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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Antares-Apotheke Celle Apotheker Jens Woost e. K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Antares-Apotheke Celle Apotheker Jens Woost e. K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Antares-Apotheke Celle Apotheker Jens Woost e. K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Total angespannt. Sobald der Chef den Raum betritt, haben Mitarbeiter regelrecht Angst weil man nie weiß ob dieser Mensch einen guten oder schlechten Tag hat. Man wird oft wegen Kleinigkeiten angeschrien und runter gemacht. Wenn man gute Arbeit leistet wird man aber selten dafür gelobt. Der Krankheitsstand der Mitarbeiter ist enorm hoch was aber auch kein Wunder ist. Man wird extrem schlecht bezahlt, das was einem beim Vorstellungsgespräch versprochen wird, das es irgendwann auch mehr wird, tritt nie ein und selbst wenn man Urlaub nehmen will ist es ja immer der falsche Zeitpunkt und kann so nicht genehmigt werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunizieren kann man nur schwer. Man meidet eher die Begegnung des Vorgesetzten. Am Anfang zeigt er sich von seiner besten Seite und ist super nett doch nach wenigen Wochen wird man dann doch Maß genommen. Und fühlt sich wie im falschen Film.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an welche Kollegen. Wenn man miteinander spricht sind meist alle einer Meinung aber wenn es dann doch mal darum geht etwas anzusprechen beim Chef zieht plötzlich jeder zurück weil er Angst hat fertig gemacht zu werden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wann man Urlaub nehmen möchte, es fällt immer der Spruch :" nee so kann ich Ihnen das aber nicht genehmigen!" Wenn man nur 2 Tage Urlaub nehmen möchte, geht das auch nicht weil man nicht einfach ne angefangene Woche Urlaub nehmen kann. Es ist absolut lächerlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. In meinem ganzen Leben noch nie so mies behandelt worden. Der Chef nennt sich selbst cholerisch. (Wenigstens gibt er es zu aber Einsicht zur Besserung bleibt dennoch aus) eigentlich müssten da alle abhauen und ihn alleine sitzen lassen. Solche Menschen dürfen keine Vorgesetzten sein. Manchmal denkt man man ist in nem falschen Film.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst mal machen können ist schwierig. Der Chef möchte überall seine Finger drin haben obwohl er selbst keine Ahnung hat.

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