Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Wir sind Vollblut-Verpackungsspezialisten, ausgebildete Maschinenbauer, Experten aus der Automobilindustrie, Profis aus der Logistik, ehemalige Konditoren und noch viel mehr tolle Typen, die sich garantiert auch in Ihrer Branche richtig gut auskennen.
Uns alle zusammen verbindet eins: die Leidenschaft für eine richtig gute Verpackungsidee und der Elan, jeden Tag neue Chancen und Wege zu entdecken, das Beste aus Ihren Verpackungsmaterialien, Maschinen und Prozessen herauszuholen.
Wir finden und entwickeln die besten Ideen für Ihre Branche mit unseren Produktspezialisten und unseren Verpackungsentwicklern. Mit über 4.000 Partnern liefern wir die effektivsten massgeschneiderten Produktlösungen für Ihren Erfolg.
Unser Versprechen an Sie:
Antalis Verpackungen bietet ein umfassendes Sortiment an Verpackungsmaterialien, -maschinen und individuellen Verpackungslösungen sowie Dienstleistungen.
Dazu gehören Technische Beratung, Machbarkeitsstudien, Visualisierung und Prototyp-Entwicklung sowie Muster- und Kleinserienproduktion – all das gibt es von uns aus einer Hand. Ebenso gehören dazu Digitale IT-Lösungen, One-Stop-Shopping Verpackungsmaterial, Just-in-time Logistik, Maschinen, Co2 Optimierung und alles über den Tellerrand hinaus. Wir prüfen Ihre Verpackungsmaterialien im hauseigenen Prüflabor für maximale Sicherheit. Ein Qualitätsmanagement zertifiziert nach DIN EN ISO 9001,14001 und 50001 ist unser Anspruch.
Ohne das Herzblut unserer Mitarbeiter wäre jede Lösung nur ein Versuch. Ohne ihre Erfahrung wären wir nicht an der Spitze. Ohne ihre Begeisterung wären unsere Kunden keine Fans. Werden auch Sie Teil dieses großartigen Teams und helfen Sie uns, jeden Tag aufs Neue die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.
Als international tätiger Verpackungshändler mit rund 260 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland, Österreich und mit weltweiter Präsenz der Muttergesellschaft Antalis bieten wir engagierten Persönlichkeiten alle Chancen sich einzubringen und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, welches durch unsere regelmäßigen Trainings und Veranstaltungen stets auf aktuellem Wissen gehalten wird. Durch unseren offenen Umgang sorgen wir intern für ein gutes und freudiges Arbeitsklima und schaffen somit Voraussetzung für ein effektives Arbeiten.
Wir setzen uns für eine gesunde Lebensweise im Unternehmen ein. Hierfür bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Rückenfit-Kurse, Obstkörbe und viele andere Möglichkeiten um ihr Wohlbefinden zu erhalten. Bei unserem jährlich stattfindenden Gesundheitstag, kann sich jeder einzelne zu verschiedensten Gesundheitsthemen informieren und aktiv an diversen Aktionen beteiligen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Antalis Verpackungen GmbH.
Jeder ist auf Augenhöhe mit dem Gegenüber und man gibt einem das Gefühl, dass man Teil des Teams ist. Man kann viel selbstständig entscheiden und flexibel bleiben.
Man fühlt sich wertgeschätzt
Das freundliche Miteinander
Probleme werden meist erkannt und werden im HAUruck Verfahren kurz vor deadline geregelt - so bleibt es für ALLE spannend!
Open-Door-Mentalität, die entgegengebrachte Wertschätzung, dass die GL sich mehrmals schriftlich und persönlich bedankt und das auch im großen Team! Das gesamte Miteinander und die Wohlfühlatmosphäre (die natürlich auch vom jeweiligen Team abhängt).
Ich persönlich finde die gesamte Entwicklung sehr schade. So wird man leider gezwungen, aufgrund des gesamten Wandels eine Entscheidung zu treffen. Passt man sich nun der neuen rückläufigen Ausrichtung an oder bleibt man seinen Werten treu und wagt den Schritt in ein neues Unternehmen.
Die Rückentwicklung zu einem konservativen Unternehmen mit einer Geschäftsleitung, der ein pessimistisches Menschenbild zu Grunde liegt, woraus geringes Vertrauen in die Mitarbeiter und wenig Gestaltungsspielraum in den Aufgabenbereichen resultiert.
Die schlechte Stimmung die manche Kollegen verbreiten. Vermutlich arbeiten manche zu lange in nur einem Unternehmen und kennen die Zustände in anderen Firmen nicht…
Dass bekannte Probleme geduldet werden.....da zuviele!
Viele sehr gute und langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen.
Warum? Fragt sich das jemand? Oder wird das als Normalität gesehen?
Aufräumen, Struktur und realisierbare Zielerreichung sind mehr als notwendig!
Schnellschuss-Reduzierung und bessere interne Übersicht.......zuviel Blindflug!
Was ist in dem letzten Jahr passiert? Fällt es denn keinem auf, dass sich das ganze Unternehmen zu einem 08/15 Unternehmen wandelt ? Das ist nicht mehr das Unternehmen für das ich ich vor 8 Jahren entschieden habe.
Man spricht immer von Champions League aber das ist maximal Kreisklasse.
Bitte setzt Euch mal mit den Mitarbeitern an einen Tisch und hört Euch die Sorgen und bedenken an, nur so können wir wieder Erfolgreich werden,
Es ist noch nicht zu spät !
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter schenken. Es gehen immer mehr langjährige MitarbeiterInnen und es interessiert die GL nicht. Es werden „günstige“ Nachfolger eingestellt und dementsprechend hoch ist auch die Motivation und Leistung der neuen Kollegen.
Wieder regional Personal einstellen bzw ersetzen, um Wachstum zu generieren.
Nachbesetzung nicht nur an den ohnehin größten Standorten.
Entfernungen erschweren das teamfähige Zusammenarbeiten .
Wir sollten uns alle mal wieder bewusst machen in was für einem tollem Unternehmen wir arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von Antalis Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
werden unterstützt bei neuen Tools und Schulungen werden angeboten
gut, geht besser....
Es gibt hier einen guten Mix aus jungen MitarbeiterInnen und erfahrenen Fachkräften. Der Umgang ist stets kollegial und respektvoll.
Höflich und korrekt
Hier gibt es keine Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antalis Verpackungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
nicht existent, gerne NasenfaktorSchnellschuss
Es gab und gibt Mitarbeiter, die über AVP Weiterbildungen, wie Handelsfachwirt, etc. absolviert haben. Diese helfen jedoch nicht beim Aufstieg in der AVP Karriereleiter, da Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten hier gering sind. Sollte man aufsteigen wollen, ist es wichtig derselben Meinung zu sein wie die Geschäftsführung, und auch in höheren Positionen ist die eigene Entscheidungskraft durch Konzernvorgaben streng limitiert.
Wird nichts mehr geboten. Früher gab es immer wieder Schulungen für verschiedene Bereiche. Aber nun ja… kostet ja Geld.
Wenn man bereit ist, das Spiel mit zu spielen und sich unterzuordnen, hat man auch Chancen.
Die Weiterbildung innerhalb des Unternehmens ist leider rückläufig trotz PM‘s.