Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyBesser als arbeitslos
- weitgehend guter Umgang zwischen Kollegen (aber nicht bei jedem, Stichwort Einzelkämpfer)
Schwaches sozialverhalten. Löhne fast immer unpünktlich. auftreten der Führungskräfte
Überhaupt keine Strukturen
Bezahlung, Sozialkompetenz, Zahlungsmoral im Thema Gehalt/Lohn, Arbeitsplatz zurückgeblieben, Personalabteilung
-verhalten ggü. Mitarbeitern
-Arroganz
-lügen
-
- Geschäftsführung nicht vor Ort vertreten
- ziemlich unorganisierte Abteilungen
- Löhne und Gehälter des Öfteren unpünktlich
- teilweise arrogantes Verhalten
- schlechte Kommunikation
Bessere Kommunikation, Alle Vorgänge überarbeiten, bessere Bezahlung, Mitarbeiter schätzen, im Team arbeiten statt gegeneinander
Pünktliches und faire Bezahlung. Qualifizierung der Führung in sozialer Kompetenz
Ordentliches Controling
- ordentliche und erfahrene Geschäftsführung muss etabliert werden
- klare Strukturen schaffen
- Mitarbeiter schätzen, fördern und pünktlich/gerecht bezahlen
- Arbeitsbedingungen modernisieren
Vernünftiges Führungspersonal
Der am besten bewertete Faktor von Anger Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untereinander Versteht man sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anger Systemtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wenig wie möglich zahlen aber so viel wie möglich verlangen
