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oberpfaffenhofen

Unternehmenskultur

Innerhalb des Teams bzw. der Sub-Teams gute Atmosphäre, was die Firma insgesamt betrifft, könnte es oft besser sein

Der Buschfunk funktioniert sehr gut, man würde sich jedoch mehr Transparenz von oben wünschen und Informationen direkt und "offiziell" zu erfahren, anstatt hintenrum. Generell fühlt man sich meist wenig informiert, was den Status der Firma und der Projektlage betrifft.

Innerhalb einzelner Teams top! Wenn man im richtigen Team ist, hat man die besten Kolleg:innen überhaupt! Es gibt jedoch auch Querschläger und das dämpft die allgemeine Atmosphäre ziemlich

Innerhalb des üblichen Rahmens kann die Arbeitszeit recht flexibel gestaltet werden. Bei Home Office könnte es sowohl besser als auch schlechter sein. Überstunden gibt es offiziell erst wenn diese ausarten und es wird das Gefühl vermittelt, dass unbezahlte Mehrarbeit eben dazu gehört.

Das Projektumfeld ist super spannend und man lernt sehr viele spannende Projekte und Startups kennen! Einige der Partner/Kunden sind aber manchmal anstrengend und legen einem Steine in den Weg (dafür kann aber ja die Firma nichts)

Everyone hates management and nobody dares to say honestly what do they want to change. Management can kick you out of the company if you show unsatisfied face to them.