Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Wir produzieren und vertreiben einige der bekanntesten Marken im Gesundheitswesen, wie ThermaCare und BoxaGrippal und unterstützen darüber hinaus Menschen mit Epilepsie mit unserem verschreibungspflichtigen Medikament. Doch unser Engagement endet nicht bei unseren Produkten. Wir setzen uns auch gesellschaftlich für Gesundheitsthemen ein und geben nie auf, bis wir einen Unterschied bewirkt haben.
Wenn du einen Arbeitgeber suchst, bei dem du wirklich einen Unterschied machen kannst, dann ist Angelini Pharma Deutschland genau das Richtige für dich, denn:
Haben wir dein Interesse geweckt? Mehr Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten bei Angelini Pharma Deutschland, deinen Benefits und deiner Bewerbung findest du auf unserer Webseite: www.angelinipharma.de/jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten dir
Stell dir vor, du arbeitest in einem Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben von Menschen zu verbessern - und das als Teil eines globalen Unternehmens, das seit über 100 Jahren erfolgreich auf dem Markt ist. Bei Angelini wird jede und jeder Einzelne geschätzt, denn wir sind stolz auf unsere Vielfalt. Egal ob wir im Büro in München, remote oder unterwegs in ganz Deutschland sind, wir bleiben immer ein starkes Team. Und das Beste ist, wir engagieren uns nicht nur für die Gesundheit unserer Patient:innen, sondern setzen uns auch entschlossen für soziale und gesellschaftliche Themen ein. Wenn du einen Arbeitgeber suchst, bei dem du wirklich einen Unterschied machen kannst, dann ist Angelini Pharma Deutschland genau das Richtige für dich!
Mehr Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten bei Angelini Pharma Deutschland, deinen Benefits und deiner Bewerbung findest du auf unserer Webseite: www.angelinipharma.de/jobs
Du bist aufgeschlossen gegenüber Menschen und neuen Aufgaben? Die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig und du packst gerne mit an, um deine Kolleg:innen zu unterstützen? Dabei übernimmst du mit Freude Verantwortung, auch für neue Aufgabenbereiche? Dann bist du bei uns genau richtig.
Ob im Außen- oder Innendienst, in der Verwaltung oder in unserem Finance-Team: All unsere Stellen bieten dir interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Unsere Stellenangebote findest du hier: Stellenangebote
Keine passende Stellenanzeige dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns. Wir nehmen deine Bewerbung in unseren Talent Pool auf und kommen auf dich zu, wenn wir eine passende Position für dich haben. Die Möglichkeit zur Initiativbewerbung findest du hier: Initiativbewerbung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Angelini Pharma Deutschland GmbH.
Unser Außendienst ist deutschlandweit aktiv.
Unser modernes Büro liegt in München und ist hervorragend angebunden durch Bus, U-Bahn, S-Bahn sowie eine hauseigene Tiefgarage.
Dabei bietet es mit einer Mischung aus „New Work“ und „Old Work“ das Beste aus zwei Welten: Wer regelmäßig im Münchner Büro arbeitet, hat einen festen Sitzplatz in unseren schönen Zweier- und Dreier-Büros. Auch unsere Außendienst-Kolleg:innen begrüßen wir gerne im Büro. Dafür stehen komfortable flexible Arbeitsplätze bereit. Neben diesen Orten zum konzentrierten Arbeiten bietet unser Büro viele Möglichkeiten zusammenzukommen und gemeinsam an unseren Projekten zu arbeiten, denn direkter Austausch ist Kern unserer Arbeit.
In unserer offen gestalteten Küche – die wir liebevoll „Piazza“ nennen - treffen wir uns gerne zum Kaffeetrinken. Dank unserer italienischen Herkunft ist guter Kaffee aus der italienischen Maschine bei uns nämlich selbstverständlich. Gelegentlich kochen wir auch gemeinsam und genießen im Sommer eine Portion Pasta auf unserer Dachterrasse mit Alpenblick.
Unabhängig davon, wo wir arbeiten - ob im Büro in München oder unterwegs in ganz Deutschland - wir sind stets ein starkes Team. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es uns, immer zusammenzuarbeiten und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Es wird hingehört, es ist jeder für jeden da. Sicherlich kommt es auch auf die Aufgabe an die man im Unternehmen hat und auf den RL sowie die eigene Planung und Sichtweise. Für mich Traumjob bei einem tollen Arbeitgeber.
Soziale Verantwortung
Angebot Weiterbildung
Stellenangebote werden gerne an interessierte Personen intern vermittelt!
Verbesserungswille klar erkennbar. Tolles Team und viele tolle Menschen. Vorgesetzte unterstützen einen sehr.
Das familiäre Verhältnis zu den Mitarbeitern. Die offene Art und die faire Behandlung. Das Interesse an mir und an dem was ich tue. "Wie geht es dir" ist hier keine Floskel.
Sehr gute Produkte, Sozialleistungen wie Fitnessstudiozuschlag und arbeitgeberfinanzierte bAV
Kommunikation wird angeblich groß geschrieben. Braucht man aber wirklich Hilfe, steht man alleine da.
Es werden einem Führungskräfte vor die Nase gesetzt, die selbst noch sehr viel an sich arbeiten müssten, bevor sie andere Leute Coachen.
Nachdem man sich dazu entschieden hat aus freien Stücken zu gehen, wird noch Monate danach über einen schlecht gesprochen. Das geht gar nicht!
Da muss ich jetzt ganz tief graben und sehr wenig ist mir sofort eingefallen. Ich war schon in Unternehmen beschäftigt, die waren menschlich unter aller Kanone. Um jetzt etwas zu schreiben, würde ich mal den ganz selten strengeren Tonfall anmerken. Das ist aber jammern auf hohem Niveau :)
Stand jetzt die Kultur und der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Zu wenig Tagungen um sich zu sehen und live auszutauschen.
Head Quarter mischt sich zu viel ein, haben keine Ahnung von den lokalen Marktgegebenheiten und generieren zu viel One Fits All Lösungen, die dann nicht passen. Für Angelini Pharma Deutschland wünsche ich mir mehr Mut im Management die richtigen Dinge zu tun anstatt die Dinge richtig zu tun, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Entwicklung fördern und die Entscheidungen öfter zu hinterfragen. Wir haben tolle Leute an Bord. Es wäre einfach schade, wenn noch mehr gehen.
Selbstkritisch hinterfragen, warum sich auch hier ständig einige Punkte wiederholen und den Mitarbeitern nicht versuchen zu erklären, dass sie gewisse Sachen vielleicht falsch verstanden haben!
Strukturen ändern und besonders die Führungskräfte sollten dringend ausgetauscht werden. Nur punktuell gute Dinge auf das Papier bringen reicht nicht. Umgang mit Menschen ist wichtiger.
- Transparente & offene Kommunikation
- Benefits wie Wellpass; Öffi Ticket; Zuschuss zum Lunch (da keine Kantine)
Zumindest mal marktgerechte Ausstattung (siehe oben)
Einige der Führungskräfte denken noch in den 90ern und müssen in die Neuzeit gehieft werden. Wie wäre es mal mit einfachen selbstverständliche Dingen wie einer Weihnachtsfeier???
Hier gibt es wirklich wenig Kritik. Vieles habe ich in den Fragen schon beantwortet. Bleibt grundsätzlich auf diesem Weg, kleine Stellschrauben immer im Focus.
Der am besten bewertete Faktor von Angelini Pharma Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wir sind eine Familie, klar behandeln wir uns alle gleich
Immer wird darauf geachtet, dass niemand bevorzugt wird. In nahezu allen Bereichen versucht man Chancengleichheit herzustellen.
Hier ist das Unternehmen vorbildlich.
sehe keine Einschränkung
Charta der Vielfalt #wirsindbunt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angelini Pharma Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kommunikation wurde etwas besser ist aber nach wie vor intransparent -teilweise werden offene Stellen nachbesetzt ohne jedem MA die Chance zu geben sich darauf zu bewerben.
Doppelt und dreifach auf allen Kanälen, die Relevanz der Inhalte ist jedoch gleich Null.
Es wird immer mit Transparenz geworben. Leider nur mehr Schein, als sein.
Ist maximal durchschnittlich. Man wird im Außendienst permanent mit Dingen konfrontiert, auf die man keine Antwort hat, obwohl man im Vorfeld darüber hätte informieren können
nur das Nötigste, alles muss erfragt und hinterfragt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es stehen einem Tür und Tor offen. Kurse werden bezahlt und angeboten. Interne Stellen werden kommuniziert und sind für jeden möglich, wenn man Aufstiegschancen wahrnehmen möchte.
Wenn etwas frei wird, wird zuerst versucht intern eine Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Leider wenig Chancen zur Weiterentwicklung zumindest in meinem Bereich.
Es gibt sehr gute und vielseitige Möglichkeiten sich weiter zu bilden inklusive einer internen Rolle für Training & Development. Das ist Top
Karriere Möglichkeiten: Mit ein wenig Glück und Hartnäckigkeit ok, aber nicht herausragend. Zumindest noch nicht.
Es stehen alle Türen offen