Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANITA Dr. Helbig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, ich habe niemals Probleme mit Hierarchien gesehen. Lediglich an der Konsequenz könnte gearbeitet werden, die Kanäle sind etwas zu vielfältig (vor allem leider E-Mail und Telefon, aber auch diverse Chats und Videokonferenzen). Etwas mehr Struktur und Vorüberlegung bei der Auswahl der betreffenden Personen könnte die Situation nochmals deutlich verbessern.
So, wie ich das persönlich in vielen Jahren erleben durfte - sehr angenehm und positiv. Auch wenn ich gelegentlich aus anderen Abteilungen nicht so ganz zufriedenes Feedback bekomme. Das liegt aber dann häufig auch an rein zwischenmenschlichen Eigenschaften bestimmter Personen.
Für Arbeitnehmer sehr angenehm. Durch die Gleitzeit und die möglichen Homeoffice Tage müssen auch private Planungen nicht unter der Arbeit leiden. Urlaub ist bei entsprechender Abstimmung innerhalb der Teams nie ein Problem gewesen. Bei privaten Notfällen ist der Arbeitgeber vorbildlich und sehr entgegenkommend.
Durch die flachen Hierarchien immer auf Augenhöhe, offen für Vorschläge und Anregungen - auch bei kontroversen Diskussionen. Bei Konflikten oder Problemen bekommt man auch stets Rückhalt und wird nicht im Regen stehen gelassen.
Viel Freiheit bei der Ausgestaltung der gesetzten Ziele, offen für Versuche, auch einmal neue Wege zu gehen, selbst dann, wenn diese Experimente bedeuten.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Von der firmeninternen Kantine, Kaffee-Automaten in praktisch jeder Abteilung, frischem Obst für alle bis hin zu der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und einem guten Gleitzeit-Modell. Das Betriebsklima ist sehr gut, auch wenn es sich teils etwas von Abteilung zu Abteilung unterscheidet. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, ich habe niemals Probleme mit Hierarchien gesehen.