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Angst+Pfister 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, internationales Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, Micromanagement, unrealistische Zielvorgaben, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Tut etwas für eure Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn noch recht angenehm, schlug aber recht schnell in ein weniger vertrauensvolles und faires miteinander um. Dies macht sich in der Zusammenarbeit bemerkbar. Unrealistische Zielvorgaben und interne Machtkämpfe schaden der Atmosphäre.

Kommunikation

Es muss sehr viel reported werden. Man bekommt nur die Dinge zu hören, die man hören soll. Wesentliche Informationen werden zum Teil nicht weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil sehr gut im kleinen Team. Interne Machtkämpfe und Positionskämpfe führen oft dazu, dass nicht ehrlich miteinander umgegangen wird.

Work-Life-Balance

Könnte deutlich besser sein. Es wird erwartet, dass man viel arbeitet, ohne ein Ausgleich zu erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben in den Mitarbeitergesprächen sind wissentlich nicht realistisch gesteckt. Micromanagement, Misstrauen und ständiger Druck hilft nicht bei der Zielerreichung. Ständig wechselnde Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Die Aufgaben sind zum Teil spannend, aber oftmals steht sich die Firma selber im Weg. oftmals kommt man gar nicht dazu, die interessanten Aufgaben anzugehen. Kunden und Projekte werden größer, die Zeit, die Aufgaben zu erledigen wird nicht angepasst.

Arbeitsbedingungen

Man wird fürs Home-Office ganz gut ausgestattet. Laptop, Monitor, Drucker, Handy und Auto.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne sind in den letzten Jahren nahezu eingefroren und entsprechend nicht mehr dem heutigen Stand. Die angebotenen Benefits, sind heute Gang und Gebe, aber immerhin teilweise vorhanden. Allgemeine Lohnerhöhung werden nach Lust und Laune unterschiedlich verteilt. Eine Lohnanpassung an die Inflation ist ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, sich intern weiter zu bilden. Aufgrund der Arbeitsbelastung ist dies schwer möglich. Sinnvolle externe Schulungen habe ich nicht gesehen und auch nicht erhalten.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin

danke für dein Feedback zu unserem Unternehmen.

Ambitionierte Zielvorgaben helfen uns beim täglich Arbeiten, um stets fokussiert zu sein und uns stetig weiter zu verbessern und zu entwickeln.
Bei Angst+Pfister sind die Ziele erfahrungsgemäß immer sehr hoch gesteckt, nichts desto trotz besteht immer die Möglichkeit nicht erreichte Ziele monetär durch Vorgesetzten-/Managemententscheidungen in den Jahresendgesprächen zu korrigieren. Was auch regelmäßig gemacht wird.

Die Lohnentwicklung wird bei uns jährlich überprüft. Die prozentuale Basisanpassungen basiert dabei seit Jahren auf der Inflationsrate der Vorjahre, gekoppelt mit der Zielerreichung und der persönlichen Performance aus dem Vorjahr. Dieses Vorgehen hat sich seit Jahren bewährt. Dies hat den Nachteil, dass Inflationen nicht sofort, sondern mit einem zeitlichen Versatz umgesetzt wird, hat dafür aber auch den Vorteil, dass die Erhöhungen nachgezogen werden, auch dann, wenn es keine oder geringere Inflationsraten gibt. Persönliche Anpassung aufgrund einer individuellen Top-Performance oder bei Übernahme von zusätzlichen Aufgaben ist jederzeit möglich und wird auch regelmäßig umgesetzt.

Verwundert hat mich deine Bewertung zum Thema Gleichberechtigung.
Hier gibt es keinerlei Vorgaben, Einschränkungen oder Bedenken, was auch der Code of Conduct der Gruppe zu 100% widerspiegelt.
Alleine der Markt, in dem wir uns bewegen, gibt die Ressourcen vor und der ist, auch zu unserem Leidwesen, überwiegend männlich geprägt. Gerne würden wir mehr alternative Bewerbung sehen und eine größere Auswahl haben.

Ein kurzfristiges persönliches Gespräch für einen weiteren und tieferen Austausch ist wohl aufgrund deines Ausscheidens schwierig.
Ggf. hast du ja meine Nummer noch, dann freue ich mich auf deinen Anruf.

Ansonsten wünsche ich dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles erdenklich Gute.

Grüße
Jochen

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