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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
FirmenwagenIch kenne keinen Arbeitgeber, der für Klientel und Mitarbeiter so ein tolles Event veranstaltet wie die Mini- EM und das Mitarbeiterturnier! Danke an die Organisatoren und gerne nächstes Jahr wieder!
Hat uns finanziell, während Corona und Inflation, unterstützt
Eingehen auf seine Mitarbeiter
Er behandelt mich mit Respekt
Das intergenerative Konzept ist einmalig, die Aufgaben sind interessant und man kann mitgestalten
Keine Parkplätze für das Personal
Er behandelt andere Respektlos
Nichts. Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. In den Kitas läuft es.
Gehalt, die vielfältigen Aufgaben
Fehlende Transparenz, miteinbeziehen u einen immer spüren zu lassen das man nicht ernst genommen wird
Infofluss ist katastrophal, die Vorgesetzten vergessen, was man besprochen hat, z.B. Urlaubsplanung oder Dienstplan. Wenn man Kritik äußert, wird man gecancelt
Die Besetzung der Leitungsstelle noch einmal überdenken.
Macht mehr Werbung für das Haus! Wer toll ist, darf es auch zeigen!
Firma sollte sich moderner und transparenter zeigen. Mehr in die Öffentlichkeitsarbeit stecken, grade was social media und Aussenwerbungen betrifft.
Man könnte die Dienstzeiten besser organisieren weil sehr viele immer und immer wieder gefragt werden ob sie einspringen
Der am besten bewertete Faktor von Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Es ist klar, wenn man zusammenhält, schafft man alles
+ Autoritärer, zermürbender Führungsstil schweißt das Team noch enger zusammen
Das ist super, wie es in Zukunft nach den Kündigungen aussieht?!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildungen sind aktuell etwas mau, wobei zu erwähnen ist, dass vor Corona intern mehrere im Jahr organisiert wurden
Nur Pflichtfortbildungen und selbst die müssen die Mitarbeiter selbst geben da externe zu teuer sind.
Pflichtfortbildungen, mehr darf man nicht erwarten.
Da sollte man vielleicht nach verbessern.
Maximal die Pflichtfortbildungen
