Abwechslungsreicher Alltag und pesönliche Weiterentwicklung in einem kleinen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen und auch mit Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr kollegial und freundschafltich, sodass auch in stressigen Zeiten die Atmosphäre gut ist. Auch die Mittagspausen werden gemeinsam verbracht - alles in einem ein super Team!
Kommunikation
An der Kommunikation wurde während meiner Anstellung stetig gearbeitet, es gibt regelmäßige Besprechungen und sehr flache Hierarchien. An der ein oder anderen Stelle ist jedoch immer noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsübergreifend wird in stressigen Zeiten (vor allem vor der Fashion Week) geholfen und Aufgaben übernommen.
Work-Life-Balance
In dem Unternehmen entstehen vielen Freundschaften. Wir sind regelmäßig nach der Arbeit noch zusammen weg gegangen und haben zusammen in den Mittagspausen gekocht. Das heißt Work und Life geht zum Teil ineinander über, dadurch macht es einem aber auch nichts aus, wenn man mal länger bleiben muss oder bei einem Event an einem Samstag arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach, sodass Ideen immer bei dem Vorgesetzten ankommen und oft auch umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Jeder Job bei Anja Gockel ist sehr abwechslungsreich. Es wird nie langweilig! Natürlich gibt es auch Aufgaben, die gemacht werden müssen, wenn man es aber ganz schlimm findet, kann man drüber sprechen und die Aufgaben neu verteilen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde 2020 komplett renoviert und ie PC's wurden (zum Teil) erneuert. Eine Klimaanlage im Büro wäre im Sommer jedoch fast notwendig und die Digitalisierung des Büros könnte schneller fotschreiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen freut sich über Weiterbildung der Mitarbeiter. Dafür kann man auch mal früher gehen, bzw. die Arbeitszeiten flexibler gestalten, jedoch werden die Kosten nicht übernommen.
1-2 Mal im Jahr werden Teamworkshops gemacht, wo es viel um die persönliche Weiterentwicklung geht, was ich immer sehr gut fand. Das Unternehmen ist sehr klein (ca. 10 Mitarbeiter), daher steigt man schnell auf, aber kann danach nicht viel höher aufsteigen.