Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anona die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte seine Anliegen stets äußern und man hat auch regelmäßig Feedback bekommen.
Je nach Schicht und Abteilung stark unterschiedlich aber bei mir hat das gut funktioniert.
Sehr schlecht zwischen Angestellten und Abteilungsleiterin. Sie interessiert sich kaum für deine geleistete Arbeit oder deine persönlichen Belange. Anfragen zu Lohnerhöhungen werden abgeschmettert. Es gilt nach wie vor Nasenpolitik, wer passt, der bekommt.
Kollegen sind wirklich nett und sehr freundlich, Vorgesetzte entscheiden und kommunizieren manchmal fragwürdig.
Ich konnte mich nicht beklagen