Empfehlenswert abhängig von der Abteilung wo man arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben sich Mühe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Head Quarter mischt sich zu viel ein, haben keine Ahnung von den lokalen Marktgegebenheiten und generieren zu viel One Fits All Lösungen, die dann nicht passen. Für Angelini Pharma Deutschland wünsche ich mir mehr Mut im Management die richtigen Dinge zu tun anstatt die Dinge richtig zu tun, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Entwicklung fördern und die Entscheidungen öfter zu hinterfragen. Wir haben tolle Leute an Bord. Es wäre einfach schade, wenn noch mehr gehen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Hinsehen, offene Diskussionskultur und diese auch fördern, sich Zeit nehmen ECHTE Lösungen zu liefern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich offen und ist wie immer ein Geben und ein Nehmen und letztendlich stark abhängig von seinem eigenen Kommunikationsstil und Bereitschaft offen auf die Menschen zuzugehen.
Kommunikation
Die Kultur des Mutter Unternehmens in Italien ist eher hierarchisch / konservativ geprägt. Dies muss man wissen weil es einiges an Prozessen und Entscheidungen im Unternehmen prägt und blockiert.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung und Führungskompetenz
Work-Life-Balance
ich finde diese hat sich gebessert und es gibt z.B. Meeting freie Zeit 1 x in der Woche
Vorgesetztenverhalten
bei mir super und lässt sich nicht verallgemeinern. Es gibt durchaus Abteilungen wo Führung sehr klein geschrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ok
Car Policy unter Benchmark und entspricht keinem deutschen Standard. Hier täte das Unternehmen gut, auch wenn Italien sich sträubt, eine Car Policy auf die Beine zu stellen, die wenigstens dem deutschen Pharma Standard entspricht. Peugeut, Skoda, 1-er BMW für den Vertrieb sind es definitiv nicht. Ein Account Manager kann sich z.B. kein Auto bestellen, das sein Vorgesetzter fährt, weil er/sie die Klasse nicht überschreiten darf? Das ist wirklich eine sehr veraltete Denke und somit im Vertrieb ein dauerndes Diskussionsthema.
Auch die Strategie des Unternehmens müsste hinterfragt werden. Aktuell keine Kontinuität in der Geschäftsführung, was sehr schade ist und dem Laden nicht gut tut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Benchmark, Sozialleistungen sind sehr gut
Image
Angelini ist erst seit 3 Jahren auf dem Markt - es braucht noch ein Weilchen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute und vielseitige Möglichkeiten sich weiter zu bilden inklusive einer internen Rolle für Training & Development. Das ist Top
Karriere Möglichkeiten: Mit ein wenig Glück und Hartnäckigkeit ok, aber nicht herausragend. Zumindest noch nicht.