13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Über die Jahre ist leider nicht mehr viel positives geblieben, außer ein paar richtig gute Kollegen.
Schlechte Organisation, eine Geschäftsleitung ohne Plan, schlechte Kommunikation, veraltete Arbeitsmittel.
Und vor allem die offenen, ausbleibenden und verspäteten Lohn- und Gehaltszahlungen.
Meiner Meinung nach gibt es wenig Möglichkeiten, die Firma so wie sie aktuell besteht noch zu retten.
Sehr angespannt, da die Firma in einer finanziellen Schieflage ist und unterbesetzt ist.
Die Branche ist ein Dorf wo jeder jeden kennt
Die ausbleibenden Löhne und Gehälter beeinflussen direkt das private Umfeld.
Das Niveau ist sehr niedrig und dazu kommt, dass zu spät gezahlt wird. Dass die Löhne und Gehälter 2024 ca. 2 Monate in Rückstand waren, war leider keine Seltenheit.
Der Müll wird getrennt.
Mit ein paar Leuten versteht man sich gut. Bei anderen muss man höllisch aufpassen, da diese sich direkt bei der GL über einen beschweren.
Angemessen
Schlechte Kommunikation, schlechte Aussichten
Altes Mobiliar, alte PC
Schlecht unter den Abteilungen und von der GL aus.
Es gab Zeiten da war es deutlich schlimmer.
Die Aufgaben könnten interessant sein und sogar Spaß machen, aber durch die schlechte finanzielle Lage und die schlechte Stimmung im gesamten Betrieb ist das schwer bis gar nicht wahrzunehmen.
nichts
Überhaupt keine Strukturen
Ordentliches Controling
Besser als arbeitslos
Schwaches sozialverhalten. Löhne fast immer unpünktlich. auftreten der Führungskräfte
Pünktliches und faire Bezahlung. Qualifizierung der Führung in sozialer Kompetenz
Bezahlung, Sozialkompetenz, Zahlungsmoral im Thema Gehalt/Lohn, Arbeitsplatz zurückgeblieben, Personalabteilung
Bessere Kommunikation, Alle Vorgänge überarbeiten, bessere Bezahlung, Mitarbeiter schätzen, im Team arbeiten statt gegeneinander
Mit ein paar Menschen dort ist der Zusammenhalt sehr gut, aber eher die Seltenheit
Unstrukturiert, Personalangelegenheiten bleiben nicht in der Abteilung, Unprofessionalität
Bildschirme stehen auf Papierpaketen, sind viel zu klein, Bürostühle und Möbel sind von 2000 oder noch älter
Kommunikation zwischen den Abteilungen gleich 0
So wenig wie möglich zahlen aber so viel wie möglich verlangen
Zweierlei Maß
Nichts
Alle
Angenehme Atmosphäre mit wenig Druck. Die Kollegen sind alle locker drauf.
Gleitzeit wird eingeführt.
Auf Grund der Produkte und der weiterentwicklung dieser würde ich sagen, dass ein ein Bewusstsein für Umwelt-/Sozialbewusstsein vorhanden ist.
Untereinander Versteht man sich.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle und gehen auf die Probleme ein, suchen und finden Lösungen.
Alle Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet.
Kaffee und Wasser gibt es kostenlos.
Die Kollegen und die Vorgesetzten sind immer Hilfsbereit.
Es gibt sehr abwechslungsreiche und interessante Themengebiete. Man lernt immer was neues dazu.
- weitgehend guter Umgang zwischen Kollegen (aber nicht bei jedem, Stichwort Einzelkämpfer)
- Geschäftsführung nicht vor Ort vertreten
- ziemlich unorganisierte Abteilungen
- Löhne und Gehälter des Öfteren unpünktlich
- teilweise arrogantes Verhalten
- schlechte Kommunikation
- ordentliche und erfahrene Geschäftsführung muss etabliert werden
- klare Strukturen schaffen
- Mitarbeiter schätzen, fördern und pünktlich/gerecht bezahlen
- Arbeitsbedingungen modernisieren
-verhalten ggü. Mitarbeitern
-Arroganz
-lügen
-
Vernünftiges Führungspersonal
Zahlungsmoral
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