Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anmatho die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rund um die Uhr Kontrolle durch Kollegen.
Alles bestens! Es gibt sogar eine Gesundheitsprämie! Man bekommt ein Bonus wenn man keine Krankheitstage im Quartal hat. Für wenige Krankheitstage im Jahr gibt’s noch mal Bonus! Man darf sogar gerne Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen um diese Prämie zu bekommen.
Es wird versucht Altmodische Manager-Mitarbeiter Verhältnisse mit neuen Methoden —kollegiale Führung— zu verbessern.
Wenn ich ins Büro komme, dann komme ich gerne; treffe nette Kollegen und habe alles was ich brauche. Arbeiten kann auch schlechter sein ;-)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man wird in Ruhe gelassen.