Der Schein trügt ... Nichts funktioniert richtig ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
49€ Ticket eingeführt, Abzüge bei Arbeitszeiten wurde abgeschaft, Arbeitplatzwechsel zB. In andere Bundesländer ist möglich, Fahrzeugnutzung wird grosszügig ausgelegt, im sehr großen Kollegenkreis gibt es viele spannende Werdegänge, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Ehrlichkeit. Offenbar hat der Geldgeber zuviel Macht und nimmt keine Rücksicht auf die Anforderung der Betriebe ...
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat fördern, Haustarif erstellen, 4 Tagewoche ermöglichen, Planungstools nutzen,
Arbeitsatmosphäre
Bei dem Arbeitdruck wird es oft toxisch
Kommunikation
Regelmässige Treffen oder Teammeetings für Techniker wurden unterbunden. Minimalismus bei Arbeitsabwicklung. Infos oft unvollständig oder falsch ...
Kollegenzusammenhalt
Piep-Piep-Piep, wir haben uns alle lieb. Aber jeder ist letztlich auf sich gestellt. Viele wurden schon kalt gestellt und aus dem Unternehmen rausgedrängt.
Work-Life-Balance
Wer die falschen Auftraege hat arbeitet auch am WE. Bezahlte Bereitschaft ist verhindert worden ...
Vorgesetztenverhalten
Peter-Prinzip ... . Nur Zielerreichung zählt. Kein Interresse an Indianern, man schützt sich gegenseitig wenn sich ein Kunde oder Mitarbeiter beschwert oder Mangel aufdeckt . Dann werden auch bei krasseste Fehlleistungen die Augen zu gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich Kundenauftraege
Gleichberechtigung
durch fehlenden Betriebsrat geht es wohl eher nach Nase ...
Arbeitsbedingungen
Wacklige Struckturen mit fehlerhafte Programmen und möglichst niedriegen Personalschlüssel. Automatisierung statt Fachwissen. Viele gute Techniker haben das Unternehmen verlassen. Zeitvorgaben Terminplanung in der Regel Wumschdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Entsorgumgsangebote an Betriebsstätte. Lager ist nur ein Flur ...
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, Kein Betriensrat, Gewerschaften unbekannt, Gehaltserhöhungen nur bei massivem Druck. Es gibt Urlaubsgeld etc. Aber mit Sicherheit immer nur die Minimalbetraege. Bei den Gehaltsabsprachen gibt es krasse Unterschiede !
Image
AX ... die machen nix. Die Smarten Lösungen sind mit vorsicht zu geniessen wenn man wirkliche Probleme hat. Hochpreisig aber immer ! Aber manchmal ist AX da erfolgreich wo andere aufgegeben haben ! Auch Licht am Tunnel ...
Karriere/Weiterbildung
Indianer bleibt Indianer. Interne Ausbildung nur online und allein zuhaus ... Was Geld kostet / Externe Ausbildung wird stiefmütterlich behandelt. Auszubildende oft ahnungslos weil keine Ausbilder zur Verfügung stehen. Manche Techniker bekommen null Lehrgänge ... Schikane und Willkür .. Wie immer.