Mehr Schein als Sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Sicherheit. Nachdem ein Kunde weggefallen ist, trennte man sich von einer Kollegin die diesen Kunden bisher betreut hatte.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Probleme oder Schwierigkeiten auftreten, zeigt die Geschäftsleitung mehr Interesse an dem Problem selbst, anstatt nach Lösungen zu suchen. Als kürzlich eine negative Bewertung auf kununu erstellt wurde, wurde versucht, den Verfasser ausfindig zu machen und sogar mit einem Anwalt Mitarbeiter zu befragen, um Druck aufzubauen, anstatt auf die Kritik einzugehen, die Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist, ist die Atmosphäre entspannt, oder angespannt.
Kommunikation
Viele Meetings, in denen zwar viel gesprochen wird, deren Inhalt aber eher dürftig ist. Wichtige Informationen bleiben dabei oft auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt stark davon ab, mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet. Einerseits gibt es großartige, nette Kollegen, mit denen man auch gerne nach Feierabend ein Bier trinken geht, allerdings auch Leute, mit denen man weder privat noch geschäftlich gerne etwas zu tun haben möchte.
Von der Geschäftsleitung werden private Freundschaften unter den Kollegen nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Man kommt meist pünktlich raus, muss aber darauf achten, wie man Überstunden abbaut. Wenn zu wenige Stunden im Stundentool gebucht werden, bekommt man sehr schnell einen Hinweis von Seiten der Geschäftsleitung, dass Stunden fehlen. Allerdings gibt es kein Feedback, wenn man zu viele Stunden gebucht hat und entsprechend sich Überstunden sammeln. Das sollte in beide Richtungen funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle gibt es nichts Positives zu berichten. Absprachen werden nicht eingehalten.
Nachdem ein Mitarbeiter gekündigt hatte, wurde kurz darauf auch seine Partnerin, die ebenfalls bei Ansel und Möllers beschäftigt war, gekündigt. Das hinterließ natürlich einen negativen Beigeschmack.
Interessante Aufgaben
Wenig unterschiedliche Kunden, mit immer sehr ähnlichen Aufgaben, dadurch sehr wenig Abwechslung. Schwierige Abstimmungen mit den Kunden und teils unangenehme Ansprechpartner erschweren den Arbeitsalltag.
Als Trainee hat man kein schönes Leben. Arbeiten, auf die die Senioren keine Lust haben, werden auf Trainees abgewälzt und die übertragenen Aufgaben entsprechen Teils nicht dem eigentlichen Aufgabenbereich. Trainee-Bezahlung, aber Senior-Aufgaben.
Gleichberechtigung
"Wir waren mal eine reine Frauenagentur, ich wünschte, es ginge wieder dahin." Zitat der Geschäftsleitung. Mehr muss man hierzu nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die bereits seit sehr langer Zeit dabei sind.
Teils sehr undankbar.
Eine Kollegin hat das komplette Corporate Design für einen Kunden umgesetzt und diesen sozusagen im Alleingang gehalten und kurz danach hat man sich von ihr getrennt.
Arbeitsbedingungen
Altbau. Außen schön anzusehen, im Winter zu kalt und im Sommer zu warm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, wenn man gerade nicht als Trainee beschäftigt ist. In diesem Fall liegt es jedoch weiter unter dem Durchschnitt.