33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Kollegen sind okay, wenn man nach ihrer pfeife tanzt
100% Kräfte arbeiten 12 Tage am Stück und bekommen trotzdem Minusstunden
Zu wenig Geld
Durch viele Kündigungen hält da gar nichts mehr
Man wird unter Druck gesetzt
Ständig zu wenig Leute da
Funktioniert nur hinten rum
Kein Verständnis für Krankheiten die man nicht sieht
Jeden Tag das Selbe
Ich kenne keinen Arbeitgeber, der für Klientel und Mitarbeiter so ein tolles Event veranstaltet wie die Mini- EM und das Mitarbeiterturnier! Danke an die Organisatoren und gerne nächstes Jahr wieder!
Macht mehr Werbung für das Haus! Wer toll ist, darf es auch zeigen!
Die Besetzung der Leitungsstelle noch einmal überdenken.
Wertschätzung und offene Kommunikation wird von Seiten der Leitung nicht gelebt. Es wird viel kritisiert und gemeckert und nur auf die Dinge geschaut, die - in ihren Augen - nicht so gut laufen.
Man nimmt natürlich vieles mit nach Hause, wenn es auf Arbeit nicht mehr so gut läuft wie früher, aber ansonsten konnte man sich nicht beklagen.
Seit dem Leitungswechsel haben viele langjährige Mitarbeiter gekündigt, was den Zusammenhalt im Team sehr durcheinandergebracht hat. Anstatt darauf hinzuarbeiten, das Team zusammenzuhalten, werden zT mit Absicht Keile ins Team getrieben.
Entscheidungen sind kaum nachvollziehbar und werden auch nicht begründet. Gesagt wird das eine, gemacht etwas ganz anderes. Partizipation bei Kindern ist das A und O, wird aber mit dem Team nicht gelebt. Wertschätzung gibt es nicht, nur Kritik. Kündigungen werden freudestrahlend entgegengenommen.
Aus menschlicher, pädagogischer und leitungstechnischer Sicht eindeutig Fehl am Platze.
Fällt gerade auf Leitungsebene sehr unter den Tisch. Infos werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Manche Mitarbeiter wissen mehr als andere, zB auch Dinge, die sie eigentlich nichts angehen. Hier gibt es klare Favoriten.
Das intergenerative Arbeiten bleibt trotzdem das Besondere an dieser Kita und wird selten langweilig.
S.o.
Infofluss ist katastrophal, die Vorgesetzten vergessen, was man besprochen hat, z.B. Urlaubsplanung oder Dienstplan. Wenn man Kritik äußert, wird man gecancelt
Er behandelt mich mit Respekt
Er behandelt andere Respektlos
Man könnte die Dienstzeiten besser organisieren weil sehr viele immer und immer wieder gefragt werden ob sie einspringen
Eingehen auf seine Mitarbeiter
Keine Parkplätze für das Personal
Keine
Es gab sehr viele Möglichkeiten
Sehr gut
Hat uns finanziell, während Corona und Inflation, unterstützt
Firma sollte sich moderner und transparenter zeigen. Mehr in die Öffentlichkeitsarbeit stecken, grade was social media und Aussenwerbungen betrifft.
Das intergenerative Konzept ist einmalig, die Aufgaben sind interessant und man kann mitgestalten
Nichts. Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. In den Kitas läuft es.
In der Kita etwas mehr Augenmerk auf die Optik und Qualität der Ausstattung legen (hat sich aber schon sehr gebessert!)
In der Kita ist es immer wieder stressig, vorallem bei Krankheitswellen. Die Kürzung der Öffnungszeiten entlastet sehr!
In der Kita aktuell eher Inhouse für alle, ist aber sehr sinnvoll. Tolle Referentin, sehr zielführende pädagogische Tage.
Das Gehalt ist gut, auch schon das Einstiegsgehalt
Sehr transparent und wertschätzend. Alle Mitarbeiterwünsche kann man nicht erfüllen, aber was irgendwie geht, wird möglich gemacht. Bei Problemen wird schnell nach Lösungen gesucht
Durch das intergenerative Konzept gibt es viele Schnittstellen, sodass viel abgesprochen werden muss. Trotzdem gelingt es in den meisten Fällen, gut zu informieren.
Es wird Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Ideen der Mitarbeiter werden mit einbezogen, oft auch von vorne herein erfragt.
Angenehm, freundlich, wertschätzend
Hier und da wird Mal geschimpft, dennoch ist die Bildungsstätte und das gesamte Anna Haag Haus eine große Familie und hält zusammen
Mit Familie, Kleinkindern gut vereinbar. Flexible Gestaltung von Arbeitsumfang
Fortbildungen sind aktuell etwas mau, wobei zu erwähnen ist, dass vor Corona intern mehrere im Jahr organisiert wurden
Gehaltserhöhungen werden bei entsprechenden Leistungen gewährt, Gehälter entsprechen der Verantwortung
Alle Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Kompetent, freundlich und hilfsbereit. Ideen sind willkommen
Moderne Ausstattung, schöne Arbeitsplätze
Vieles hat sich zum Positiven geändert. Kommuniziert wird offen
Man lernt täglich dazu
Gehalt, die vielfältigen Aufgaben
Was um Weiterbildung um geht sollte man mal schauen, und auch im Rahmen Konflikte unter Mieterarbeiter. Es ist manchmal um erträglich.
Ich bin in Unternehmen um zu arbeiten nicht bester Friends zu finden. Von daher Arbeitsatmosphäre hängt auch an uns Mieterarbeiter
Da sollte man vielleicht nach verbessern.
Von meiner Seite her nie Probleme gehabt. In Gegenteil oft für Vorschläge.
Es muss verbessert werden von allen Seiten.
So verdient kununu Geld.