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anona
Bewertung

Guter Arbeitgeber, mit Verbesserungspotenzial

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei anona GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das Gesundheitsmanagement wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet und es gibt einige Programme um den Mitarbeitern zu helfen (Hautchecks, Grippeschutzimpfung, Massagen, Obst und Gemüse, Rückenschule, bewegte Pausen und Gesundheitstage)
Weihnachts und Sommerfest wird immer groß gefeiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie aus meiner Bewertung zu entnehmen ist, finde ich einige Punkte etwas unfair.
Fragliche Wertschätzung des Fachpersonals.
Komische Blicke, wenn Mitarbeiter für gewisse Projekte vom Arbeitsplatz freigestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eventuell darüber nachdenken, bestehende und gute Mitarbeiter zu halten und diese zu unterstützen. Permanente Neueinstellungen (Aufgrund von Kündigungen) bringt meiner Meinung nach nicht viel.
Mitarbeiter mit Zusatzqualifikationen und Fachwissen sollten gefördert und unterstützt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind wirklich nett und sehr freundlich, Vorgesetzte entscheiden und kommunizieren manchmal fragwürdig.

Kommunikation

Der Arbeitgeber ist ziemlich transparent, Auftragslage und aktueller Stand der Firma wird offen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr flexibel und immer gewillt private Termine möglich zu machen. Alle sind freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist immer mit Kompromissen verbunden. Spontanes tauschen der Schichten ist selten ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Manche Bemerkungen sind fraglich, aber alles in allem kann man nicht schlecht bewerten. Fragen werden immer fachlich beantwortet und es wird viel ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Nach einer Zeit wird es in den Abteilungen eintönig, da für jeden Bereich eine eigene "Gruppe" existiert.

Gleichberechtigung

Fragwürdige Entscheidungen und meiner Meinung nach unfaire Einteilung.
Qualifikationen werden nicht geschätzt und nahezu ausgenutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine längere Betriebsangehörigkeit wird mit ausgebildeten Fachkräften gleichgestellt.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils stressfrei, man kann immer pünktlich Feierabend machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma tut alles um möglichst Umweltfreundlich zu handeln. Es wird immer daran gearbeitet neue und innovative Lösungen für Probleme zu finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie bereits geschrieben, wird meiner Meinung nach etwas ungerecht bezahlt.

Image

Der Ruf eilt der Firma voraus. Es wird meist schlecht geredet, manche Punkte kann man nachvollziehen, manche nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Ein Aufstieg zu höheren Positionen ist trotz bestehender Qualifikationen nicht so einfach, wie man es sich vorstellt.
Zusatzqualifikationen werden nicht vergütet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HellingerPersonalpartner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine umfassende Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Es freut uns, dass Sie viele Bereiche, wie zum Beispiel die Arbeitsatmosphäre, unser Betriebliches Gesundheitsmanagement oder den Kollegenzusammenhalt besonders schätzen.

Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir auch an Ihre Abteilung weiterreichen, bitten Sie aber zugleich, den direkten Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten zu suchen.

Zum Punkt Gehalt und Sozialleistungen merken Sie an, dass ungerecht bezahlt wird. Diese Kritik können wir nicht nachvollziehen. Wir haben ein transparentes Entgeltsystem, nach dem jede Tätigkeit einer Entgeltgruppe zugeteilt ist. Bei anhaltend überdurchschnittlichen Leistungen sind innerhalb der Entgeltgruppe Lohnerhöhungen möglich. In der Vergangenheit wurden wiederholt zusätzlich zum Entgelt an alle Mitarbeiter Prämien gezahlt, immer dann, wenn es unser Geschäftsverlauf möglich machte. Wir haben mehrfach die vom Gesetzgeber eröffnete Möglichkeit zur steuer- und abgabenfreien Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie genutzt und allen Mitarbeitern aus unserem Betriebsgewinn Prämien gezahlt. Diese Prämien erhalten alle Mitarbeiter, vom Azubi bis zur Führungskraft, in gleicher Höhe.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit Ihnen.


Beste Grüße

Nicole Hellinger
Personalmanagement

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