4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin über mich hinausgewachsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war zuerst als Praktikant da und danach als Minijobber neben der Uni.
Ich habe in der Zeit wahnsinnig viel gelernt und bin über mich hinausgewachsen.
Ich bin sehr froh, über die Zeit und vermisse sie teilweise sogar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Sprüche hätte sich die Führungskraft sparen können, denn als Anfänger im Berufsleben, kann man nicht alles jetzt und sofort.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte lernen, Aufgaben auch mal abzugeben.
Dies ist möglich, wenn man seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet von der Führungskraft etwas zu lernen.
Work-Life-Balance
Der Job hat sich an mein Leben angepasst. Ich konnte während der Arbeitszeit Content bei meinen Pferden drehen und gleichzeitig die Zeit mit Ihnen genießen.
Karriere/Weiterbildung
Leider hatte die Führungskraft öfters zu wenig Zeit, um seinen Mitarbeitern etwas zu zeigen/ beizubringen.
Allerdings hat mir persönlich, dass werfen ins kalte Wasser, sehr geholfen, mir selbst etwas beizubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Führungskraft war stets bemüht, seine Mitarbeiter zu bezahlen, auch wenn es dem Unternehmen mal nicht so gut ging.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit, waren tolle Mitarbeiter da, und wir haben uns gegenseitig ergänzt. Vor allem die Content Creation mit der Führungskraft hat sehr Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hatte leider immer zu wenig Zeit für seine Praktikanten/ Mitarbeiter, daher wurde man ein wenig ins kalte Wasser geschmissen.
Allerdings konnte die Führungskraft gleichzeitig manche Aufgaben nicht abgeben und hätte etwas sanfter mit seinen Mitarbeitern umgehen können.
Arbeitsbedingungen
Aus dem Homeoffice heraus, hatte ich eine optimale Work-Life-Balance.
Kommunikation
Es fehlte teilweise an Kommunikation, weshalb mal Fehler passiert sind.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr viele herausfordernde Aufgaben bekommen, die mir im nachfolgenden Berufsleben sehr viel geholfen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz voller Lästereien und Micromanagement
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Meetings wurde regelmäßig über Kollegen gelästert – manchmal sogar vor anderen Anwesenden und auch über die eigene Leistung, was sehr unangenehm war. Zudem wurde sich in jedem Meeting gestritten, anstatt zu arbeiten. Der Gründer lehnte neue Ideen meist ab und zeigte wenig Interesse an einem offenen Austausch. Stattdessen war Micro-Management an der Tagesordnung, wodurch man sich kaum ernst genommen fühlte. Selbst nach der Arbeit im Home-Office konnte man oft nicht richtig abschalten, weil das negative Arbeitsklima auch das Privatleben belastete.
Image
Das Image des Unternehmens passte einfach nicht zur Realität. Nach außen wurde ein tolles Bild vermittelt, aber die Arbeitsbedingungen und der Umgang miteinander waren ganz anders.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war praktisch nicht vorhanden. Der Gründer schien selbst keine Trennung zwischen Arbeit und Privatleben zu haben und erwartete das auch von mir. Das führte dazu, dass ich nie wirklich abschalten konnte und ständig das Gefühl hatte, immer erreichbar sein zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut – das war eigentlich das Beste an der ganzen Arbeit. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und waren immer füreinander da. Leider lag das aber daran, dass wir alle zusammen unter dem Verhalten der Führungskraft gelitten haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Gründers war wirklich belastend. Obwohl ich sogar meine Freizeit geopfert habe, gab es kaum Anerkennung. Stattdessen kamen ständig abfällige Kommentare über Mitarbeiter, und das nicht nur hinter deren Rücken. Insgesamt war das fehlende Vertrauen und das ständige Micro-Management einfach demotivierend.
Arbeitsbedingungen
Obwohl nur Home-Office angeboten wurde, musste ich meinen privaten Laptop benutzen, da kein Arbeitslaptop gestellt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war leider ein großes Problem. Der Gründer zeigte wenig soziale Kompetenz, hörte oft nicht richtig zu und lehnte vorher besprochene Dinge plötzlich ab. Auch wenn die Kommunikation zwischen den Kollegen grundsätzlich in Ordnung war, drehte sie sich oft nur um das Verhalten des Gründers.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war viel zu niedrig für das, was man alles durchmachen musste. Außerdem war der Betrag oft falsch und kam teilweise 4-5 Tage zu spät.
Gleichberechtigung
Obwohl Frauen im Team in der Mehrheit waren, hatte man nie wirklich das Gefühl, dass es eine echte Gleichberechtigung gab.
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Lasst euch nicht eines Anderen überzeugen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann im Bereich des Pferdesports arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles. Ich saß in Meetings wo nur gestritten wurde.
Verbesserungsvorschläge
Stoppt das Micromanagement. Und besseres Einfühlvermögen für die Angestellten. Man hat das Gefühl, dass auch einfach soziale Fähigkeiten fehlen, offen vorgetragener Missmut wird einfach nicht erkannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Aufgaben sind nicht wie besprochen. Gute Vorschläge werden vom Gründer konsequent abgelehnt.
Image
Nichts funktioniert und das bekommt leider auch der Nutzer mit. Sonst ist die Außenwirkung denke ich okay.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich schlecht. Vor allem für den Stress um nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keine Relevanz, wird aber auch nicht aktiv missachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, jeder leidet - das schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine langdienenden Kollegen, weil jeder geht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unverständliche Entscheidungen ohne jegliche Kompetenz auf diesem Gebiet. Meint überall involviert sein zu müssen und verschlimmbessert dadurch alles. Aber die Angestellten sind ja Schuld..
Arbeitsbedingungen
Home Office halt...
Kommunikation
Die Kommunikation kommt den zahlreichen Pivots nicht hinterher. Einen Tag arbeitet man an einem Thema und am nächsten Tag ist dies nicht mehr relevant (weil etwas anderes auf einmal viel erfolgsversprechender ist)...
Interessante Aufgaben
Meine mir versprochenen Tätigkeiten konnte ich nur in einem sehr eingeschränktem Umfang ausführen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Wer einen Job mit Herausforderungen sucht, ist hier richtig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da es sich um reines Home-Office handelt ist es generell entspannt, bis es zu Auseinandersetzungen mit der Leitung kommt
Image
Mehr Schein als Sein, leider
Work-Life-Balance
Durch Home-Office ist alles Recht flexibel. Aber man nimmt Themen immer mit nach Hause und kann nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Zu viel Workload um zu lernen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen unter sich meist fair miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Lästern und kein echtes Verständnis/ Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien müssen lange erfragt werden.
Kommunikation
Zu wenig, und wenn sie kommt ist sie eher negativ
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar in der Überzahl, doch schwingt immer ein gewisses Unwohlsein mit, wenn es um Kompetenzen Zuspruch geht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, nur oft zu umfangreich für das Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Animalytics durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Animalytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Animalytics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.