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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird wirklich auf den Menschen geschaut, persönliche Belange bestmöglich berücksichtigt und bis jetzt wurde für jedes Problem eine Lösung gefunden
In stressigen Phasen verlieren wir manchmal die Prioritäten aus den Augen
Die strategischen Planungen noch mit mehr zeitlichem Vorlauf vornehmen
Etablierte Agentur
Natürlich gibt es mal intensive Phasen, aber die werden super kompensiert
Wenn man entsprechende Leistung in die Waagschale legen kann, überaus faire Bezahlung
Hier lässt einen keiner hängen, wirklich super Kolleg:innen
Es gibt viele Kolleg:innen Ü40, u.a. auch, weil viele buchstäblich seit Jahrzehnten an Bord sind
Gute Ausstattung, IT Systeme sind gut
Selbst im Rahmen von Remote Work klappt das ziemlich gut
Abwechslungsreiche Projekte
Lob und Anerkennung sowie Verständnis
anyMOTION unterstützt und hilft bei einer guten Work-Life-Balance
Man kann jederzeit mit anderen in den Austausch gehen und sich gegenseitig unterstützen.
Nicht immer sind die Meetings sinnvoll und offen gestaltet.
Nicht immer kann die Arbeit gerecht aufgeteilt sein und man kann sich seine Aufgaben nicht aussuchen.
Gut finde ich, wie auf persönlicher Ebene miteinander umgegangen wird.
Bei uns im Rheinland sagt man so schön: Jeder Jeck is anders.
Das ist gut und richtig so und wird bei anyMOTION entsprechend gelebt.
Die Arbeitsatmosphäre bei anyMOTION sucht seines gleichen! Nach über 20 Jahren im Betrieb kann ich voller Stolz sagen Teil der "anyFamily" zu sein.
Auf individuelle Bedürfnisse (Kind krank, Kurzfristige dringende Termine etc.) wird jederzeit Rücksicht genommen. Auch extrem kurzfristig eingereichte Urlaubsanträge (am selben Tag) werden unbürokratisch freigegeben wenn es die Situation zulässt.
Und selbst wenn es gerade brennt stehen einem die Kollegen bei und übernehmen im Notfall die Aufgaben. Stichwort: Kollegenzusammenhalt.
Auch kann man nach Absprache mit den Vorgesetzen ggf. früher oder später zur Arbeit kommen oder aber die Mittagspause "strecken" wenn ein Termin sich nicht anders legen lässt. Eine kurze Absprache reicht.
Eine sinnvolle Weiterbildung wird jederzeit gefördert.
Aufstieg sowieso und/oder Umstieg! innerhalb der unterschiedlichen Fachbereiche sind auch möglich.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Glasflaschen, keine Unnötige Ausdrucke, Job-Fahrrad, etc.
Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" angedeutet ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, den Vorgesetzen, bis hin zur Geschäftsführung sehr familiär. Gemeinsam stellt man sich den Herausforderungen und niemand wird allein gelassen.
Da ich mittlerweile zu den älteren Kollegen gehöre kann ich mit gutem Gewissen sagen dass ich ehrlicherweise besonders Geschätzt werde!
Die Erfahrung, die ich bei den Bestandskunden und im Projektgeschäft mitbringe, wird gerne von den jüngeren Kollegen in Anspruch genommen und von den Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung selbstverständlich entsprechend geschätzt.
Das Vorgesetzen Verhalten ist absolut vorbildlich! In Regelterminen tauscht man sich aus und bespricht sowohl die beruflichen Themen als auch (wenn man das selbst möchte) private Dinge. Man ist keine Nummer im Getriebe sondern eine individuelle Person mit individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten.
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Wenn man neue Hardware benötigt, bekommt man Sie.
Auch bezüglich der Belüftung, Beleuchtung und dem Lärmpegel kann ich nichts negatives berichten.
In Regelmäßigen Team-Meetings wird klar und transparent über den aktuellen Stand von Projekten, Erfolgen oder Misserfolgen der aktuellen Pitches und den zu erwartenden Gewinnen informiert.
Da ich keine Frau bin, kann ich hier nur meine Beobachtung teilen.
Hier wird jeder Fair und gleich behandelt.
Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. spielen überhaupt keine Rolle.
Die Kolleginnen, die in Mutterschutz waren, sind im Anschluss alle wieder zurückgekehrt.
So gut wie alles was das Internet Herz begehrt kann einem hier "passieren". Web, App, eCommerce, CRM, SEO, SEA, Business intelligence um nur einige Beispiele zu nennen.
Interessante Kunden mit teils Jahrelanger Bindung zum Unternehmen und Neukunden komplettieren den Eindruck.
Dadurch dasss viele Kolleg*innen Home-Office betreiben natürlich etwas eingeschränkt.
Gerade auf Familienbezogene Unwägbarkeiten wird viel Rücksicht genommen
Tolle Kolleg*innen, humorvolles und größtmöglich entspanntes Arbeiten
Wie immer - es gibt auch unaufregende Zeiten.
Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und offen. Man hat ein offenes Ohr füreinander und sucht gemeinsam nach Lösungen im alltäglichen Geschehen.
Top! In Projektspitzen kann der Tag schon mal länger werden, aber in der Regel wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeit innerhalb der Arbeitszeit bewältigt werden kann. Wochenendarbeit kommt nicht vor. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben, es gibt ein Eltern-Kind-Büro für Notfälle und auch Remote-Arbeiten ist unkompliziert jederzeit nach Absprache möglich.
Weiterbildungen können beantragt werden und auch hier ist man offen, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
In der Regel ist der Zusammenhalt gut und in den Projekten wird im Team zusammen gearbeitet.
Die Vorgesetzten sind immer greifbar und haben immer ein offenes Ohr für berufliche und auch für private Belange. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Die Kommunikation läuft direkt und unkompliziert. Man kann Kollegen und Vorgesetzte jederzeit ansprechen und Themen klären.
Die Projekte sind vielfältig und man lernt immer wieder viel dazu.
Aus meiner Sicht sehr gut
Aus meiner Sicht als Angestellte mit Familie funktioniert es sehr gut
In der Regel gut.
Transparente und professionelle Kommunikation
In Zeiten von remote Work vielleicht nicht so gut wie Face to Face Kommunikation, aber immer FAST genauso gut. Ein regelmäßiger Austausch ist immer eingeplant und findet statt.
Fairer Umgang, es gibt eigentlich fast immer ein offenes Ohr
Weiterbildung könnte höher priorisiert werden
Sobald man zu viel "auf dem Tisch hat" wird einem schnellstmöglich geholfen
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Auszubildene sollten mehr Unterstützung bekommen.
Die Arbeitszeiten sind gut, jedoch wäre es schön unter "Gleitzeit" auch etwas früher anfangen zu können.
Kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre, stets ein freundlicher Umgang miteinander
anyMOTION hat immer ein offenes Ohr, wenn spontan mal dringende private Termine dazwischen kommen. Auch hier findet sich immer schnell eine für alle Parteien passende Lösung (zum Beispiel Homeoffice, kurzfristiger Verschub der Kernarbeits-/Pausenzeit etc.).
Zudem achtet die Agentur darauf, dass sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen, beispielsweise durch das Eltern-Kind-Büro oder den eigenen geschulten Pflegecoach.
Bei anyMOTION herrscht eine flache Hierarchie, Vorgesetzte inkl. Geschäftsführung sind immer nah und direkt greifbar, wenn es mal brennt oder der Schuh drückt.
Die Mitarbeiter werden mit dem nötigen Werkzeug zur Arbeitsbewältigung ausgestattet und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Falls mal etwas fehlen sollte, steht i.d.R. nichts im Weg um dies schnell und unkompliziert zu beschaffen.
Meist offene und reibungslose Kommunikation zwischen Kollegen, Stabsstellen und Vorgesetzten. Falls es mal hapert, dann nur in Einzelfällen und auch das lässt sich immer schnell klären.
Die Agentur legt Wert darauf, dass sie und ihre Mitarbeiter sich ständig weiterentwickeln. Es kommen regelmäßig interessante, neue Kunden und Projekte hinzu - was natürlich durchaus interessant und spannend sein kann.
Einziger Abzug: Je nachdem muss man sich manchmal etwas darum bemühen, mit neuen (anderen) Aufgaben betraut zu werden. Aber auch hier findet man wiederum schnell Gehör.
Das für Probleme und sonstigen relevanten Themen immer ein offenes Ohr da ist. Man merkt, dass dem Unternehmen etwas darin liegt, dass sich die Mitarbeiter*innen bei ihrer Arbeit wohl fühlen.
Den oben genannten Aspekt. Ich würde mich über mehr Einblicke in verschiedene Projekte freuen. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Eingliederungen fördern
=> Mitarbeiter*innen bei Möglichkeit (!) noch mehr in verschiedene Projekte einbeziehen, sodass bei Engpässen auch von anderen Seiten geholfen werden kann.
Ich fühle mich sehr wohl in der Agentur. Es herrscht eine freundlich, herzliche Atmosphäre. Auch in stressigen Situationen bleibt ein netter Umgangston bestehen.
Familie wird bei anyMOTION groß geschrieben. Eltern werden vielerlei Möglichkeiten geboten, Karriere und Familie unter einen Hut zu bekommen. Z.B. wurde ein Raum extra für Kinder eingerichtet, damit (im Falle des Falles) die Mutter bzw. der Vater auch hier eine Unterbringungsmöglichkeit hat.
Urlaub wird vorab mit den Kollegen*innen abgeklärt. Auch bei Überschneidungen wird stets versucht, die Arbeitsplanung gemäß der vorgenommenen Pläne zu koordinieren. AnyMOTION ist hier sehr entgegenkommend.
Alle ziehen an einem Strang. Falls Probleme entstehen oder man selbst vor Wand steht, ist immer eine Hilfestellung parat.
Hier fallen mir keine negativen Aspekte ein. Ich wurde immer freundlich behandelt. Komplikationen werden problemlos kommuniziert und seriös behandelt.
Man wird mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien ausgestattet. Die Agentur (in Düsseldorf) liegt quasi in der Innenstadt wodurch Parkmöglichkeit nur sehr begrenzt sind. Allerdings befindet sich ca. 50 Meter entfernt von der Agentur eine Straßenbahnhaltestelle. Mit dem ÖPNV ist der Arbeitsplatz also einfach zu erreichen.
Auf die Kommunikation mit den Mitarbeitern wird ein großer Wert gelegt. Es finden z.B. regelmäßig Austauschtermine statt, in denen eventuelle Probleme angesprochen werden können. Als Mitarbeiter merke ich, dass versucht (und realisiert) wird, alle im Boot zu haben und auch zu behalten. Mit regelmäßigen Infos per Mail zu gewissen Projekten u.ä. oder (freiwilligen) Terminen werden Möglichkeiten gegeben, sich stets auf dem Laufenden zu halten.
Ich bin in erster Linie im Content-Management tätig. Da ist es klar, dass gewisse Aufgaben immer wieder kehren und sich manchmal eine Monotonie einspielt. Aber durch Einsätze in anderen Projekten kommen teilweise neue Aspekte hinzu, wodurch verschiedene Aufgabenbereiche in verschiedenen Projekten das Interesse bzw. die Abwechslung steigern. Diesbezüglich würde ich mir noch mehr Einsatzmöglichkeiten wünschen.
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