Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir produzieren und vertreiben einige der bekanntesten Marken im Gesundheitswesen, wie ThermaCare und BoxaGrippal und unterstützen darüber hinaus Menschen mit Epilepsie mit unserem verschreibungspflichtigen Medikament. Doch unser Engagement endet nicht bei unseren Produkten. Wir setzen uns auch gesellschaftlich für Gesundheitsthemen ein und geben nie auf, bis wir einen Unterschied bewirkt haben.
Wenn du einen Arbeitgeber suchst, bei dem du wirklich einen Unterschied machen kannst, dann ist Angelini Pharma Deutschland genau das Richtige für dich, denn:
Haben wir dein Interesse geweckt? Mehr Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten bei Angelini Pharma Deutschland, deinen Benefits und deiner Bewerbung findest du auf unserer Webseite: www.angelinipharma.de/jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageWir bieten dir
Stell dir vor, du arbeitest in einem Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben von Menschen zu verbessern - und das als Teil eines globalen Unternehmens, das seit über 100 Jahren erfolgreich auf dem Markt ist. Bei Angelini wird jede und jeder Einzelne geschätzt, denn wir sind stolz auf unsere Vielfalt. Egal ob wir im Büro in München, remote oder unterwegs in ganz Deutschland sind, wir bleiben immer ein starkes Team. Und das Beste ist, wir engagieren uns nicht nur für die Gesundheit unserer Patient:innen, sondern setzen uns auch entschlossen für soziale und gesellschaftliche Themen ein. Wenn du einen Arbeitgeber suchst, bei dem du wirklich einen Unterschied machen kannst, dann ist Angelini Pharma Deutschland genau das Richtige für dich!
Mehr Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten bei Angelini Pharma Deutschland, deinen Benefits und deiner Bewerbung findest du auf unserer Webseite: www.angelinipharma.de/jobs
Du bist aufgeschlossen gegenüber Menschen und neuen Aufgaben? Die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig und du packst gerne mit an, um deine Kolleg:innen zu unterstützen? Dabei übernimmst du mit Freude Verantwortung, auch für neue Aufgabenbereiche? Dann bist du bei uns genau richtig.
Ob im Außen- oder Innendienst, in der Verwaltung oder in unserem Finance-Team: All unsere Stellen bieten dir interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Unsere Stellenangebote findest du hier: Stellenangebote
Keine passende Stellenanzeige dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns. Wir nehmen deine Bewerbung in unseren Talent Pool auf und kommen auf dich zu, wenn wir eine passende Position für dich haben. Die Möglichkeit zur Initiativbewerbung findest du hier: Initiativbewerbung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Angelini Pharma Deutschland GmbH.
Unser Außendienst ist deutschlandweit aktiv.
Unser modernes Büro liegt in München und ist hervorragend angebunden durch Bus, U-Bahn, S-Bahn sowie eine hauseigene Tiefgarage.
Dabei bietet es mit einer Mischung aus „New Work“ und „Old Work“ das Beste aus zwei Welten: Wer regelmäßig im Münchner Büro arbeitet, hat einen festen Sitzplatz in unseren schönen Zweier- und Dreier-Büros. Auch unsere Außendienst-Kolleg:innen begrüßen wir gerne im Büro. Dafür stehen komfortable flexible Arbeitsplätze bereit. Neben diesen Orten zum konzentrierten Arbeiten bietet unser Büro viele Möglichkeiten zusammenzukommen und gemeinsam an unseren Projekten zu arbeiten, denn direkter Austausch ist Kern unserer Arbeit.
In unserer offen gestalteten Küche – die wir liebevoll „Piazza“ nennen - treffen wir uns gerne zum Kaffeetrinken. Dank unserer italienischen Herkunft ist guter Kaffee aus der italienischen Maschine bei uns nämlich selbstverständlich. Gelegentlich kochen wir auch gemeinsam und genießen im Sommer eine Portion Pasta auf unserer Dachterrasse mit Alpenblick.
Unabhängig davon, wo wir arbeiten - ob im Büro in München oder unterwegs in ganz Deutschland - wir sind stets ein starkes Team. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es uns, immer zusammenzuarbeiten und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Man kann selbst mit gestalten.
Es ist ein toller Kollegenzusammenhalt.
Die Aufgaben sind Klasse und man kann sich jeden Tag aufs neue challengen. Es wird nie langweilig und es wird fair gespielt.
Man hat die Möglichkeit, Bürotage zu nehmen, wenn nötig.
Es wird hingehört, es ist jeder für jeden da. Sicherlich kommt es auch auf die Aufgabe an die man im Unternehmen hat und auf den RL sowie die eigene Planung und Sichtweise. Für mich Traumjob bei einem tollen Arbeitgeber.
Soziale Verantwortung
Angebot Weiterbildung
Stellenangebote werden gerne an interessierte Personen intern vermittelt!
Verbesserungswille klar erkennbar. Tolles Team und viele tolle Menschen. Vorgesetzte unterstützen einen sehr.
Tolle Arbeitsatmosphäre, offene und transparente Kommunikation, flache Hierarchien.
-kein Vertrauen in den Außendienst-> ständige Reportings und Mitfahrten von internen und externen Mitarbeitern
-Firmenwagen nicht branchenüblich
-keine Strukturen
-zu viele Meetings
-keine transparente und wertschätzende Kommunikation (Augenhöhe)
-Firma nicht bei Kunden bekannt, große Player als Mitbewerber
-öfter hinterfragen wie das ganze interne und externe „hin und her“ bei den Kunden ankommt
-Kündigung wird erst nach mehrmaliger Aufforderung bestätigt genau wie das Arbeitszeugnis, hier wird auch erst nach mehrmaliger Aufforderung eins ausgestellt (ein absolutes no go und sehr unprofessionell)
Kommunikation wird angeblich groß geschrieben. Braucht man aber wirklich Hilfe, steht man alleine da.
Es werden einem Führungskräfte vor die Nase gesetzt, die selbst noch sehr viel an sich arbeiten müssten, bevor sie andere Leute Coachen.
Nachdem man sich dazu entschieden hat aus freien Stücken zu gehen, wird noch Monate danach über einen schlecht gesprochen. Das geht gar nicht!
Da muss ich jetzt ganz tief graben und sehr wenig ist mir sofort eingefallen. Ich war schon in Unternehmen beschäftigt, die waren menschlich unter aller Kanone. Um jetzt etwas zu schreiben, würde ich mal den ganz selten strengeren Tonfall anmerken. Das ist aber jammern auf hohem Niveau :)
Nur drei Tagungen im Jahr. Wäre schön, die Kollegen öfter zu sehen.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Ich möchte nicht auf hohem Niveau jammern.
Kleine Nachbesserungen bei der Ausstattung im Außendienst. Dringend Prämienregelung gerechter festsetzen. Feedbackkultur ohne Rücksicht auf Position überarbeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Probleme einzelner mit diesen persönlich lösen und nicht auf alle projizieren. Persönliche Treffen (Meetings) erhöhen (Teamzusammenhalt)
Selbstkritisch hinterfragen, warum sich auch hier ständig einige Punkte wiederholen und den Mitarbeitern nicht versuchen zu erklären, dass sie gewisse Sachen vielleicht falsch verstanden haben!
Strukturen ändern und besonders die Führungskräfte sollten dringend ausgetauscht werden. Nur punktuell gute Dinge auf das Papier bringen reicht nicht. Umgang mit Menschen ist wichtiger.
-Verschlanken von Prozessen
-mehr Transparenz im Vorfeld von Entscheidungen und Events
-bessere Absprache der Agenda in Meetings und auf Tagungen
-realistische, erreichbare Ziele
- Transparente & offene Kommunikation
- Benefits wie Wellpass; Öffi Ticket; Zuschuss zum Lunch (da keine Kantine)
Der am besten bewertete Faktor von Angelini Pharma Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt. Die Kritik in den anderen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Den ausscheidenden Mitarbeitern wurde immer Hilfe angeboten, aber wenn man sich zu „fein und schlau“ ist, selber Schuld.
Kollegen sind, wie in jedem Unternehmen, ein weites Feld. Hier gibt es klasse Menschen, die einem zur Seite stehen. Natürlich gibt es, in geringem Maß, auch die Anderen. Vier Sterne wurden nur knapp verfehlt.
Extrem guter Zusammenhalt, echtes Teamdenken, vorbildliche Unterstützung, egal ob von Kollegen oder der Führung.
Kollegen sind füreinander da.
Neuen Mitarbeitern wird toll geholfen und wir arbeiten gut zusammen.
Super toller Kollegenzusammenhalt, nett und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angelini Pharma Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Stetige Verbesserung und alle Abteilungen bemühen sich die Kommunikation transparenter zu gestalten. Die Kultur ist spürbar im positiven Wandel, alle bleiben dran. 3 positive Sterne was für mich eine gute Zielerreichung ist aber noch kein Outstanding. Junge Firmen brauchen Zeit und die sollte man ihnen auch geben und das Positive sehen.
Kommunikation wurde etwas besser ist aber nach wie vor intransparent -teilweise werden offene Stellen nachbesetzt ohne jedem MA die Chance zu geben sich darauf zu bewerben.
Es wird immer mit Transparenz geworben. Leider nur mehr Schein, als sein.
Oft wäre es hilfreich, die betreffenden Personen frühzeitig einzubinden
Könnte etwas besser sein. Notwendige Informationen werden oft zu spät „nach unten“ weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Gutes Angebot und Budget für Fortbildungen. Viele Spielraum für die persönliche Entwicklung, die sich auch in Position und monetär bemerkbar macht, gibt es allerdings kaum.
Bereitschaft Kollegen intern weiter zu entwickeln ist vorhanden. Aufstieg mangels offener häufig schwer. TOP: Jedem Mitarbeiter steht ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.
Gute benefits, allerdings bei dem Arbeitspensum vergeht die Lust auf Babble und Co.
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget für Fortbildungsmaßnahmen pro Jahr zur Verfügung.
Es stehen einem Tür und Tor offen. Kurse werden bezahlt und angeboten. Interne Stellen werden kommuniziert und sind für jeden möglich, wenn man Aufstiegschancen wahrnehmen möchte.