Traditions-Familienbetrieb und trotzdem modern aufgestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fortbestand als Familienbetrieb seit vielen Jahren. Das dadurch entstandene offene Betriebsklima unterscheidet das Unternehmen sehr positiv von vielen anderen börsennotierten oder beteiligungsgeführten Firmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich dauern einige Prozesse zur Modernisierung oder Anpassung von Ausrichtungen sehr lange, beziehen zu viele Personen ein, die eigentlich gar keinen Anteil an einer Entscheidungsfindung haben und führen im schlimmsten Fall dann zu "Dauerschleifen", die Entscheidungen sehr lange verzögern.
Verbesserungsvorschläge
Gelegentlich etwas mutiger sein und mehr wagen, wenn es um den Schritt von einem Unternehmen der "old economy" zu einer Marke der "new economy" geht. Trotzdem sehe ich, dass hier inzwischen viel in Bewegung ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Von der firmeninternen Kantine, Kaffee-Automaten in praktisch jeder Abteilung, frischem Obst für alle bis hin zu der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und einem guten Gleitzeit-Modell. Das Betriebsklima ist sehr gut, auch wenn es sich teils etwas von Abteilung zu Abteilung unterscheidet. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, ich habe niemals Probleme mit Hierarchien gesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, ich habe niemals Probleme mit Hierarchien gesehen. Lediglich an der Konsequenz könnte gearbeitet werden, die Kanäle sind etwas zu vielfältig (vor allem leider E-Mail und Telefon, aber auch diverse Chats und Videokonferenzen). Etwas mehr Struktur und Vorüberlegung bei der Auswahl der betreffenden Personen könnte die Situation nochmals deutlich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
So, wie ich das persönlich in vielen Jahren erleben durfte - sehr angenehm und positiv. Auch wenn ich gelegentlich aus anderen Abteilungen nicht so ganz zufriedenes Feedback bekomme. Das liegt aber dann häufig auch an rein zwischenmenschlichen Eigenschaften bestimmter Personen.
Work-Life-Balance
Für Arbeitnehmer sehr angenehm. Durch die Gleitzeit und die möglichen Homeoffice Tage müssen auch private Planungen nicht unter der Arbeit leiden. Urlaub ist bei entsprechender Abstimmung innerhalb der Teams nie ein Problem gewesen. Bei privaten Notfällen ist der Arbeitgeber vorbildlich und sehr entgegenkommend.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien immer auf Augenhöhe, offen für Vorschläge und Anregungen - auch bei kontroversen Diskussionen. Bei Konflikten oder Problemen bekommt man auch stets Rückhalt und wird nicht im Regen stehen gelassen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit bei der Ausgestaltung der gesetzten Ziele, offen für Versuche, auch einmal neue Wege zu gehen, selbst dann, wenn diese Experimente bedeuten.
Gleichberechtigung
Soweit ich in der Lage bin diese zu beurteilen, kann ich nichts Negatives hierzu im Unternehmen erkennen. Einzig ist evtl. der geringere Anteil an Frauen in führenden Positionen zu erwähnen, obwohl gefühlt die Mehrzahl der Beschäftigten weiblich sind. Aber auch hier bewegen sich Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keinerlei Probleme, das Verhalten zwischen alt und jung hat teils eher familiären Charakter.
Arbeitsbedingungen
Alles gut, es wird viel für die Mitarbeiter getan, um den Arbeitsalltag arbeitnehmerfreundlich zu gestalten. Wenn berechtigte Bedürfnisse auftreten, werden keine Hindernisse in den Weg gelegt. Arbeitsmaterialien sind auf sehr neuem Stand, bei Bedarf werden auch Dinge wie höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Eingabegeräte o.ä. zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigenen Arbeitskreis zur Nachhaltigkeit, um das Unternehmen besser aufzustellen. Viele Dinge sind in Bewegung, viele bereits umgesetzt wie z.B. Umbau der Firmenwagen-Flotte auf E-Autos, Fahrrad-Leasing-Modelle für Mitarbeiter, eigene Solarstrom-Erzeugung, klimafreundliche Heizungsanlage im Neubau, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind leistungsorientiert und sehr gut, allerdings auch eben abhängig von der eigenen Performance - so sollte es auch sein. Es gibt auch Fahrkostenzuschläge für die Fahrten von und zur Arbeit, in den letzten Jahren wurden die Gehälter allgemein jedes Jahr regelmässig erhöht und an die Inflation angeglichen.
Image
Anita hat in der Aussenwirkung leider noch nicht das Image, das das Unternehmen eigentlich verdient hätte. An der Bekanntheit und Sichtbarkeit der Marke wird aber intensiv gearbeitet und in den letzten Jahren ist hier auch vieles besser bis richtig gut geworden.
Karriere/Weiterbildung
Wo es möglich und sinnvoll ist, sind Fortbildungen kein Problem. Mitarbeiter können auch selbst Wünsche äussern. Auch interne Weiterbildungen werden durchgeführt.