42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angelini ist ein Arbeitgeber, der stark auf die Mitarbeiter achtet - Arbeitszeiten-
Angelini wird immer bekannter
Wir können unsere Touren selber planen, der Freitag im Homeoffice dient der Kundennach- und Vorbereitung. Also mehr geht nicht
Es stehen alle Türen offen
Super Fixgehalt und erreichbare Prämie
Alle werden gleich behandelt. Die Kritik in den anderen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Den ausscheidenden Mitarbeitern wurde immer Hilfe angeboten, aber wenn man sich zu „fein und schlau“ ist, selber Schuld.
Es ist ein Geben und Nehmen. Die älteren Mitarbeiter teilen gern ihre Erfahrungen und Wissen und umgekehrt auch
Immer verständnisvoll, mit offenere Kritik wird hier gut umgegangen….denn das ist der Schlüssel zum Erfolg
Tolles Auto….wird auch noch besser. Die IT Ausstattung ist auch gut….ein Notebook fehlt aber wirklich noch
Ehrliches Kommunizieren ist hier oberstes Gebot, wir sind nicht umsonst so ein tolles Team im OTC….
Wir sind eine Familie, klar behandeln wir uns alle gleich
Wenn man mehr möchte, bekommt man auch mehr Aufgaben.
Das familiäre Verhältnis zu den Mitarbeitern. Die offene Art und die faire Behandlung. Das Interesse an mir und an dem was ich tue. "Wie geht es dir" ist hier keine Floskel.
Da muss ich jetzt ganz tief graben und sehr wenig ist mir sofort eingefallen. Ich war schon in Unternehmen beschäftigt, die waren menschlich unter aller Kanone. Um jetzt etwas zu schreiben, würde ich mal den ganz selten strengeren Tonfall anmerken. Das ist aber jammern auf hohem Niveau :)
Hier gibt es wirklich wenig Kritik. Vieles habe ich in den Fragen schon beantwortet. Bleibt grundsätzlich auf diesem Weg, kleine Stellschrauben immer im Focus.
Angelini ist spürbar am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert. Deshalb bin ich auch schon sehr lange mit dabei und bleibe auch gerne in Zukunft.
Das Image von Angelini ist ein Gutes. Für das eigene Image ist natürlich jeder selbst verantwortlich. Hier werden aber immer viele Faktoren zum tragen kommen. Wie bringe ich mich in die Firma ein und wie umgänglich bin ich insgesamt.
Die Work-Life-Balance ist gut. Nicht immer ist es machbar, aber größtenteils schon. Durch zusätzliche freie Tage versucht man hier einen Ausgleich zu schaffen. Der Freitag im Homeoffice ist auch eine richtig gute Hilfe. Das gibt es nicht in vielen Unternehmen.
Es stehen einem Tür und Tor offen. Kurse werden bezahlt und angeboten. Interne Stellen werden kommuniziert und sind für jeden möglich, wenn man Aufstiegschancen wahrnehmen möchte.
In diesem Bereich ist Angelini vorbildlich. Gehälter werden kontinuierlich angepasst und sogar eine Kapital bildende Versicherung für jeden Mitarbeiter abgeschlossen, in die finanziell nur Angelini investiert. Stark!
Man ist ganz oft helfend unterwegs, für soziale Einrichtungen. Für Werbemittel entsteht aber sehr viel Müll.
Kollegen sind, wie in jedem Unternehmen, ein weites Feld. Hier gibt es klasse Menschen, die einem zur Seite stehen. Natürlich gibt es, in geringem Maß, auch die Anderen. Vier Sterne wurden nur knapp verfehlt.
Hier muss man unterscheiden, zwischen dem Unternehmen und den Kollegen. Das Unternehmen ist in diesem Punkt sehr fürsorglich unterwegs und auch verständnisvoll. Im anderen Fall werden altersbedingte Defizite auch schon mal zur Lachnummer, aber nie wirklich bösartig.
Vorgesetzte behandeln einen mit Respekt und helfen nach besten Kräften. Hier ist man nicht alleine, in guten und schlechten Zeiten. In meinem langen Arbeitsleben habe ich es so noch nicht erlebt. Auf allen Ebenen ist man in Gesprächen auf Augenhöhe und per Du.
An den Arbeitsbedingungen wurde ordentlich geschraubt und das ganz besonders im Bereich der Online Plattformen. Die Erfassung von Aufträgen wurde enorm verbessert. In den letzten 2 Jahren wurden Fehler und Probleme nahezu komplett beseitigt.
Die Kommunikation ist anständig, nicht diskriminierend und niveauvoll. Der große Umfang an Kommunikation ist manchmal stressig, aber noch schaffbar. Themen, die man anspricht, werden stets aufgegriffen und nach Lösungen gesucht.
Immer wird darauf geachtet, dass niemand bevorzugt wird. In nahezu allen Bereichen versucht man Chancengleichheit herzustellen.
Hier steht es einem frei, in wie weit man interessantere Aufgaben erfüllen möchte. Man wird nicht gebremst, kann aber auch immer Nein sagen. Umfragen sondieren auch mehrmals, ob man breiter eingesetzt werden möchte. Hier ist kein Druck, aber viel Spielraum für ambitionierte Mitarbeiter.
Verbesserungswille klar erkennbar. Tolles Team und viele tolle Menschen. Vorgesetzte unterstützen einen sehr.
Zu wenig Tagungen um sich zu sehen und live auszutauschen.
Laptops für den Außendienst
Es wird trotz vieler Herausforderungen versucht, eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In den meisten Fällen gelingt das auch.
Leider ist die Wahrnehmung (RX & OTC) sehr unterschiedlich.
Wird darauf geachtet, aber um die Ziele zu erreichen ist auch mal eine „Extra-Mile“ nötig. Sehr gut ist der Home Office Tag am Freitag für den Außendienst. Dieser erleichtert Planung und Organisation. Es werden zusätzliche Urlaubstage gewährt, somit ist die eine oder andere längere Tag zu verschmerzen.
Wenn etwas frei wird, wird zuerst versucht intern eine Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich gut. Extra Altersvorsorge und Unfallversicherung sehr gut, Zuschuss für sportliche Aktivitäten, es wird viel geboten.
Extrem guter Zusammenhalt, echtes Teamdenken, vorbildliche Unterstützung, egal ob von Kollegen oder der Führung.
Auch als älterer Bewerber bekommt man eine echte Chancen und es zählt die Leistung. Für mich sehr gut.
Aus meiner Sicht vorbildlich und sehr menschlich. Dennoch wird Leistung eingefordert, was auch in Ordnung ist.
Sind gut, nur ein Laptop könnte die Arbeit manchmal erleichtern.
Hat sich im gesamten Unternehmen dieses Jahr noch verbessert. Kommunikation in den Abteilungen allerdings unterschiedlich. Im OTC-Bereich sehr gut.
Hier ist das Unternehmen vorbildlich.
- Fortbildungsbonus / Coaching
Stand jetzt die Kultur und der Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Transparente & offene Kommunikation
- Benefits wie Wellpass; Öffi Ticket; Zuschuss zum Lunch (da keine Kantine)
Die Kultur bei Angelini ist meines Empfindens nach leider etwas rückständig.
Prinzipiell ist die Work-Life-Balance in Ordnung. Mit 40-45h pro Woche kommt man gut hin. Allerdings sehr schade, dass Überstunden zwar eingetragen werden diese aber nicht abgebaut werden dürfen oder ausbezahlt werden.
Leider wenig Chancen zur Weiterentwicklung zumindest in meinem Bereich.
Gute Bezahlung in line mit Marktgegebenheiten
Kann ich ebenfalls weder positiv noch negativ beurteilen.
Kommt sehr auf die Abteilung an. Generell keine große Verknüpfung zwischen RX & OTC.
Was ich gehört habe nicht gut.
Kommt auf den/die Vorgesetzte/n an. Bisher hatte ich hier Glück.
In Ordnung. Nichts besonderes aber auch nicht schlecht. Einfach Standard.
Kommunikation wurde etwas besser ist aber nach wie vor intransparent -teilweise werden offene Stellen nachbesetzt ohne jedem MA die Chance zu geben sich darauf zu bewerben.
Sehe ich leider nicht. Habe das Gefühl hier wird definitiv nach Alter & Geschlecht ausgewählt.
Sehr gute Produkte, Sozialleistungen wie Fitnessstudiozuschlag und arbeitgeberfinanzierte bAV
Die oben genannten Punkte.
Selbstkritisch hinterfragen, warum sich auch hier ständig einige Punkte wiederholen und den Mitarbeitern nicht versuchen zu erklären, dass sie gewisse Sachen vielleicht falsch verstanden haben!
Hinterfragt man Sachen kritisch, so wird man direkt getadelt. Übte man Kritik an den Vorgesetzten aus, so fühlte dieser sich direkt angegriffen und schmoll wie ein kleines Kind. Obwohl doch konstruktive Kritik immer beidseitig und nicht nur einseitig geteilt werden sollte?!
Auch ständig unangebrachte Kommentare, welche nicht mit der Unternehmenskultur einhergehen, werden runter argumentiert und als „Spaß“ abgetan.
die Umsatzziele wurden teilweise über einen kurzen Zeitraum verdoppelt, ohne wirklich in die jeweiligen Brands zu investieren
Es wird immer mit Transparenz geworben. Leider nur mehr Schein, als sein.
Sozialleistungen sind sehr gut .
Strukturen ändern und besonders die Führungskräfte sollten dringend ausgetauscht werden. Nur punktuell gute Dinge auf das Papier bringen reicht nicht. Umgang mit Menschen ist wichtiger.
Cliquenwirtschaft - Hier zählen nur alte Freundschaften. Vorne rum wird gelächelt und geherzt, und von hinten kommt das Messer.
Einige sind top. Andere hinterhältig.
Ältere werden hier besser behandelt als jüngere. Von den jüngeren denkt man sie wären faul.
Unterste Schublade. Wie schon oben beschrieben. Im anschnauzen aber ganz oben, seltens zufrieden, bekommen den Hals nicht voll und verlangen immer mehr.
Zumindest der Unterschied zwischen Alt und Jung ist nicht gleich.
Es wird hingehört, es ist jeder für jeden da. Sicherlich kommt es auch auf die Aufgabe an die man im Unternehmen hat und auf den RL sowie die eigene Planung und Sichtweise. Für mich Traumjob bei einem tollen Arbeitgeber.
Nichts
keine
Sehr gut, auch in stressigen Zeiten sind alle nett und die Arbeit macht wirklich Spaß.
Tolle Produkte
Sehr gut, es wird auf Balance geachtet.
Super toller Kollegenzusammenhalt, nett und freundlich.
Sehr gut, insbesondere der Vertriebsleiter ist immer für einen da. Das Unternehmen steht zu 100 % hinter seinen Mitarbeitern. Auch wenn Fehler gemacht werden ist der VL und RL da, hört zu und stärkt einem den Rücken. Bester Chef den ich je hatte.
Ausgewogen, man kann in Ruhe seiner Tätigkeit nachgehen. Es wird gesprochen wenn nötig und jeder ist erreichbar.
Jeder, egal ob Innendienst oder AD ist gehetzt. Jeder arbeitet einfach seine Listen ab um einigermaßen gut dazustehen.
Sozialleistungen gut, Gehalt entspricht leider nicht dem was an Leistung erwartet wird. Gehaltserhöhung gleicht nicht mal Inflation aus. Prämie nicht erreichbar, da die Ziele utopisch sind.
Individuell schlecht. Der Mitarbeiter soll möglichst klein gehalten werden.
Der Innendienst lebt in einem exklusiven überdimensional großen Loft mit highend Ausstattung. Dem Außendienst steht nicht einmal eine adäquate Auswahl an Fahrzeugen zur Verfügung.
Doppelt und dreifach auf allen Kanälen, die Relevanz der Inhalte ist jedoch gleich Null.
Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Tolle Produkte! Aber leider die falschen Leute an der Spitze.
Kommunikation wird angeblich groß geschrieben. Braucht man aber wirklich Hilfe, steht man alleine da.
Es werden einem Führungskräfte vor die Nase gesetzt, die selbst noch sehr viel an sich arbeiten müssten, bevor sie andere Leute Coachen.
Nachdem man sich dazu entschieden hat aus freien Stücken zu gehen, wird noch Monate danach über einen schlecht gesprochen. Das geht gar nicht!
Soziale Verantwortung
Angebot Weiterbildung
Stellenangebote werden gerne an interessierte Personen intern vermittelt!
Jeder wird gehört
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