Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Mängeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich angenehmes Arbeitsklima. Gute positive Atmosphäre. Bunte, vielfältige Truppe. Erkennbares stetiges Bemühen sich zu verbessern (da ist schon sehr viel positives passiert in den wenigen Jahren). Gute Work-Life-Balance. Sehr gute Produkte mit denen man kein Bittsteller ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Ich möchte nicht auf hohem Niveau jammern.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Nachbesserungen bei der Ausstattung im Außendienst. Dringend Prämienregelung gerechter festsetzen. Feedbackkultur ohne Rücksicht auf Position überarbeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Probleme einzelner mit diesen persönlich lösen und nicht auf alle projizieren. Persönliche Treffen (Meetings) erhöhen (Teamzusammenhalt)
Arbeitsatmosphäre
Wie soft auch eine Frage des Vorgesetzten, aber grundsätzlich eine gute Atmosphäre. An der Feedback Kultur muss noch etwas gearbeitet werden.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein. Notwendige Informationen werden oft zu spät „nach unten“ weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur gutes sagen und war und ist für mich ein Grund auch keine Wechselabsicht zu haben.
Work-Life-Balance
Für Vertrieb völlig in Ordnung. Homeoffice Freitag ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig auch ältere MitarbeiterInnen eingestellt, Erfahrung ist gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Gehalt und Prämien sind ok. Mittlerweile auch endlich die KfZ-Ausstattung in Ordnung. Höhe der Zuzahlungen allerdings meines Empfinden nach zu hoch. Kleine unverständliche Dinge (SW-Drucker, was soll das???, IPad im Außendienst zwar toll, bei der Büroarbeit aber unkomfortabel) sollten verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Urlaub und Sozialleistungen sehr gut. An der Prämienregelung sollte dringend gearbeitet werden. Ziele werden nicht nach Gebietspotential festgelegt, sondern nach Vorjahresergebnissen. Auf mittlere Sicht wird gute Arbeit bestraft und die Ziele so hoch, dass sie nicht mehr erfüllbar sind. Ob man sich das als guter Mitarbeiter dann lange anschaut… Ein Unternehmen sollte ein Interesse haben gute Mitarbeiter zu belohnen und nicht abzustrafen.
Image
Wird, zumindest im OTC Bereich, deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot und Budget für Fortbildungen. Viele Spielraum für die persönliche Entwicklung, die sich auch in Position und monetär bemerkbar macht, gibt es allerdings kaum.