Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Angst+Pfister 
GmbH
Bewertung

Micromanagement und Verschlechterung der Kommunikation im Unternehmen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zugehörigkeit zu einer Gruppe und die Arbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement und nicht erreichbare und beeinflussbare Zielvorgaben.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen im Management und stärkere Vertretung unserer Interessen und Anliegen gegenüber der Gruppe.

Arbeitsatmosphäre

verschlechtert sich leider

Kommunikation

Die Anliegen und Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört.

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken nimmt zu

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung nimmt zu

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement und wenig eigene Entscheidungsfreiheit

Arbeitsbedingungen

Branchendurchschnitt

Gehalt/Sozialleistungen

Unrealistische Zielvorgaben minimieren den erreichbaren variablen Gehaltsanteil. Das vielgenannte Job-Rad ist mittlerweile Standard.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin

danke für dein Feedback zu unserem Unternehmen.

Aktuell treffen wir auf Marktgegebenheiten, die deutlich anders sind als die der letzten 2-4 Jahre.
Aufgrund dessen müssen wir von evtl. liebgewonnen Gewohnheiten Abstand nehmen und neue Themen/Wege angehen.

Es werden Aktionen, Initiativen angedacht und angestoßen, die evtl. nicht immer in allen Einzelsituationen 100% passen, aber der Gruppe ermöglichen einen gesamtheitlichen Blick auf die Lage zu bekommen.
Das mag manchmal den Eindruck von Micromanagement erwecken, lässt sich aber aufgrund den gegebenen Umständen nicht vollständig umgehen.
Ziel sollte es von jedem einzelnen sein, sein bestmögliches unter den gegebenen Rahmenbedingungen zu geben.

Ich möchte, da du das Thema Lohn und Lohnnebenleistungen angesprochen hast, auch auf die sonstigen von uns vereinbarten Nebenleistungen hinweisen:
- Zusatzkrankenversicherung,
- zweistufiger Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Teilnahme corporate Benefits
- Lohnfortzahlung bei für die Pflege eines kranken Kindes
- Und weitere
Auch hat bei der Zielerreichung 2023 im hohen Maße eine Korrektur auf Mitarbeiterebene stattgefunden, mit der das Ergebnis positive beeinflusst wurde.

Ich hoffe doch, dass wir dich weiter motivieren können, ein entscheidender Teil des Unternehmens zu sein und ich würde mich wirklich freuen, wenn du noch persönlich auf mich zukommst um den ein oder anderen Punkt noch mal zu besprechen.

Grüße
Jochen

Anmelden