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AniCura
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AniCura die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AniCura
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AniCura
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils etwas angespannte Situation, Stimmung teilweise nicht so gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte sich in den letzten Jahren verbessert. Davor sehr schlecht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unfair. Nicht wertschätzend

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1,0
KommunikationFührungskraft

Nicht vorhanden, abwehrend ausweichend

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Von Zentrale zu Führungsebene der Praxen eher eine Weisungsbeziehung

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Missachtend, täuschend, hinhaltend

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