6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechter & intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen zum Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Cholerisch und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An ihrem internen Ton arbeiten und ansatzweise die Werte leben, welche Sie sich selbst auf die Fahne schreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer RockerHead of HR
Vielen Dank für die Bewertung.
Schade, dass wir im Bewerbungsprozess nicht zusammen gekommen sind, sodass Du Dich hättest selbst von unserer internen Unternehmenskultur und den Werten überzeugen können.
An dieser Stelle würden wir uns über ein direktes, offenes Feedback freuen, um die Bewertungsgrundlage nachvollziehen zu können und ggf. Prozesse kritisch zu hinterfragen und anzupassen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Persönliche Gespräche, ausführliches Kennenlernen, und ausgewogenes, offenes Feedback im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales-Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Z.B. Worauf ich stolz bin, beruflich und persönlich oder wann mir Arbeit Spaß macht
- Z.B. Wie meine bisherige Arbeit aussieht oder wie sich mein Kundenkontakt darstellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer RockerHead of HR
Vielen Dank für das positive Feedback! Ein ausführliches gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig, da dies das Fundament für eine zufriedene und erfolgreiche Zusammenarbeit darstellt.
Ein offenes regelmäßiges Feedback ist bei uns selbstverständlich in der Unternehmenskultur verankert, sodass wir dieses auch direkt von Anfang an integrieren.
Wir freuen uns, dass Du Teil des Teams wirst!
Professionell, transparent und sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab zwei offene und sehr freundliche Gespräche (HR & Customer Success/Sales) und eine kleine Aufgabe mit Bezug auf den künftigen Arbeitsalltag. Die Rückmeldungen kamen immer zeitnah und zuverlässig. Somit habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit
- Interessen
- Ziele
- Motivation für einen generellen Wechsel
- Gründe für anny
- Erwartungen an die Position / Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer RockerHead of HR
Vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Ein zeitnaher Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, damit beide Seiten keine unnötige Zeit verlieren und im besten Fall schnell zusammenkommen :-) Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Super sympathisch mit richtigem Fokus!
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Customer Success Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer RockerHead of HR
Vielen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Es ist uns ein Anliegen den Prozess für die Bewerber:innen möglichst einfach und unkompliziert zu gestalten und wenn dieser dann in einer Zusage resultiert, haben beide Seiten gewonnen :-)