Angelini, ein Top-Arbeitgeber mit tollen Zukunftsaussichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und das Wir-Gefühl. Tolle Produkte mit Potenzial für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur drei Tagungen im Jahr. Wäre schön, die Kollegen öfter zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Budget/Ziel realistisch veranschlagen. Bisher zu weit weg, von der möglich Realität.
Arbeitsatmosphäre
Im OTC-Bereich sind wir wie eine große Familie. Viel Hilfe und Unterstützung aus allen Bereichen. Die Rahmenbedingungen um Leistung zu bringen, sind sind sehr gut.
Kommunikation
Offenen und klare Kommunikation. Team-und Kollegenaustausch hervorragend. Infos und Anweisungen der OTC-Vorgesetzten ist wirklich vorbildlich. Allerdings könnte das Management sich etwas weniger denglisch ausdrücken.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur überragend.
Work-Life-Balance
Für den Außendienst ist der Home Office Tag am Freitag ein riesiger Gewinn und gleicht die herausfordernde Belastung (Mo-Do) gut aus. Weitere Ausgleichstage, zusätzlich zum normalen Urlaub, sind sicher auch nicht alltäglich.
Vorgesetztenverhalten
Im OTC-Bereich sind die Vorgesetzten menschlich, nahbar und vermitteln das Gefühl, dass jeder eine große Bedeutung für Angelini darstellt. Zusätzlich verstehen sie das Geschäft durch ihre eigene jahrleange Vertriebserfahrung. Bei auftretenden Problemen wird wirklich unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Allerdings wird auch Leistung und Einsatz eingefordert, was für den Vertrieb sicher nicht ungewöhnlich ist. Der neue Geschäftsführer vermittelt ein gutes Bild der Strategie und wirkt ebenfalls sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Wer Spaß an Verkauf und Beratung Richtung Apotheken hat, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Extrem vorbildlich ohne jede Einschränkung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die sich nicht nur sehr wohl fühlen, sondern auch geschätzt und (wenn nötig) zusätzlich unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Nach der Gebietsstruktur teilweise sehr große Gebiete und viele Übernachtungen nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und faire Prämien.
Image
Wird langsam besser.
Karriere/Weiterbildung
Bereitschaft Kollegen intern weiter zu entwickeln ist vorhanden. Aufstieg mangels offener häufig schwer. TOP: Jedem Mitarbeiter steht ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.