Rahmenbedingungen um Leistung zu bringen, sind sind sehr gut.
Image
Wird langsam besser.
Work-Life-Balance
Für den Außendienst ist der Home Office Tag am Freitag ein riesiger Gewinn und gleicht die herausfordernde Belastung (Mo-Do) gut aus. Weitere Ausgleichstage, zusätzlich zum normalen Urlaub, sind sicher auch nicht alltäglich.
Karriere/Weiterbildung
Bereitschaft Kollegen intern weiter zu entwickeln ist vorhanden. Aufstieg mangels offener häufig schwer. TOP: Jedem Mitarbeiter steht ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und faire Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur überragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die sich nicht nur sehr wohl fühlen, sondern auch geschätzt und (wenn nötig) zusätzlich unterstützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im OTC-Bereich sind die Vorgesetzten menschlich, nahbar und vermitteln das Gefühl, dass jeder eine große Bedeutung für Angelini darstellt. Zusätzlich verstehen sie das Geschäft durch ihre eigene jahrleange Vertriebserfahrung. Bei auftretenden Problemen wird wirklich unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Allerdings wird auch Leistung und Einsatz eingefordert, was für den Vertrieb sicher nicht ungewöhnlich ist. Der neue Geschäftsführer vermittelt ein gutes Bild der Strategie und wirkt ebenfalls sehr transparent.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Nach der Gebietsstruktur teilweise sehr große Gebiete und viele Übernachtungen nötig.
Kommunikation
Offenen und klare Kommunikation. Team-und Kollegenaustausch hervorragend. Infos und Anweisungen der OTC-Vorgesetzten ist wirklich vorbildlich. Allerdings könnte das Management sich etwas weniger denglisch ausdrücken.
Gleichberechtigung
Extrem vorbildlich ohne jede Einschränkung.
Interessante Aufgaben
Wer Spaß an Verkauf und Beratung Richtung Apotheken hat, ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Energie richtig investiert! Super! Hier zählt die Stimme des Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbst mit gestalten.
Es ist ein toller Kollegenzusammenhalt.
Die Aufgaben sind Klasse und man kann sich jeden Tag aufs neue challengen. Es wird nie langweilig und es wird fair gespielt.
Man hat die Möglichkeit, Bürotage zu nehmen, wenn nötig.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele mit Global kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein tolles Miteinander. Die Kollegen sind füreinander da und die Vorgesetzten sind top in ihren Aufgaben und in ihrem Verhalten zu den Angestellten. Hier wird hingehört, wenn der Mitarbeiter spricht.
Klar, kann nicht immer alles sofort umgesetzt werden, aber wir können auf eine super Entwicklung zurückblicken! ^^
Image
Bei den Ärzten kaum bekannt, aber hey... Dafür sind wir ja da. Und es macht Spaß, sich einen Guten Namen bei den Ärzten aufzubauen.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind sehr gut machbar auch ohne Überstunden. Ich denke, im Selbstmanagement liegt der Schlüssel zum Erfolg.
Urlaubstage sind auch kurzfristig machbar und auf die Familie wird auch Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich die Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung auf dich selbst zugeschnitten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind füreinander da.
Neuen Mitarbeitern wird toll geholfen und wir arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, ehrlich, fair und mit der nötigen Motivation.
Kommunikation
Schnelle Wege und klare Kommunikation.
Wir werden in regelmäßigen Meetings und Town Halls auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Gebiete mit sehr unterschiedlicher Struktur. Die Ziele, die von Global vorgegeben sind, sind schwer machbar.
Interessante Aufgaben
Top Produkt und tolles Begleitmaterial. Auch in Sachen Fortbildungen im eigenen Gebiet sehr flexibel und man kann selbst gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Chaos in allen Abteilungen und kein Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-nicht so viele Mitarbeiter
-gute Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Vertrauen in den Außendienst-> ständige Reportings und Mitfahrten von internen und externen Mitarbeitern
-Firmenwagen nicht branchenüblich
-keine Strukturen
-zu viele Meetings
-keine transparente und wertschätzende Kommunikation (Augenhöhe)
-Firma nicht bei Kunden bekannt, große Player als Mitbewerber
-öfter hinterfragen wie das ganze interne und externe „hin und her“ bei den Kunden ankommt
-Kündigung wird erst nach mehrmaliger Aufforderung bestätigt genau wie das Arbeitszeugnis, hier wird auch erst nach mehrmaliger Aufforderung eins ausgestellt (ein absolutes no go und sehr unprofessionell)
Verbesserungsvorschläge
-Personen in der Führungsetage hinterfragen
-mehr Vertrauen in den Außendienst
-nicht alles durchdrücken was aus Italien kommt
-Transparente Kommunikation auf Augenhöhe
-feste Ansprechpartner in Deutschland für diverse Abteilungen z.B IT
-Struktur ins Unternehmen bringen
-Fuhrpark der Branche anpassen
Image
Völlig unbekannt bei den Fachärzten
Mitarbeiterin werden angehalten positive Bewertungen zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, klasse Marke - hier kann man alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angelini ist ein Arbeitgeber, der stark auf die Mitarbeiter achtet - Arbeitszeiten-
Image
Angelini wird immer bekannter
Work-Life-Balance
Wir können unsere Touren selber planen, der Freitag im Homeoffice dient der Kundennach- und Vorbereitung. Also mehr geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Super Fixgehalt und erreichbare Prämie
Kollegenzusammenhalt
Alle werden gleich behandelt. Die Kritik in den anderen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Den ausscheidenden Mitarbeitern wurde immer Hilfe angeboten, aber wenn man sich zu „fein und schlau“ ist, selber Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Geben und Nehmen. Die älteren Mitarbeiter teilen gern ihre Erfahrungen und Wissen und umgekehrt auch
Vorgesetztenverhalten
Immer verständnisvoll, mit offenere Kritik wird hier gut umgegangen….denn das ist der Schlüssel zum Erfolg
Arbeitsbedingungen
Tolles Auto….wird auch noch besser. Die IT Ausstattung ist auch gut….ein Notebook fehlt aber wirklich noch
Kommunikation
Ehrliches Kommunizieren ist hier oberstes Gebot, wir sind nicht umsonst so ein tolles Team im OTC….
Gleichberechtigung
Wir sind eine Familie, klar behandeln wir uns alle gleich
Interessante Aufgaben
Wenn man mehr möchte, bekommt man auch mehr Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich fühle mich hier wohl und geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis zu den Mitarbeitern. Die offene Art und die faire Behandlung. Das Interesse an mir und an dem was ich tue. "Wie geht es dir" ist hier keine Floskel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich jetzt ganz tief graben und sehr wenig ist mir sofort eingefallen. Ich war schon in Unternehmen beschäftigt, die waren menschlich unter aller Kanone. Um jetzt etwas zu schreiben, würde ich mal den ganz selten strengeren Tonfall anmerken. Das ist aber jammern auf hohem Niveau :)
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es wirklich wenig Kritik. Vieles habe ich in den Fragen schon beantwortet. Bleibt grundsätzlich auf diesem Weg, kleine Stellschrauben immer im Focus.
Arbeitsatmosphäre
Angelini ist spürbar am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert. Deshalb bin ich auch schon sehr lange mit dabei und bleibe auch gerne in Zukunft.
Image
Das Image von Angelini ist ein Gutes. Für das eigene Image ist natürlich jeder selbst verantwortlich. Hier werden aber immer viele Faktoren zum tragen kommen. Wie bringe ich mich in die Firma ein und wie umgänglich bin ich insgesamt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Nicht immer ist es machbar, aber größtenteils schon. Durch zusätzliche freie Tage versucht man hier einen Ausgleich zu schaffen. Der Freitag im Homeoffice ist auch eine richtig gute Hilfe. Das gibt es nicht in vielen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem Tür und Tor offen. Kurse werden bezahlt und angeboten. Interne Stellen werden kommuniziert und sind für jeden möglich, wenn man Aufstiegschancen wahrnehmen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Bereich ist Angelini vorbildlich. Gehälter werden kontinuierlich angepasst und sogar eine Kapital bildende Versicherung für jeden Mitarbeiter abgeschlossen, in die finanziell nur Angelini investiert. Stark!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist ganz oft helfend unterwegs, für soziale Einrichtungen. Für Werbemittel entsteht aber sehr viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind, wie in jedem Unternehmen, ein weites Feld. Hier gibt es klasse Menschen, die einem zur Seite stehen. Natürlich gibt es, in geringem Maß, auch die Anderen. Vier Sterne wurden nur knapp verfehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man unterscheiden, zwischen dem Unternehmen und den Kollegen. Das Unternehmen ist in diesem Punkt sehr fürsorglich unterwegs und auch verständnisvoll. Im anderen Fall werden altersbedingte Defizite auch schon mal zur Lachnummer, aber nie wirklich bösartig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln einen mit Respekt und helfen nach besten Kräften. Hier ist man nicht alleine, in guten und schlechten Zeiten. In meinem langen Arbeitsleben habe ich es so noch nicht erlebt. Auf allen Ebenen ist man in Gesprächen auf Augenhöhe und per Du.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen wurde ordentlich geschraubt und das ganz besonders im Bereich der Online Plattformen. Die Erfassung von Aufträgen wurde enorm verbessert. In den letzten 2 Jahren wurden Fehler und Probleme nahezu komplett beseitigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist anständig, nicht diskriminierend und niveauvoll. Der große Umfang an Kommunikation ist manchmal stressig, aber noch schaffbar. Themen, die man anspricht, werden stets aufgegriffen und nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Immer wird darauf geachtet, dass niemand bevorzugt wird. In nahezu allen Bereichen versucht man Chancengleichheit herzustellen.
Interessante Aufgaben
Hier steht es einem frei, in wie weit man interessantere Aufgaben erfüllen möchte. Man wird nicht gebremst, kann aber auch immer Nein sagen. Umfragen sondieren auch mehrmals, ob man breiter eingesetzt werden möchte. Hier ist kein Druck, aber viel Spielraum für ambitionierte Mitarbeiter.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Angelini Pharma Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden Angelini Pharma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Angelini Pharma Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.