Arbeitgeber absolut nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche in den unterschiedlichen Projekten sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in dem Langeweile nicht so schnell aufkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis sehr schlechte Arbeitsbedingungen sowie Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Arbeitnehmer achten und deutlich an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht auf die Belange der AN geachtet, wer das Gespräch sucht, wird mit Floskeln ruhig gestellt. Absolut keine Grundlage für eine Vertrauensbasis. Fairness in mehreren Punkten nicht gegeben (Gehalt, Arbeitsbedingungen etc.)
Kommunikation
Veränderungen der Arbeitssituation, egal in welchem Bezug, werden nicht vorher kommuniziert. Der AN wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Vertrauen vergeblich gesucht. Nur einzelne und sehr wenige Ausnahmen. Jeder kämpft für sich und versucht bei Problemen/Fehlern jegliche Schuld von sich zu weisen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit. Wenn Überstunden durch Dienstreisen/Veranstaltungen stattfinden, werden diese nicht anerkannt, man muss für sein Recht kämpfen.
Es wird nicht darauf geachtet, woher ein AN kommt, ob ein Außenstandort für den AN nicht besser wäre
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne. Zwangsversetzungen von AN ohne Absprache/Einwilligung, Rationale, klare und nachvollziehbare Entscheidungen: keine Spur. AN werden in keine Prozesse mit einbezogen, obwohl es sie direkt oder indirekt betrifft. GF lebt in ihrer eigenen Welt-Vorstellung. Wer Kritik äußert und Lösungen für Probleme vorschlägt, wird gekündigt.
Interessante Aufgaben
Das einzig positive: Die Aufgaben, die man als AN wahrnimmt, sind interessant, fordernd und abwechslungsreich, was zum Großteil durch das zu bedienende Klientel ausgelöst wird.
Jedoch zählt auch hier wieder: Eigene Entscheidungen treffen ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume unterschiedlich. Technik ist weit von "neuestem Stand" entfernt. Dauerhaft abstürzende PCs, sehr langsames bis gar kein Internet, je nach Arbeitsort. Man merkt, es wird gespart wo es nur geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden möglichst niedrig gehalten, keine betriebliche Rentenversicherung oder Vermögenswirksame Leistungen. Weihnachtsgeld ob und in welcher Höhe ist abhängig vom Betriebsergebnis, kein dauerhafter Anspruch-
Image
Nach Außen wird ein angenehmer Arbeitgeber propagiert, intern ist der Großteil der Belegschaft unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie, sodass nur Teamleiter oder GF als Aufstiegsmöglichkeit bleibt.
Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung nicht gegeben, da keine Veränderungen/Verbesserungsvorschläge gewünscht sind und nützliche Weiterbildungen nicht gefördert werden.