Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Gerl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist grundsätzlich gut. Ab und an könnten mache Infos etwas schneller erfolgen.
Auch hier kann ich mich nicht beschweren. Ein bisschen Luft nach oben gibt es ja immer.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und gut.
Man ist an die Arbeitszeiten gebunden, jedoch besteht die Möglichkeit, die Firma nach vorheriger Rücksprache früher zu verlassen, falls man etwas erledigen muss oder früher gehen möchte.
In meiner Region ist das Miteinander grundsätzlich gut bis hin zu sehr gut !
Ich bin seit knapp 25 Jahren in dieser Branche und ich habe mich nirgends so wohl gefühlt wie bei GERL.