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compassio - Lebensräume & Pflege
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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute Lehrausstattung, schöne Räumlichkeiten
kostenloses Trinkwasser im Glas und viel Druckpapier
Bei auftauchenden Problemen werden immer Lösungen gefunden; die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt sind sehr groß. Die Geschäftsleitung steht immer zu ihren Mitarbeitern.
Flache Hierarchien, Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen
Er leistet und erwartet präzise Arbeit.
einige Koordinatoren
fehlende Anerkennung
fehlende Kommunikation
unrealistische Erwartungen
alle oben genannten Punkte
die Verwaltung
Umsetzung dauert manchmal zu lange
Er konzentriert sich nur auf die kurzfristige Erfolge.
Meine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber wären, eine menschlichere und ruhigere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es wäre wichtig, ein faires Gehalt zu zahlen, das die Leistung und Verantwortung der Mitarbeitenden angemessen widerspiegelt. Der respektvolle Umgang mit der Menschenwürde sollte jederzeit gewährleistet sein, und persönliche oder intime Fragen sollten vermieden werden. Anstatt den Fokus auf einmalige Events wie Pizzatage zu legen, sollte der Arbeitgeber in eine bessere und transparente Kommunikation investieren. Zudem wäre es wünschenswert, den Mitarbeitenden mehr Freiraum zu geben, ihre Persönlichkeit ...
Wertschätzung leben.
Man sollte nicht ständig und überall sparen.
Er könnte sich mehr auf die langfristige Erfolge konzentrieren.
Der am besten bewertete Faktor von anglo-german institute ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden KollegInnen jeden Alters eingestellt und entsprechend gefördert und unterstützt. Langjährige MitarbeiterInnen werden geschätzt und deren Expertise als wertvoll geachtet.
Werden durch ihre Expertise stark eingespannt und ausgebeutet
Respektvoll
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anglo-german institute ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind in diesem Unternehmen leider sehr begrenzt. Zwar werden Mitarbeitenden im Laufe der Zeit immer mehr Aufgaben und Verantwortung übertragen, jedoch spiegelt sich dies nicht in einer entsprechenden Anpassung des Gehalts wider. Diese fehlende Wertschätzung für die zusätzliche Arbeitsleistung demotiviert und lässt wenig Raum für berufliche Entwicklung oder langfristige Perspektiven.
Fortbildung unter Zwang
