Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie lockerer Atmosphäre, die schönen Räumlichkeiten und das kostenlose Obst & Wasser.
Meiner Meinung nach ist der Kollegenzusammenhalt wirklich hervorragend!
Den Mitarbeitern werden kostenloses Obst und Wasser zur Verfügung gestellt.
Unterm Strich muss man sagen, das es Spaß macht hier zu arbeiten!
- Kollegen
- Produkte
- Image / Marke
- Flache Hierarchien (z.B. "dutzen" des CEO)
- Gratis Wasser und Obst
Teamkollegen
Der Umgang der Kollegen untereinander ist einwandfrei. Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Platz für eigene Ideen ist vorhanden.
Gehalt, unkoordinierte Vorgesetzte
Es werden manchmal Entscheidungen getroffen die man als "normaler" Arbeitnehmer nicht nachvollziehen kann. Diese Entscheidungen werden einem aber auch nie erklärt!
Der Arbeitsstress ist auf Grund der momentanen personellen Situation nicht gerade gering! Es wird versucht hier und da zu sparen, drückt dem Mitarbeiter noch diese und jene Aufgabe aufs Auge und wundert sich dann warum andere Sachen liegen gelassen (werden müssen!)
Umgang mit Mitarbeitern
Sehr schlechtes Arbeitsklima
Mehr Gehalt, Vorgesetzte mit mehr Struktur
Die Firma Ansorg oder besser gesagt die GL sollte lernen sich mehr zu fokussieren!
Hier wird so oft irgendetwas kopflos "in die Hand" genommen, nur um nachher wieder festzustellen. Halt Moment, das funktioniert ja gar nicht! Und dann wird wieder etwas angefangen, angefragt und doch wieder auf der halben Strecke fallen gelassen! Das kostet die Arbeitnehmer nur Zeit und Ressourcen und ist nicht gerade motivierend, denn das Projekt wo man sein Herzblut reingesteckt hat wird dann doch nur wieder auf ...
- Noch stärkerer Zusammenhalt
- Klimaanlage in allen Büros
- Angebot an Weiterbildung
Geschäftsleitungswechsel
Klare Strategie finden
Der am besten bewertete Faktor von Ansorg ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Ansorg spielt das Geschlecht keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ansorg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber es gibt immer viele Sonderprojekte, bei denen ich mich engagieren kann. Weiterbildung kann verbessert werden, beruht stark auf der Motivation eines jeden Einzelnen, leider kein gesteuerter Ansatz. Das finde ich schade.
Weiterbildungsmöglichkeiten gut, man könnte mehr mit der Vitra Gruppe zusammenarbeiten.
