Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine und meine ehemalige Abteilung. :)
Siehe die Punkte die oben ausfüllt worden sind.
Das Unternehmen muss sich zeitlich endlich der Norm anpassen um noch in der Region konkurrenzfähig zu bleiben bzw. werden um Personal halten zu können.
Die Atmosphäre ist stark Abteilungsabhängig die in meiner Abteilung, zum glück, sehr gut war
Ich sag es mal so, sobald man erzählt das man bei der Fa. Häring arbeitet bekommt man wenig gute Kommentare.
Fremdwort. Überstunden verfallen nach zwei Monaten zur Darstellung ein kleines Beispiel:
Wenn ich im Februar 10 Stunden plus hab muss ich im März 10 Stunden minus machen damit sie mir nicht verfallen. :/
Meine Weiterbildung wurde übernommen, musste aber wie bei jedem Unternehmen mehrmals nachfragen bis was voranging.
Nach dem ersten Gespräch mit der Personalabt. bekommt man kaum bis keine Rückinfo auch nach mehrmaligen Nachhacken, war für mich dann endgültige Kündigungsgrund.
Sehr schwieriges Thema, über Insta immer gut. :)
In meiner Abteilung zu 100%
Werden geschätzt. :)
In meiner Abteilung TOP, in der anderen ehr schwierig
Grundsätzlich ist alles gegeben was man zum Arbeiten braucht. Falls man was benötigt, wie z.B. einen Laptop, dann bekommt man den nach 2 bis 3 Monaten vielleicht.
Abteilungsintern, ich kann nur von der Abteilung sprechen in der ich war, gut. Kommunikation über die Abt. hinaus ist schwierig bis nicht gegeben. Da werden Sachen über eigene Projekte entschieden die man nur am Rande zufällig beim rauchen mitbekommt.
Familienunternehmen auf dem Heuberg, ist also nicht ganz so gegeben.
War interessant bis jemand sie dir weggenommen hat.
Die Bezahlung ist relativ gut und man hat Möglichkeiten sich Weiter zu bilden sofern die Firma dies erlaubt
Schon in der Ausbildung gibt es viel das gemein ist man wird gezwungen Überstunden zu machen und kriegt Ende des Monats keinen Cent dafür die Überstunden werden auf 0 gesetzt so als hätte man garkeine gehabt dies gilt auch für Minderjährige obwohl diese gesetzlich nur 8 Stunden Arbeiten dürfen darüber hinaus sind dort Ausbilder die für die höheren Lehrjahre zuständig sind wo keine Ahnung von der Maschine haben die sie den Azubis beibringen müssen und die Azubis müssen dann teilweise einfach Ausprobieren wie es funktioniert da keiner da ist der sich auskennt. Wenn man Ausbildung Abgeschloßen hat dann wird man meistens als Bediener eingestellt obwohl man in der Ausbildung ja einrichten lernt wenn man dann frägt ob man Einrichter sein darf wird einem gesagt das die zuviele haben wenn man dann aber schaut für was sie Leute suchen dann suchen sie Einrichter für alle Arten von Maschinen und da wird man dann halt angelogen. Dort gibt es Einrichter die keine Lust auf ihre Arbeit haben und dann Ausrasten wenn sie mal was zu tun haben weswegen man oft Angst hat denen Bescheid zu geben das man ein Problem hat. Gleichberechtigung ist nicht gegeben Einrichter und Meister haben mehr Rechte.
Man sollte Ausbilder Einstellen die die Maschinen gerade in den höheren Lehrjahren voll und ganz beherrschen oder Ausbilder auf eine Schulung schicken wo diese alles lernen noch dazu sollte man auch darauf achten das alles legal abläuft was die Arbeitszeiten angeht. Man sollte Einrichter einstellen die motiviert sind und von denen man keine Angst hat ihnen von Problemen zu erzählen insbesondere Einrichter die gerne auch Dinge zeigen und nicht Leute Anschreien wenn man schauen möchte wie etwas funktioniert.Man sollte Leuten die Möglichkeit geben Einrichter zu werden wenn diese Motiviert sind und Freude daran haben. Man sollte Gleichberechtigung schaffen zwischen allen Arbeitern Beispiel:zum Nikolaus bekommen nur Einrichter und Meister eine Kleinigkeit Bediener nichts.
Nicht gut vorallem in der Ausbildung durch Ausbilder die die Maschinen nicht beherrschen
Geht nur wenn es erlaubt wird was nicht oft der Fall ist.
Das bieten sie an Bezahlung ist auch relativ gut
Soziales unter den Mitarbeitern ist oft nicht gegeben
In der Firma denken die Meisten Kollegen nicht an den anderen und verpetzen sich gegenseitig
Ist gut die werden geert
Ist nicht gut Bediener kriegen oft extremen Ärger auch wenn dafür teilweise auch schlecht Eingerichtete Maschinen der Grund sind
Wird durch Leute geschädigt die andere anschreien wenn man schauen will wie etwas funktioniert
Auch sehr schlecht oft Mals bekommt man wiedersprüchliche aussagen
Nicht gegeben Einrichter und Meister sind Gleichberechtigt Bediener haben nicht viele Rechte
Fast nicht gegeben
Alte Gewohnheiten und Leitsätze verabschieden und ins Jahr 2021 reisen…
Gelobt wird hier leider sehr selten jemand. Stress und Vorwürfe gehören zum Arbeitsalltag. Im Büro ist alles generell in blau weißen Farben gehalten. Alles muss sauber sein und eigene Deko oder persönliche Gegestände auf dem Tisch sind verboten.
Wer bei Häring arbeitet wird in der Region bemitleidet!
Mo. bis Fr., 07-17 Uhr
08:15 Stunden am Tag
Home Office ist hier strikt untersagt. - Nachfragen ist gefährlich
Sehr schwer zu bekommen
Benefits sind gelogen und Gehalt könnte mehr sein
Mehr Schein als Sein
Eines der wenigen guten Dinge.
Ziele sind viel zu hoch angesetzt und neue Aufgaben müssen am besten schon gestern fertig sein.
Schlimm
Mehr als ausbaufähig! Vorgesetzte wissen Bescheid und sind immer informiert, normale Mitarbeiter werden nie einbezogen
Viele Frauen in den Führungspositionen
Stimmt tatsächlich
Kantine
Mehr Menschlichkeit. Achtet mal auf die Wünsche der Mitarbeiter. Diese haben auch Familien/Probleme ect. Ihr könnt nicht ganze Zeit verlangen wie es euch am liebsten ist.
Mitarbeiter werden unfair und nicht gleich behandelt.
Bis jetzt hab ich sehr wenige Menschen getroffen die gut über die Firma reden. Was die Firma gut kann ist Werbung machen und Scheinheilig alles rüber bringen.
Wenn ihr Urlaub haben wollt müsst ihr schon Monate davor es versuchen zu genehmigen. Es wird ERWARTET das die Firma bei den Mitarbeitern an erster Stelle gilt. Gearbeitet wird mehr als 40 Stunden die Woche. Was bei euch zuhause passiert, ob ihr Probleme hat interessiert hier niemanden. Mann muss so viel wie möglich arbeiten.
Auf die Umwelt wird hier schon sehr geachtet. Auch was der stand von Technik angeht sind wir hier sehr weit vorraus. Was ab und zu passiert (eher selten) dass die Belüftung ausfällt und die Produktion unterm Nebel steht.
Wer eine Weiterbildung machen möchte kann diese durchaus machen. Allerdings läuft jeder dritte mit einem Meistertitel rum.
Um Hilfe kann man seinen Mitarbeitern jedoch immer bitten.
Mittlerweile ist es so das mehr und mehr ältere gekündigt werden und neue jüngere werden eingestellt.
Man sagt hier nicht umsonst "Kommunikation nicht in unserer Nation"
Sind Sie jemand der mal seine Meinung sagen möchte oder gewisse Themen anregt werden Sie in die unterste Schublade gesteckt und dementsprechend schlecht behandelt. Sind Sie jemand der gerne bei den Meister schleimen tut und nie jemals ein schlechtes Wort verliert, werden Sie gut behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell nicht sehr angenehm. Jeglicher Smalltalk ist nicht erlaubt. Man ist hier zum Arbeiten / Leistung erbringen und nicht zum Spaß haben.
Flex-Zeit ist zwar vorhanden aber darf nicht wirklich genutzt werden.
Frühester Arbeitsbeginn: 06:30
Spätester Arbeitsbeginn: 08:30
Frühester Arbeitsschluss: 15:30
Spätester Arbeitsschluss: 19:00
Wenn man früher gehen möchte muss man den Abteilungsleiter fragen und einen Grund bzw. Termin nennen.
Allgemeine Arbeitszeit 07:30 bis 17:00. Wer seinen Arbeitsplatz punkt 17:00 Uhr verlässt wird dumm angeguckt.
Corona gibts nicht.
Infos zu Wirtschaftlichen Lage oder zu Zielen der Firma gibt es nie. Kommunikation unter den Kollegen ist ok. Leider hat nicht jeder ein Telefon und es werden auch seit vielen Monaten keine Telefone mehr von der IT bestellt.
Immer das gleiche.
1. Technologie und Sauberkeit im Werk
2. Betriebsrestaurant
1. Umgang mit Mitarbeitern (keine Wertschätzung)
1. Mehr auf den Mensch setzten nicht nur den Profit sehen
2. Nicht nur krampfhaft versuchen das Image durch Marketing zu verbessern, die Internen Mitarbeiter fragen und eine ehrliche Kommunikation gestalten und aufbauen.
Unter den MA herrscht eine Arbeitsatmosphäre die ok ist. Jedoch ist sie immer von Angst geprägt da sehr großer Druck ausgeübt wird.
Sehr starre Zeiten und großer Druck bezüglich Überstunden
Weiterbildung wird gefördert, wenn man sich Vertraglich bindet. Schulungen fast keine.
Unter den Mitarbeitern ist der Zusammenhalt gut.
Keine Faire Behandlung der Mitarbeiter, Kardinalsfehler der Führung werden gemacht.
Keine Informationen von den Führungskräften zu aktuellen Firmen- Geschehen.
Nur, wenn man in bestimmten Positionen ist.
nichts
alles
Da ist Hopfen und Malz verloren
Die Kommunikation und die Aktionen die der Arbeitgeber meist bringt
Versprechen einhalten
Es fällt öfters die Belüftungsanlage in der Produktion aus und es herrscht keine Klima.
Familienfreundlich, Verständnis, gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben.
Zu lange Arbeitszeit, Lohn/Stundenzahl (besonders für Mitarbeiterinen)
Das, was der Arbeitgeber soll unbedingt regieren ist der Arbeitszeit. Wir arbeiten von Montag bis Freitag 7:00-17:00 mit 1 Stunde Mittagspause. Das ist wochentlich zu viel und definitiv soll verkürzen werden. Unsere Führungskräfte sollen auch die Frauen mehr respektieren, weil momentan in unsere Firma Männer bis 2,5 Mal mehr als Frauen (bei den gleichen Aufgaben) verdienen.
Kantine
Führungskräfte
Gibt einen sehr guten Ausbilder, das war’s.
In der Abteilung wird sich nur wenig um einen gekümmert.
Falls man mal etwas macht.
Kommt auf die Personen drauf an.
So verdient kununu Geld.