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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär
Gehalt, unkoordinierte Vorgesetzte
Mehr Gehalt, Vorgesetzte mit mehr Struktur
Naja....
Es gibt wenige Firmen die weniger bezahlen.....
Das war einmal....
Jeder kämpft gegen Jeden.....
Sehr Sehr ...schlecht,ungerecht !!
Besser nicht,es kann Alles gegen dich ausgelegt werden.
Kennt Ansorg nicht....
Die lockerer Atmosphäre, die schönen Räumlichkeiten und das kostenlose Obst & Wasser.
Man kommt einfach gerne zur Arbeit.
Leistet man gute Arbeit, bekommt man dafür auch die gewünschte Anerkennung.
Meine Kommilitonen beneiden mich, wenn ich erzähle, dass ich bei Ansorg bin.
Gleitzeit
Bei schönem Wetter kann man ruhig mal eine Stunde eher gehen. Dafür kann man an anderen Tagen eine Stunde dran hängen. Sehr flexibel.
Hat man einen wichtigen Termin o.Ä. gibt es keine Probleme.
Wenn man sein Bestes gibt, stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Ich bin zufrieden.
Das Gehalt geht mehr als pünktlich auf meinem Konto ein.
Wir sind ein richtiges Team. Wir können uns über alles unterhalten und arbeiten sehr effizient miteinander. Jeder hilft jedem und alle die ich kenne haben ein offenes Ohr.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Technik funktioniert. Es gibt viele Fenster, so dass es an Tageslicht nicht mangelt. Es wird auf Anregungen und Wünsche bezüglich Veränderungen eingegangen.
Es gibt Jour-fixe, an welchen man sich gegenseitig auf den aktuellen Stand der Dinge bringt. Natürlich kann man auch außerhalb einer Jour-fix ein Gespräch führen und ggf. wichtige Fragen klären
Bei Ansorg spielt das Geschlecht keine Rolle.
Ich werde überall hin mitgenommen. (Meetings, Dienstreisen, usw.)
So bekomme ich viele Einblicke in ganz unterschiedliche Themengebiete, was ich super finde. Hier kommt man nicht her, um für die Vorgesetzten Kaffee zu kochen.
Man kriegt die Möglichkeit sehr eigenständig zu arbeiten und kann Kreativität und eigene Ideen/Vorschläge einbringen.
Meiner Meinung nach ist der Kollegenzusammenhalt wirklich hervorragend!
Den Mitarbeitern werden kostenloses Obst und Wasser zur Verfügung gestellt.
Unterm Strich muss man sagen, das es Spaß macht hier zu arbeiten!
Es werden manchmal Entscheidungen getroffen die man als "normaler" Arbeitnehmer nicht nachvollziehen kann. Diese Entscheidungen werden einem aber auch nie erklärt!
Der Arbeitsstress ist auf Grund der momentanen personellen Situation nicht gerade gering! Es wird versucht hier und da zu sparen, drückt dem Mitarbeiter noch diese und jene Aufgabe aufs Auge und wundert sich dann warum andere Sachen liegen gelassen (werden müssen!)
Die Firma Ansorg oder besser gesagt die GL sollte lernen sich mehr zu fokussieren!
Hier wird so oft irgendetwas kopflos "in die Hand" genommen, nur um nachher wieder festzustellen. Halt Moment, das funktioniert ja gar nicht! Und dann wird wieder etwas angefangen, angefragt und doch wieder auf der halben Strecke fallen gelassen! Das kostet die Arbeitnehmer nur Zeit und Ressourcen und ist nicht gerade motivierend, denn das Projekt wo man sein Herzblut reingesteckt hat wird dann doch nur wieder auf "On Hold" gesetzt...
- Kollegen
- Produkte
- Image / Marke
- Flache Hierarchien (z.B. "dutzen" des CEO)
- Gratis Wasser und Obst
- Noch stärkerer Zusammenhalt
- Klimaanlage in allen Büros
- Angebot an Weiterbildung
Zwischen den direkten Arbeitskollegen sehr gut, zwischen den Abteilungen hakt es manchmal. Nicht jeder kann mit schnellen Veränderungen Schritt halten.
Sehr gutes Image. Wenn ich in der Branche erzähle, dass ich bei Ansorg arbeite, sind alle beeindruckt. In den letzten Jahren hat sich viel getan. Sehr positiv auch, dass Ansorg den Brand Award gewonnen hat.
Passt. Inklusiver flexibler Arbeitszeiten und viel Verständnis bei privaten Ausnahmesituationen wie krankem Kind oder Pflegefall in der Familie.
Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber es gibt immer viele Sonderprojekte, bei denen ich mich engagieren kann. Weiterbildung kann verbessert werden, beruht stark auf der Motivation eines jeden Einzelnen, leider kein gesteuerter Ansatz. Das finde ich schade.
Alles ok. Mehr Gehalt ist immer wünschenswert ;-)
Alles ok.
Siehe oben. Kann abteilungsübergreifend verbessert werden.
Alles ok.
Ich bin zufrieden. Mit meiner Vorgesetzten kann ich immer offen über alles sprechen. Konstruktive Kritik und Lösungsvorschläge werden gehört. Ich finde gut, dass ich mich aktiv einbringen kann. Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar auf den ersten Blick. Auf Nachfrage bekomme ich immer Auskunft, manchmal leider etwas später.
Nicht alle Büros haben die gleiche Ausstattung bzw. sind gleich schön. Mein Arbeitsplatz ist ok, sicherlich kann hier noch etwas verbessert werden. Im Sommer war es sehr warm.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, ich persönlich werde gut und regelmäßig informiert. Besonderes Plus: unser CEO berichtet regelmäßig im Intranet über aktuelle Entwicklungen. Das gibt mir das Gefühl sehr nah dran zu sein.
Alles ok.
Viele spannende Aufgaben. Sehr abwechslungsreich. Ich darf mich immer einbringen und selbst Ideen vorstellen. Leider wird nicht alles umgesetzt.
Teamkollegen
Umgang mit Mitarbeitern
Geschäftsleitungswechsel
Abteilungsübergreifend eher problematisch
Der Umgang der Kollegen untereinander ist einwandfrei. Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Platz für eigene Ideen ist vorhanden.
Projektgeschäft, hohe Auslastung
Überstunden sind wirklich selten
Wer mehr machen will kann mit seinem Vorgesetzten oder Personalbüro reden
guter Austausch in Teammeetings in der Abteilung, Geschäftsleitung kommuniziert offen
- Stimmung
- Aufgaben
Klare Strategie finden
Neue Führung ändert viel - leider ohne erkennbare Strategie
Expertise langjähriger Kollegen zählt nicht mehr
Zwei Klassen: Mitarbeiter und Führungskräfte
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