Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anger Systemtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht unter den Abteilungen und von der GL aus.
Mit ein paar Leuten versteht man sich gut. Bei anderen muss man höllisch aufpassen, da diese sich direkt bei der GL über einen beschweren.
Die ausbleibenden Löhne und Gehälter beeinflussen direkt das private Umfeld.
Schlechte Kommunikation, schlechte Aussichten
Die Aufgaben könnten interessant sein und sogar Spaß machen, aber durch die schlechte finanzielle Lage und die schlechte Stimmung im gesamten Betrieb ist das schwer bis gar nicht wahrzunehmen.
Sehr angespannt, da die Firma in einer finanziellen Schieflage ist und unterbesetzt ist.