14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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das schlimmste Unternehmen Deutschlands
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei anglo-german institute gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Trinkwasser im Glas und viel Druckpapier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber wären, eine menschlichere und ruhigere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es wäre wichtig, ein faires Gehalt zu zahlen, das die Leistung und Verantwortung der Mitarbeitenden angemessen widerspiegelt. Der respektvolle Umgang mit der Menschenwürde sollte jederzeit gewährleistet sein, und persönliche oder intime Fragen sollten vermieden werden. Anstatt den Fokus auf einmalige Events wie Pizzatage zu legen, sollte der Arbeitgeber in eine bessere und transparente Kommunikation investieren. Zudem wäre es wünschenswert, den Mitarbeitenden mehr Freiraum zu geben, ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise zu entfalten, anstatt alle in ein bestimmtes Raster zu zwängen. Ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Rasse oder Alter, ist essenziell für ein gesundes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Wer die dystopische Atmosphäre aus 1984 von George Orwell schätzt, wird sich hier schnell zuhause fühlen. Kontrolle und Überwachung gehören zum Arbeitsalltag, und die Meinungsfreiheit endet spätestens am Eingang. Führungskräfte haben einen intensiven Blick auf alle Vorgänge und scheuen sich nicht, wiederholt kritische und teils respektlose Kommentare zu äußern, die das Arbeitsklima stark belasten. Eine konstruktive Fehlerkultur oder Wertschätzung der Mitarbeitenden konnte ich leider nicht erleben. Für diejenigen, die eine positive, respektvolle Arbeitsumgebung suchen, würde ich von einer Bewerbung abraten.
Image
Das Image des Unternehmens wird durch häufige Konflikte mit Kunden stark beeinträchtigt. Ich habe mehrfach erlebt, wie solche Situationen durch unprofessionelles Verhalten seitens der Führungskräfte weiter eskalierten, anstatt konstruktiv gelöst zu werden. Dies hatte nicht nur negative Auswirkungen auf die Kundenbeziehung, sondern auch auf das Ansehen des Unternehmens und das Arbeitsklima. Eine bessere Schulung und ein souveräneres Krisenmanagement wären hier dringend erforderlich.
Work-Life-Balance
man muss oft bis 18:00 bleiben
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind in diesem Unternehmen leider sehr begrenzt. Zwar werden Mitarbeitenden im Laufe der Zeit immer mehr Aufgaben und Verantwortung übertragen, jedoch spiegelt sich dies nicht in einer entsprechenden Anpassung des Gehalts wider. Diese fehlende Wertschätzung für die zusätzliche Arbeitsleistung demotiviert und lässt wenig Raum für berufliche Entwicklung oder langfristige Perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung empfand ich als nicht angemessen, insbesondere im Vergleich zu den Aufgaben und der Verantwortung, die meine Position mit sich brachte. Zu Beginn wurde ich gebeten, mein Wunschgehalt selbst zu nennen, ohne dass ich eine Orientierungshilfe oder Informationen über die Gehaltsstruktur im Unternehmen erhalten habe. Diese fehlende Transparenz bei der Gehaltsgestaltung empfand ich als enttäuschend und unfair.
Kollegenzusammenhalt
In der Unternehmenskultur schien es viele zu geben, die alles daran setzten, die Führungskräfte in jeder Hinsicht zufriedenzustellen. Besonders auffällig war dies in der "Englischen Abteilung". Es herrschte der Eindruck, dass man sich ständig an die Erwartungen der Führung anpassen musste, selbst in Bezug auf die eigene Stimmung. An manchen Tagen wurde ein zu positives Auftreten kritisiert, an anderen ein zu negatives. Dieses konstante Anpassen an wechselnde Vorgaben war für mich und viele andere unangenehm und belastend.
Umgang mit älteren Kollegen
wir waren alle gleich unwichtig für die Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war problematisch und trug maßgeblich zu einem belastenden Arbeitsklima bei. Statt Vertrauen und Wertschätzung zu fördern, wurden Kontrolle und Kritik in den Vordergrund gestellt. Konstruktives Feedback oder Unterstützung bei Herausforderungen waren selten. Häufig wurden Entscheidungen wenig transparent getroffen, was die Kommunikation erschwerte und Unsicherheiten verstärkte. Besonders unangenehm empfand ich, dass Kritik an Mitarbeitenden oft öffentlich geäußert wurde, was die Motivation und das gegenseitige Vertrauen im Team beeinträchtigte.
Kommunikation
Ein oft wiederholtes Motto der Führungskräfte lautete: 'Wir brauchen klare Kommunikation!' – ein Grundsatz, der jedoch selten gelebt wurde. Ebenso wurde betont: 'Auch wenn unsere Tür geschlossen ist, bedeutet das nicht, dass wir für Sie geschlossen sind.' Leider hatte der Gang durch diese 'offenen' Türen oft negative Konsequenzen. Im Arbeitsalltag begegneten mir – und auch anderen – respektlose Kommunikation, unangemessener Tonfall und ein Mangel an Wertschätzung. Diese Erfahrungen prägten das Betriebsklima und führten dazu, dass viele engagierte Kolleginnen und Kollegen sich nicht mehr wohlfühlten.
Interessante Aufgaben
Leider war es schwierig, sich auf anspruchsvolle oder konzentrierte Aufgaben zu fokussieren, da ständig Ablenkungen auftraten. Es gab keine klare Regelung oder Unterstützung, um solche Aufgaben in Ruhe bearbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterricht toll, Chefetage unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei AGI gemeinn. GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lehrausstattung, schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig und autoritär angewiesen, Druck herrschte in den Büros, untereinander aber gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Kaum möglich, erpresserische Methoden um unter emotionalem Druck Arbeitseinsatz zu erzielen, an Tagen/zu Zeiten, wo kaum möglich war (WE, Abend, Arbeitsort hin und her springen), man wurde zu Fortbildungen gezwungen und sollte diese Zeit nur zu einem bestimmten Teil als Arbeitszeit anrechnen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung unter Zwang
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Druck schweißte zusammen
Vorgesetztenverhalten
Oberste Ebene sehr autoritär und nur an Profit orientiert, weiter unten viel angenehmer
Kommunikation
Manche internen Dinge wurden sehr intransparent gehandhabt, man wurde zu Verschwiegenheit aufgerufen, die Kommunikation gegenüber KundInnen war transparent.
Interessante Aufgaben
Alles was Lehre betrifft
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich empfehle nicht, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei anglo-german institute gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An der Oberfläche sind alle lächelnd, aber bis du herausfindest, dass dies nur die Oberfläche ist, ist es zu spät, das Klatsch hat bereits seine giftige Wirkung entfaltet. Die Geschäftsleitung sieht, dass dies passiert, und unternimmt nichts, um es zu korrigieren.
Kollegenzusammenhalt
Nichts als eine kleine verschworene Gruppe hier. Sie akzeptieren nur ihresgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaberin führt das Unternehmen gemeinsam mit ihrem Bruder. Beide sind einfach Menschen, die in ihrem Leben Glück hatten. Ihr Geschäft ist einfach und bietet keinen besonderen Mehrwert für ihre Kunden. Die Inhaberin ist selbstherrlich und betrachtet sich als Teil des Adels. Einige ihrer Untergebenen haben herausgefunden, wie sie mit ihrem Götterkomplex umgehen können, und wissen, wie sie undurchsichtige Fäden zu ziehen können.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einzigartiges Team in moderner Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei anglo-german institute gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Image
Die Schule hebt sich durch ihr breitgefächertes Angebot ab. Das Image ist sehr gut. Dies spiegelt sich auch in der langjährigen Zusammenarbeit mit namhaften Firmen wider.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden so gut wie immer genehmigt und Überstunden können immer zeitnah abgebaut werden. Eine Absprache innerhalb des Teams ist natürlich notwendig. Die Arbeitszeiten bewegen sich im absolut normalen Rahmen und auf die Familie wird immer Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind den Verantwortungsbereichen angepasst und werden immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt unregelmäßige Bonuszahlungen. Jahresgespräche mit Neuverhandlungen des Gehalts wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einzigartig. Einer für alle, alle für einen - das trifft hier definitiv zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden KollegInnen jeden Alters eingestellt und entsprechend gefördert und unterstützt. Langjährige MitarbeiterInnen werden geschätzt und deren Expertise als wertvoll geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür der Vorgesetzten ist jederzeit offen. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für Gespräche, neue Ideen und auch Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet, eine Modernisierung fand erst vor kurzem statt. Neue Tische, Monitore, Stühle, gutes Equipment, es ist alles vorhanden. Es kommt vor, dass der Lärmpegel ab und an etwas hoch ist (viele KollegInnen telefonieren gleichzeitig, jemand wird nebenan eingearbeitet etc.). Eine neue Verwaltungssoftware ist in der Mache.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsmeetings finden statt
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung, jederzeit. WiedereinsteigerInnen, z. B. nach der Elternzeit, werden nicht benachteiligt. Wünsche bzgl. einer Arbeitszeitverringerung werden immer möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitsbereich kann, bis auf die von außen vorgegeben Regularien, eigens strukturiert und gestaltet werden. Kompetenzen werden klar abgesteckt, um ein selbständiges Arbeiten zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anspruchsvoll, hilfsbereit, fantastisches Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei anglo-german institute gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei auftauchenden Problemen werden immer Lösungen gefunden; die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt sind sehr groß. Die Geschäftsleitung steht immer zu ihren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, wenn auch immer wieder stressbehaftet.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, fordernd aber immer hilfsbereit und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Es wird hart an der Modernisierung gearbeitet, aber das geht nicht von heute auf morgen. Manche erwarten dabei zu viel.
Gleichberechtigung
Absolut top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei anglo-german institute gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeitsaufkommen, das vor allem durch die Motivation der Mitarbeitenden aufgefangen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch ihre Expertise stark eingespannt und ausgebeutet
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen trifft die Chefetage, ohne die Wünsche der Mitarbeitenden zu berücksichtigen
Arbeitsbedingungen
Software aus der Steinzeit, Prozesse nicht dokumentiert, ergonomische Arbeitsplätze Fehlanzeige, Team nimmt sich nicht mal Zeit für Mittagspause, Home-Office unerwünscht
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei anglo-german institute gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Angst und Autokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Professionelles Arbeiten in warmer Atmosphäre
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei anglo-german institute gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung dauert manchmal zu lange
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in der Verwaltung sehr hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und zuvorkommend
Kommunikation
Transparent, offen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr zu empfehlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei anglo-german institute gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und fröhlich, vertrauensvolles Verhältnis zu Vorgesetzten
Image
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair und zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Modern, ansprechende Klassenzimmer mit medialer Ausstattung am Hauptstandort
Kommunikation
Offen und transparent
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo der Respekt fehlt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei anglo-german institute gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Koordinatoren
fehlende Anerkennung
fehlende Kommunikation
unrealistische Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht ständig und überall sparen.
Arbeitsatmosphäre
na ja...
Work-Life-Balance
Es wird eine sehr zeitintensive Vorbereitung erwartet, die jedoch nicht vergütet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das???
Kollegenzusammenhalt
Die Lehrer sind Ok. Die Koordinatoren kann man vergessen...
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat kaum Kontakt zu den Lehrkräften, und ist sich nicht im mindestens im Klaren darüber, was die Lehrer können und leisten.
Arbeitsbedingungen
häufige Überstunden; kurze oder gar keine Pausen; ständige Rufbereitschaft...
Kommunikation
Einige Mitarbeiterinnen in der Verwaltung haben einen sehr fordernden und unhöflichen Ton. Die Kommunikation ist mangelhaft. Die Teilnehmer wenden sich auch mit Fragen, für die eigentlich die Verwaltung zuständig sein sollte, an die Lehrkräfte. In den Pausen müssen dann diese Fragen geklärt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird anglo-german institute durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden anglo-german institute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich anglo-german institute als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.