Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Produkte
- Image / Marke
- Flache Hierarchien (z.B. "dutzen" des CEO)
- Gratis Wasser und Obst
Verbesserungsvorschläge
- Noch stärkerer Zusammenhalt
- Klimaanlage in allen Büros
- Angebot an Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den direkten Arbeitskollegen sehr gut, zwischen den Abteilungen hakt es manchmal. Nicht jeder kann mit schnellen Veränderungen Schritt halten.
Kommunikation
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, ich persönlich werde gut und regelmäßig informiert. Besonderes Plus: unser CEO berichtet regelmäßig im Intranet über aktuelle Entwicklungen. Das gibt mir das Gefühl sehr nah dran zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Kann abteilungsübergreifend verbessert werden.
Work-Life-Balance
Passt. Inklusiver flexibler Arbeitszeiten und viel Verständnis bei privaten Ausnahmesituationen wie krankem Kind oder Pflegefall in der Familie.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden. Mit meiner Vorgesetzten kann ich immer offen über alles sprechen. Konstruktive Kritik und Lösungsvorschläge werden gehört. Ich finde gut, dass ich mich aktiv einbringen kann. Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar auf den ersten Blick. Auf Nachfrage bekomme ich immer Auskunft, manchmal leider etwas später.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben. Sehr abwechslungsreich. Ich darf mich immer einbringen und selbst Ideen vorstellen. Leider wird nicht alles umgesetzt.
Gleichberechtigung
Alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Büros haben die gleiche Ausstattung bzw. sind gleich schön. Mein Arbeitsplatz ist ok, sicherlich kann hier noch etwas verbessert werden. Im Sommer war es sehr warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ok. Mehr Gehalt ist immer wünschenswert ;-)
Image
Sehr gutes Image. Wenn ich in der Branche erzähle, dass ich bei Ansorg arbeite, sind alle beeindruckt. In den letzten Jahren hat sich viel getan. Sehr positiv auch, dass Ansorg den Brand Award gewonnen hat.
Karriere/Weiterbildung
Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber es gibt immer viele Sonderprojekte, bei denen ich mich engagieren kann. Weiterbildung kann verbessert werden, beruht stark auf der Motivation eines jeden Einzelnen, leider kein gesteuerter Ansatz. Das finde ich schade.