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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
DiensthandyAlle nett, fair helfen gerne, auch wenn viel zu tun ist
Absolut nichts und bin froh dort nicht mehr arbeiten zu müssen
immer ein offenes Ohr
Das ich die Entscheidung getroffen habe zu gehen und diese nach wie vor nicht bereue. Ich weiß, dass es woanders deutlich besser sein kann.
Nur die Kollegen/Kolleginnen
Vom Betriebsklima, bis zur Mitarbeiterführung, zum Arbeitsalltag, zur Planung und zur Work-Life Balance eigentlich alles. Ich konnte keinen positiven Aspekt in der ganzen Zeit ausmachen.
Das kann ich alles nicht aufzählen. Die Erfahrung muss jeder selber machen, der sich für eine Stelle dort entscheidet.
Schlechtes Arbeitsgeber/Arbeitsnehmer verhältniss
Samstagsarbeit
Alles. Verhalten, Gehalt, Leere Versprechen.
Tauscht alle Führungsebenen aus und geht mehr auf eure Angestellten ein, sonst leidet das Betriebsklima immer weiter. Leute, die dort neu anfangen und mit Motivation und Begeisterung an ihren neuen Job rangehen, werden sehr schnell enttäuscht, da zwischen dem Gesagten im Bewerbungsgespräch und dem wie es vor Ort abläuft, Welten liegen.
Eine kompetente Geschäftsführung einstellen die Ihre Mitarbeiter angemessen behandelt oder eine Schulung für die Vorgesetzten wie man mit Menschen normalerweise umzugehen hat.
Das könnte dauern. Aber da sollte von außen Unterstützung geholt werden, um das Unternehmen einmal von oben aufzuräumen.
Austausch der Führungsebene und kompetentes Personal einstellen
mehr auf die Fähigkeiten des Einzelnen gucken!
Der am besten bewertete Faktor von Antares-Apotheke Celle Apotheker Jens Woost e. K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr stark ausgeprägt
Hauptziel ist die ökonomische Versorgung von Krankenhäusern und Heimen. Das entlastet das Sozialsystem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antares-Apotheke Celle Apotheker Jens Woost e. K ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal wann man Urlaub nehmen möchte, es fällt immer der Spruch :" nee so kann ich Ihnen das aber nicht genehmigen!" Wenn man nur 2 Tage Urlaub nehmen möchte, geht das auch nicht weil man nicht einfach ne angefangene Woche Urlaub nehmen kann. Es ist absolut lächerlich.
Wenig Life viel Work. Da eigentlich immer zu wenig Personal da ist, wird man, auch recht kurzfristig, eingeplant. Auch wenn man schon private Pläne gemacht hat. Somit macht man Überstunden, die man eigentlich nicht machen darf. Sehr nervig.
Es gibt nur das Wort WORK dort. Von Life kann keine Rede sein.
Oftmals kurzfristige Einsprünge mit dem Satz "du müsstest mal..."
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich nicht viel zu schreiben
Keine Chance
Man muss nur Fragen und alles vorlegen und schon wird einem hier eine Weiterbildung gezahlt, ohne groß diskutieren zu müssen.
