Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anona die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend wird sich geholfen und unterstützt.
Im Verwaltungsbereich besteht die Möglichkeit 2 Tage / Woche HO zu nutzen.
Es wird nie langweilig. Jeden Tag neue, spannende Herausforderungen.
Man konnte seine Anliegen stets äußern und man hat auch regelmäßig Feedback bekommen.
Regelmäßige Meetings in kleiner und großer Runde finden statt. Es gibt Teamskanäle, eine firmeninterne Zeitschrift die über aktuelle Neuerungen, bevorstehendene Veranstaltungen, Investitionen etc. berichtet. Das gute alte schwarze Brett, es werden Hospitationen angeboten usw.