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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anssems.com die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anssems.com
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anssems.com
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Gleichberechtigung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2-3 von über 100 sind ok

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Total unflexibel von den Arbeitszeiten oder der Urlaubsplanung. Hier ist es sogar ein Problem wenn man kurzfristig einen Arzttermin hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht… es muss so gemacht werden wie es der Vorgesetzte sagt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang abwechslungsreich aber nach 2 Wochen immer das selbe.

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