17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Gleichberechtigung
Total unflexibel von den Arbeitszeiten oder der Urlaubsplanung. Hier ist es sogar ein Problem wenn man kurzfristig einen Arzttermin hat.
Am Minimum orientiert
2-3 von über 100 sind ok
Da ein sehr hoher Wechsel ist kann man das nicht beurteilen
Existiert nicht… es muss so gemacht werden wie es der Vorgesetzte sagt.
Keine Werkzeuge und das was da ist ist billig ware
Von oben herab.
Nie und nimmer gibt bevorzugte Mitarbeiter und welche die sich immer auf dem gleichen Niveau bewegen.
Am Anfang abwechslungsreich aber nach 2 Wochen immer das selbe.
Schöne Arbeitsatmosphäre und dadurch gute Bedingungen, um seinen spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben nachzugehen.
Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden.
Die Kollegen sind alle sehr nett und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Es kann nicht immer alles perfekt sein, aber jeder setzt sich super für das Image ein.
Die Arbeitszeiten sind recht starr, aber das bringt natürlich auch Vorteile mit sich, zum Beispiel, dass man keine Überstunden leisten muss.
Super.
Respektvoll, wertschätzend, dankbar.
Könnte etwas besser sein. Es gibt aber wöchentliche Meetings und man hat immer Kontakt mit seinen Vorgesetzten.
Abwechslungsreich und spannend.
Guter Arbeitsplatz, nette Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeit, schöne Sozialräume, zuverlässige Bezahlung
Öffnungszeiten bestimmen Arbeitszeiten
Freundliche Miteinander
Super Produkte
Kaum Überstunden
Vernünftige Einarbeitung und Schulung
Könnte wie immer höher sein.
Gut
moderne Gebäude
Abwechslungsreich
Pünktliche Zahlung
Gute Arbeitszeiten
Sauberes Arbeitsfeld
Abschließend ist zu sagen, dass der Arbeitgeber in vielen Punkten gut ist, aber auch in echt vielen Punkten nacharbeiten muss und das ganz schnell.
-Schlecht ausgestattete Werkstatt
-Keinen Kundenservice von Seiten Werkstatt her (Reperaturen)
Schlechte Ersatzteilversorgung, viel zu umständlich
-Keine betriebliche Altersvorsorgung
-Viele Regeln einfach unnötig und überflüssig
-Keine Arbeitsklamotten in den Stores und keine Kostenübernahme der eigen beschafften Klamotten
-Entscheidungen dauern viel zu lange!!!!!!!
-Mitarbeiter-Rabatte
- Kundenservice ist noch ausbaufähig
- Besseres Gehalt oder 13.tes Monatsgehalt
Prinzipiell ist die Stimmung in den einzelnen Standorten super. Wenn man innerhalb der Firma mit Kollegen von anderen Standorten spricht, weil man Fragen hat, gibt es solche und solche. Manche machen gerne mal ein Spaß am Telefon, andere wiederum ist mürrisch und schlecht drauf. Lob von seiten Leitung oder Vorgesetzter kommt leider gar nicht, was leider schade ist und man sich manchmal fragt, wofür man dann Überstunden macht.
Es ist kein schlechter Arbeitgeber. Regionalleiter war sehr freundlich und auch der Geschäftsführer mach einen guten Eindruck.
Allerdings ist beim Thema Kundenservice oder Vertrauen in den Mitarbeitern sehr viel Potential nach oben.
Es ist schwierig, seinen Urlaub zu können. Bei anderen Arbeitgebern hat man 30 Tage und nicht den mindest Anspruch von 24 Tagen.
Da hat der Arbeitgeber echt nach zu arbeiten.
Keine Weiterbildungen möglich. Will man sich auch anders weiterbilden, wird das nicht gerne gesehen.
Auch hier, unter den Standorten top.
Nicht gut. Wenn man gute Ideen hat, und diese vorbringt, hat man das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden von der Führung. Oder es wird als Idee der Leitung oder der einzelnen Führungskraft dargestellt. Man fühlt sich auch oft im Stich gelassen, wenn man ein Problem hat.
Sauber, ordentlich in den Stores. Allerdings wären Duschen ganz nett, genauso wie Spinte.
Und aktuelles IT- Equiment wäre schön
Unter den Standorten gut, sobald es in die Führung geht, leider schlecht. Braucht man eine Kleinigkeit, wird gefühlt ein riesen Fass aufgemacht und alles in Frage gestellt
Das Gehalt ist sehr niedrig.
Lohn bzw. Bonus ist an Energiekosten der Filialen gekoppelt. Schaltet man die Heizung an, verringert sich der Bonus. Das geht gar nicht und ist ein Unding.
In der Werkstatt sind die Aufgaben schon cool. Und man sammelt viel Erfahrung beim Staplerfahren. Produktion ist allerdings interessanter.
Allerdings zu lange Lieferzeiten, wenn man mitbekommt, dass andere Hersteller innerhalb 2 Wochen liefern können. und man keine gemischten Trailer ordern, was vieles einfach verkompliziert....
Mehr Mut zur schnelleren Weiterentwicklung!
Zusammenarbeit unter Kollegen und vorgesetzten funktioniert gut.
Die Produkte genießen ein weitestgehend gutes Ansehen. Das Preis.- Leistungsverhältnis passt.
Geregelte Arbeitszeiten mit recht statischen Schichtplänen. Ist nicht schlecht. Das kennt man gerade im Handel eher weniger. Hier wäre noch etwas mehr Flexibilität wünschenswert.
Gehalt könnte wohl immer mehr sein. Aber es ist Fair und angemessen. Außerdem kommt es immer (!) pünktlich.
Es wird in Deutschland, Niederlande und Frankreich produziert. Ich denke da sind Umweltauflagen in ausreichendem Umfang gegeben. Unsoziales Verhalten habe ich bisher nicht erlebt.
Ist vorhanden. Die Teams in den Stores funktionieren gut. Untereinander wird manchmal etwas geredet. Wie überall eben.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Das Unternehmen beschreibt sich mit flachen Hierarchien. Das stimmt. Der zuständige Regional-Leiter kommuniziert regelmäßig, auf Augenhöhe und hat stehts ein offenes Ohr. Fragen werden schnellstmöglich geklärt.
Luft nach oben. (wird sich aber aktuell gekümmert) Grundsätzlich ist fast alles da was benötigt wird. Dennoch könnte man optimieren und gewisse Dinge in der Werkstatt noch ausbauen. Auf Arbeitssicherheit und ergonomisches Arbeiten wird geachtet.
Hier scheint sich in den letzte Monaten die Einstellung verbessert zu haben. Man erhält mehr Infos die man z.B. zum verkaufen benötigt. Auch wird sich bei Anfragen durch den zuständigen gekümmert.
absolut gegeben
Wirklich abwechslungsreich! Habe ich so noch nicht gehabt. Nachdem man sich mal in die Materie eingearbeitet hat. Von Büro, Verkauf bis Lager bzw. Werkstatt ist von allem was dabei. Gerade das macht Spaß.
Der Bedarf an Verbesserungen ist erkannt und es werden "kleine" Dinge umgesetzt.
Kein Homeoffice, Jahresurlaub unterdurchschnittlich, wenig flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten sollten verbessert werden. Die Situation die relativ wenigen Urlaubstage in fest definierten Betriebsurlauben zu verplanen sollte dringendst optimiert werden. Mehr Urlaubstage / Stundenkonto für Freizeitausgleich / keinen Betriebsurlaub, Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten definieren wären Möglichkeiten.
Vielleicht das größte Manko. Für die Betriebsurlaube wird mehr als die Hälfte des Jahresurlaubs verbraucht. Unflexible Arbeitszeiten. In der heutigen Zeit bei vielen anderen besser.
Im Grundsatz okay. Vermutlich stark abhängig von dem eigenen Verhandlungsgeschick, keine einheitliche Linie
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Nicht schlecht. Modernes Equitment würde eine Verbesserung mit sich bringen.
Verbesserungswürdig.
Kein Grund zur Beschwerde
Je nach Aufgabengebiet unterschiedlich
Kein führungsloser Konzern! Kurze Wege und der Inhaber entscheidet selbst. Keine Sperrzeiten beim Urlaub. Verlässliche Urlaubsplanung. Kaum Überstunden. Gehalt kommt immer rechtzeitig oder sogar zu früh. Der Chef ist nicht abgehoben, sitzt sogar teilweise selber auf dem Stapler und gibt einem Ratschläge. Immer ein Parkplatz vor der Tür!
Im Moment keine Arbeitskleidung von Anssems, soll aber kurzfristig kommen.
Schneller auf Anfragen antworten.
Tolle, neu Gebäude und 5500qm Verkaufsausstellung. Alles recht neu und guten Aufenthaltsraum. Haben im Verkauf sogar eine Klimaanlage! Kaffee/Tee für Mitarbeiter und Kundenkostenlos.
Die Qualität der Anhänger ist wirklich gut. Viele Ersatzteile vorrätig.
Man hat feste Arbeitszeiten und muss fast nie Mehrarbeit leisten. Daher super mit der Familie abzustimmen. Der Beginn um 8:30 Uhr ist fix, so dass man sich morgens gut noch schnell um die Kinder kümmern kann.
Schwierig in den kleinen Teams. Aber nach Einarbeitung kann jeder auch im Verkauf unterstützen und die Besten können Servicecenterleiter werden.
Fair und soll sich verbessern. Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.
Läuft alles ordnungsgemäß. Versuchen Energie zu sparen. Entsorgung vernünftig, viel Wiederverwertung von Transportsicherungen und Verpackungsmaterial.
Kleine Teams in den Stores. Hier versteht man sich gut. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für einen ein.
Die Kollegen in den anderen Stores oder in der Zentrale helfen immer. Hier wird man nie alleine gelassen.
Jeder bekommt eine Chance. Jetzt auch gerade mehrere ältere Kollegen eingestellt worden.
Haben ein offenes Ohr, verständnisvoll und setzen sich für einen ein. Versuchen Lösung zu finden. Ein Kollege hat z.B. jetzt eine 4 Tage Woche genehmigt bekommen. Gibt auch Rückmeldung und Wertschätzung.
Alles sauber und ordentlich. Sicherheitsunterweisung erfolgt zu Beginn. PSA wird gestellt.
In letzter Zeit erheblich verbessert. Man bekommt Informationen per Mail und auch viel über den Vorgesetzten/ Regional-Leiter
Es wird nicht unterschieden!
Eigentlich sind alle Allrounder. Daher durch Abladen, Lagerarbeiten, Montage, Beratung und Verkauf viel Abwechslung. Viel Austausch mit den Kollegen vor Ort oder mit der Zentrale.
Er will sich entwickeln und vorankommen.
Kollegial mit hohem Anspruch und Arbeitspensum
wie an den anderen Kommentaren zu lesen muss und wird das Image als Arbeitgeber verbessert werden; die Produkte selbst sind in der Branche geschätzt
feste Arbeitszeiten und planbarer Urlaub
es wird sich streng an Emissionsschutz gehalten und unnötige Logistik wird maximal vermieden
ist selbstverständlich stark davon abhängig, in welchem Berufsfeld man unterwegs ist
halte ich für sehr gut, da geht es in Konzernen ganz anders rund
hier kann ich vorherige Kommentare nicht verstehen; ältere Mitarbeiter werden genauso behandelt und geschätzt wie jüngere; es trifft zu, dass der Altersschnitt recht jung ist, aber das hat damit ja nichts zu tun
modernes IT Equipment; LED Beleuchtung
daran muss und wird konsequent gearbeitet, sowohl intern als auch extern
verlässliche Bezahlung; angemessen der Verantwortung, der Branche und des örtlichen Umfelds
hier wird kein Unterschied gemacht
man sollte nicht warten sondern auch aktiv nach Gestaltungsmöglichkeiten fragen
die zeiten sind gut, ich habe freiheiten, kann von zuhause arbeiten, die meisten sind freundlich
es gibt viele überstunden und manchmal kommt man echt an seine grenzen
er könnte die arbeitnehmer manchmal etwas schonen
Leider nicht wirklich etwas
Ich kann mich meinen Vorrednern hier leider nur anschliessen. Dort zu arbeiten ist schlichtweg eine Zumutung.
Es sollte einmal die komplette Unternehmungsführung überdacht werden. Sie ist weder zeitgemäß noch fair.
Die Führungsebene wollte nie vergessen , das der Erfolg des Unternehmens auch an den Mitarbeitern liegt.
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