11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, familiengeführtes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer Spaß zur Arbeit zu fahren. Manchmal etwas stressig aber unterm Strich alles zu bewältigen.
Image
Leider ist das Image des Vorteil Centers nicht das allerbeste, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Ich habe die Inhaberfamilie immer als äußerst hilfsbereit, freundlich und offen kennengelernt. Natürlich muss man auch die „richtige“ Einstellung zum Job haben. Wenn man den nötigen Ehrgeiz, Engagement etc. mitbringt, kann man hier eigentlich nur gute Erfahrungen machen.
Work-Life-Balance
Es wird immer angestrebt, jeden zweiten Samstag freizugeben, obwohl dies je nach Personalstand manchmal schwierig sein kann. Dennoch erhält man in der Regel seine freien Tage und seinen Urlaub wie gewünscht. Die Umsetzung hängt oft von der Kommunikation und der Flexibilität ab. Urlaubswünsche werden meist im Dezember gesammelt, aber Änderungen können bei Bedarf auch kurzfristig berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zum Abteilungsleiter: Bei guten Leistungen werden viele Möglichkeiten eröffnet. Weiterbildungen, die zum Job passen, können vorgeschlagen werden und werden in vielen Fällen genehmigt, vorausgesetzt, sie stehen in direktem Bezug zur Tätigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall als gut zu bezeichnen. Das Gehalt hat gestimmt. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen, eigene Stromerzeugung, Mülltrennung in allen Bereichen, Energiesparlampen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Umfeld waren immer spitze. Stets hilfsbereit und freundlich. Bei Problemen und/oder Anliegen konnte man sich eigentlich immer an jemanden wenden. Trifft natürlich, wie überall, nicht auf jeden einzelnen Kollegen/Kollegin zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten nach dem Renteneintritt noch in Teilzeit weiter.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall war die Unterstützung ausgezeichnet. Die Führungskräfte hatten immer ein offenes Ohr und standen mir mit Rat und Tat zur Seite. Ich konnte mich bei Fragen oder Anliegen jederzeit an die Marktleitung, die Personalabteilung oder die Geschäftsleitung wenden, und es wurde immer Hilfe angeboten. Negative Aspekte gibt es hier für mich keine, da durch gute Kommunikation stets Unterstützung gewährleistet war.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen würde ich hier sagen, dass das in Ordnung ist. Man versucht seit einiger Zeit das Unternehmen zu modernisieren und auch zu digitalisieren. Manchmal könnte man der Jahreszeit angemessen allerdings die Klimaanlange einstellen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Der Personalchef und sein Team bemühen sich stets, Anliegen und Fragen zeitnah zu beantworten und zu klären. Aufgrund der großen Anzahl an Mitarbeitern und der verschiedenen Standorte kann es gelegentlich etwas länger dauern. Persönlich hatte ich jedoch nie Probleme und wurde immer zuverlässig unterstützt.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gab es eine Menge abwechslungsreicher und spannender Aufgaben. Langeweile kam allerhöchstens mal im Sommerloch auf.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterdurchschnittlich in vielen Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Ehrlichkeit und Fairness legen.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig
Image
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den Dörfern indem die Standorte sind herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden häufig kurzfristig geändert, durch Personalmangel soll man öfter seinen Urlaub verschieben dabei fühl ich mich oft massiv unter Druck gesetzt, freie Samstage gibt es maximal 2-4 Im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab das Gefühl es wird nur auf die Umwelt geachtet wenn es Geld einspart.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweizt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Hab das Gefühl bei vielen wird nur noch gewartet dass sie "endlich weg " sind
Vorgesetztenverhalten
Direkten Vorgesetzten sind Nett.
Arbeitsbedingungen
Keine Heizung / Keine Klima / keine gestellte Arbeitskleidung / Ich finde das Zeiterfassungssystem Arbeitnehmer unfreundlich.
Kommunikation
In der Vergangenheit oft Informationen erst durch Kunden oder mit einem Blick in die Zeitung erfahren.
Interessante Aufgaben
Habe eher das Gefühl wir sind ein Discounter als ein Fachmarkt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber. Faires Miteinander. Familienunternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Tätigkeit. Es wird nicht langweilig. Man kann sich selbst verwirklichen, wenn's dem Unternehmen was bringt.
Man bekommt Feedback. Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keine Diensthandys, kein freies W-Lan oder kostenlosen Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Events, z.B. ein Sommerfeste wäre gut.
Man bekommt nicht immer alles mit was in der Firma passiert. Es gibt kein Intranet oder eine Mitarbeiterzeitung. Das wäre toll, wenn's das gäb.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, freundlich, sachlich.
Image
Gibt viele Mitarbeiter die lange in der Firma sind. Gibt aber auch Kritiker.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche müssen mit anderen abgestimmt werden. Keine Gleitzeit. Kein Schichtmodell. Volle Arbeitstage. Mehr Vollzeit als Teilzeit. Private Termine werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man wenn man fragt, für etwas begeistert ist. Gibt keinen klaren Weiterbildungsplan. Muss sich teilweise selbst kümmern. Wird aber gefördert, wenn man überzeugt. Gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung ist wichtig. Flexibilität hilft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Photovoltaik, Energiebewusst, hat Auszeichnungen erhalten, macht soziale Projekte, spendet an die Tafel.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang. Fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Meinung, Rat wird auch gehört, aber nicht immer so umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann eigen Ideen reinbringen. Nicht jede Entscheidung ist immer nachzuvollziehen. Wenn man fragt, gibt's aber eine Antwort. Geschäftsleitung wird mit Sie angesprochen. Bei schwierigen Themen wird nach Lösungen gesucht. Es wird sich Zeit genommen, falls man Probleme hat oder einem ein Thema wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut, Pausenraum könnte besser sein.
Kommunikation
Man kann jederzeit Fragen stellen. Info's könnten besser geteilt werden.
Gleichberechtigung
Es ist egal wer man ist. Es zählt das Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und auch selbstständig oder im Team umzusetzen. Ungewöhnlich gut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit über 25 Jahren im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben im Team eine gute Arbeitsatmosphäre und unternehmen auch ab und zu privat etwas zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Benefits im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Spielräume wie Coronageld und auch Inflationsausgleich werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb in der Abteilung haben wir ein gutes Team. Mit den anderen Geschäftsbereichen habe ich ehr weniger Kontakt, was aber an der Unternehmensgröße liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Kollegen kommen weiter arbeiten, obwohl die schon in Rente sind.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, auch wenn man jede Entscheidung nicht immer direkt nachvollziehen kann.
Kommunikation
Relevante Informationen die den eigenen Bereich betreffen werden weitergegeben und klar kommuniziert. Wenn es Unklarheiten gibt, werden diese schnell geklärt und auch kurzfristig die dafür benötigten Entscheidungen meist direkt getroffen.
Interessante Aufgaben
Hier hat man einen großen Gestaltungsspielraum. Deutlich größer als in anderen Unternehmen. Eigene Initiativen können vorgeschlagen und nach Rücksprache kurzfristig umgesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider in kleinster Weise zu empfehlen….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin es leid und Müde Verbesserungsvorschläge vorzutragen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr altertümlich. Ein Lob darf man nicht erwarten.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Unternehmen ist dies auf gar keinen Fall.
Neue Kollegen werden von den alt eingesessenen Kollegen aufgefordert nicht so freundlich zu sein.
Bei der Urlaubsplanung haben diese „ alten“ Kollegen das „ SAGEN“.
„Das ist schließlich schon immer so gewesen das ich dann und dann meinen Urlaub nehme“.
Ehrlichkeit, Loyalität ist unter den Mitarbeitern nicht vorhanden.
Jeder schaut wie er mit dem Hintern an die Wand kommt.
Es wird von alteingesessenen Kollegen gedroht „ es“ dem Vorgesetzten zu berichten.
Ich muss sagen, so eine Atmosphäre habe ich noch nie erlebt.
Image
Der Ruf eilt voraus.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Arbeitszeit von 9-19 Uhr.
Wünsche, bezüglich eines freien Tages, wurden meist berücksichtigt.
Allerdings erfährt man den Arbeitsplanung erst am Ende der Woche für die Folgewoche.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentfaltung und - Entwicklung ist meiner Meinung nach nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden von den alt eingesessenen Kollegen aufgefordert nicht so freundlich zu sein.
Bei der Urlaubsplanung haben diese „ alten“ Kollegen das „ SAGEN“.
„Das ist schließlich schon immer so gewesen das ich dann und dann meinen Urlaub nehme“.
Ehrlichkeit, Loyalität ist unter den Mitarbeitern nicht vorhanden.
Jeder schaut wie er mit dem Hintern an die Wand kommt.
Es wird von alteingesessenen Kollegen gedroht „ es“ dem Vorgesetzten zu berichten.
Kollegenzusammenhalt ist nur oberflächlich.
Gute Miene zum bösen Spiel.
Ich habe noch nie so viel Lästerei und Getratsche über Mitarbeiter erlebt wie in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen gar kein Verhalten.
Nicht wahrnehmbar.
Findet eher durch altgediente Patronen statt.
Arbeitsbedingungen
70- er Jahre Style.
Sehr dunkel ist es im Center. Die Beleuchtung ist, sagen wir mal so, dezent.
Tageslicht leider nicht vorhanden.
Alles sehr veraltet und nicht zeitgemäß.
Die Sanitärbereiche müssten wirklich erneuert werden.
Der Pausenraum lädt in kleinster Weise zum verweilen ein.
Tag ein, Tag aus die gleiche Musik aus den Lautsprechern, sodass die Kunden sich schon im Verkauf beschwerten.
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens der Führungebene.
Kein Lob, Keine Besprechungen, bzw. Absprachen wenn Aktionstage oder -Wochen anstehen. Man sollte tunlichst funktionieren ….nicht fragen.
Interessante Aufgaben
Ich überlege was ich hier schreiben könnte?
Mir fällt nichts dazu ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es treten immer mehr Fehler auf
Verbesserungsvorschläge
Pünktliches Gehalt wäre angebracht, man hat schließlich auch Kosten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausnutzung und wenig menschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogen und teils unfähige führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Leute nur fürs Weihnachtsgeschäft ausnutzen
Work-Life-Balance
Auf wünsche im dienstplan wird eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes gehalt wird aber sehr unpünktlich gezahlt und für Fehler beim zeitstempeln muss man Strafe zahlen
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Kranken Kollegen wird gedroht wenn sie nicht funktionieren.
Man wird urplötzlich entlassen ohne das je Kritik geübt wurde und es wird auch nicht gesagt wieso
Arbeitsbedingungen
Kein Warenwirtschaftssystem
Kommunikation
Teils sehr schlecht. Auf fragen wurde regelmäßig mit "das ist hier so" oder "das hat sich so eingebürgert" geantwortet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkoordiniert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr umfangreiche Sortiment, die Vergütung (in meinem speziellen Fall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfaire Behandlung von Mitarbeitern
- sehr hohe Überstundenbelastung
- Intransparenz
- fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Kommunizieren!!!
- transparenter für Arbeitnehmer werden
- Kundenorientierteres Personal suchen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist Personal Mangelware. Das ist auch dem Führungspersonal bewusst, wird aber ignoriert. Deswegen ist es oft schwierig allen seinen Aufgaben nach zu kommen. Auch die Sauberkeit und die Temperatur spielen für niemanden eine Rolle
Image
Über das Vorteilcenter höre ich fast ausschlieslich Negatives. Von Kunden wie von Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Man bemüht sich aber scheitert kläglich. Es werden sehr viele Überstunden vorausgesetzt/gefordert welche man aber größtenteils abfeiern kann.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die Karrierechancen sehr gering. Wenn nicht ein Vorgesetzter seinen Platz räumt und man gut mit dem Chef steht hat man keine Chance. Allerdings wird sich um Weiter-und Fortbildungen gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für den Einzelhandel ganz gut. Habe aber von sehr vielen Kollegen gehört das Sie trotz mehr Verantwortung weniger verdienen. Es gibt ein marginales Bonussystem, Weihnachts-und Urlaubsgeld und sehr geringfügigen Mitarbeiterrabatt. An dieser Stelle kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein geht gegen 0. Hier wird Nichts gemacht ausser Müll getrennt.
Sozialer Umgang ist auf eine Weihnachtsfeier im Jahr und Resteessen nach Events beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung recht gut. Hier kommt es aber sehr darauf an wo man eingesetzt wird. In anderen Abteilungen haben sich Kollegen/innen wegen 2% Provision gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit anderen auch. Lediglich dienstältere werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit dort habe ich mit meinen Vorgesetzten ein gutes Verhältnis gehabt und mich gut behandelt und verstanden gefühlt. Leider musste ich erkennen, dass das alles nur Fassade war. Also dahingehend umbedingt Vorsicht walten lassen!!!
Arbeitsbedingungen
Vieles was man braucht kann man haben (Büromaterial). Es gibt aber kein Platz etwas zu lagern, die Räumlichkeiten sind sehr unterschiedlich temperiert und alles was man für den Ladenbau braucht muss man in riesigen Lagern auf eigene Faust suchen da niemand weiss wo etwas zu finden ist.
Kommunikation
Gibt es so gut wie gar nicht! Hierbei handelt es sich um den größten Mangel im Vorteilcenter. Wenn man nicht nach allem selber fragt bekommt man nichts gesagt. Das gilt z.B.auch für Aktionen, Werbung, Angebote, interne Veränderungen, Umbauten,..... und vieles mehr
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die länger da sind werden deutlich besser behandelt als andere. Und das sagen die Mitarbeiter die schon sehr lange da sind!!!!
Interessante Aufgaben
Ich selber habe im Einkauf etwas mitwirken dürfen, deswegen zwei Sterne. Summa summarum ist es aber bei den meisten jeden Tag das Selbe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine langlebige Arbeitsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spalte zwischen Angestellten und Führungspositionen enorm. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Spalte zwischen alten Mitarbeitern und Neuen. Jeder Arbeitet in seiner Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Lage des Unternehmen in Ordnung aber nicht Wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Umweltbewusstsein!
Arbeitsbedingungen
Für einen Verkaufsoffenen Sonntag gibt es keine Zulagen jedoch Gutscheine.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein mir fällt gerade nichts ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht , keine ahnung welche Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine, mir fallen zumindest keine ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vorteilcenter asbach durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden vorteilcenter asbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vorteilcenter asbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.