Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Besondere Mieder und Bademode, geniale Passform, kompromissloser Komfort und hohe Qualität: Dafür steht das Unternehmen ANITA r. Helbig seit mehr als 130 Jahren!
Unser Unternehmen ist international erfolgreich in der Bekleidungs- und Wäschebranche tätig. Am Sitz der Zentrale in Südbayern, sowie unseren 20 Niederlassungen im In- und Ausland werden insgesamt mehr als 1600 Mitarbeiter beschäftigt.
Unser Logistikzentrum befindet sich in Kufstein. Von hier werden unsere Artikel weltweit versendet.
Wer bei ANITA arbeitet, ist Teil der Familie. Bei uns gibt es nicht wenige Mitarbeiter, die mehr als 30 Jahre im Unternehmen tätig sind, oder deren Eltern schon im Betrieb gearbeitet haben!
Als Spezialist für Lingerie und Bademode genießt ANITA hohes Ansehen. Die fünf Marken sprechen zwar unterschiedliche Frauen an, überzeugen aber alle durch Passform, Tragekomfort und Qualität.
ANITA bietet BHs und Slips für jede Gelegenheit, hochfunktionelle BHs für alle Sportarten sowie Schwangerschafts- und Still BHs. Miederwaren zur postoperativen Versorgung und Prothesen-BHs vervollständigen das Sortiment.
Rosa Faia überzeugt mit einer großen Auswahl an Spitzen-Dessous, anschmiegsamen Every Day Basics und figurformenden Bodys. Die speziellen Rosa Faia Big Cup BHs geben sicheren Halt bis in Cupgröße J und sind in einer großen Bandbreite an unterschiedlichen Unterbrustweiten erhältlich.
Lassen Sie sich im Fachhandel zu Anita Dessous, Miederware und Bademode beraten oder kaufen Sie direkt im Online-Shop.
Werden Sie Teil der ANITA-Familie
Wir sind über 130 Jahre ein Familienunternehmen, das nun in der fünften Generation inhabergeführt ist. Seither arbeiten wir täglich an der Passform, der Qualität und dem Komfort unserer Artikel. Wir wollen nicht bei dem Erreichten stehen bleiben, sondern uns stetig verbessern und durch neues Know-how vorankommen. Wenn Sie unser Team verstärken und Teil der einzigartigen ANITA-Familie werden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ANITA Dr. Helbig GmbH.
Verlässlichkeit und soziales Engagement. Das offene und ehrliche Interesse an den eigenen Mitarbeitern.
Den Fortbestand als Familienbetrieb seit vielen Jahren. Das dadurch entstandene offene Betriebsklima unterscheidet das Unternehmen sehr positiv von vielen anderen börsennotierten oder beteiligungsgeführten Firmen
Tolle Lage, mit guten Verkehrsanbindungen!
Sehr Sozial eingestellt, Wünsche und Anregungen werden überwiegend berücksichtigt.
Günstiges aber gutes Essen in der Kantine.
Wunderschöne Lage im Grünen mit Bergblick und super Verkehrsanbindungen!
Arbeitsklima, Kantine, Lage (nahe am Bahnhof & Autobahn und zusätzlich viel Grünfläche außenrum für kleine Spaziergänge in der Pause), Massageangebot, Events für die ganze Firma. Vorgesetzte kümmern sich um ihre Mitarbeiter und fragen auch nach ob es irgendwelche Probleme, Anregungen etc gibt.
Gelegentlich dauern einige Prozesse zur Modernisierung oder Anpassung von Ausrichtungen sehr lange, beziehen zu viele Personen ein, die eigentlich gar keinen Anteil an einer Entscheidungsfindung haben und führen im schlimmsten Fall dann zu "Dauerschleifen", die Entscheidungen sehr lange verzögern.
Unnötiges Misstrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber
Wie gesagt ich finde es so schade das so eine tolle Firma mit den alten Kollegen Jahrzehnte lang durch kommt und die neue nicht angehört wird -
Es wird getrunken während der Arbeitszeit und die neue Kollegien wird nicht gefragt -
Es wird alles vertieft erzählt - der neue Kollegien wird nix erzählt -( ich rede vom Team oben neues Büro )
Ich habe mich wirklich so unwohl gefühlt - so diskriminierendes Verhalten - schade das es nicht angehört oder ...
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich zu entfalten und gleichzeitig zeitlich und örtlich flexibel zu sein ist das für alle gut, gerade auch für Menschen mit Familie.
Mitarbeiter die nicht arbeiten wollen, werden immer einen Weg finden das nicht zu tun. Egal ob im Büro oder im Home-Office.
Gelegentlich etwas mutiger sein und mehr wagen, wenn es um den Schritt von einem Unternehmen der "old economy" zu einer Marke der "new economy" geht. Trotzdem sehe ich, dass hier inzwischen viel in Bewegung ist.
Momentan geht die Gleitzeit bis 16 Uhr, jedoch würde ich eine Anpassung von 15 Uhr besser finden, da viele früh anfangen und somit eher gehen könnten.
Sowohl zur Sommer- als auch Winterzeit sehr praktisch.
ich würde eine Gleitzeit Anpassung ab 15:00 Uhr toll finden, da viele früh anfangen und dann auch früher (15:00) gehen könnten.
Vorallem im Sommer sehr beliebt!
Kernzeit anpassen und abends etwas mehr Freiraum geben, z.B. von 9:00 - 15:00 Uhr
Der am besten bewertete Faktor von ANITA Dr. Helbig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich sehe hier keinerlei Probleme, das Verhalten zwischen alt und jung hat teils eher familiären Charakter.
Da ich selbst schon ein gewisses Alter habe, wurde mir hier, aufgrund meiner Kompetenzen, ein sehr interessantes Arbeitsfeld angeboten.
Auch stelle ich fest, dass sehr viel Wert auf das "Know How" der "altgedienten" MitarbeiterInnen gelegt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANITA Dr. Helbig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungschancen und man wird bei allen unterstützt.(Ausbilderschein, Fachwirt, ...)
Keine Ahnung soweit lan es leider nicht bei mir
