Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHier wird wirklich auf den Menschen geschaut, persönliche Belange bestmöglich berücksichtigt und bis jetzt wurde für jedes Problem eine Lösung gefunden
Gut finde ich, wie auf persönlicher Ebene miteinander umgegangen wird.
Bei uns im Rheinland sagt man so schön: Jeder Jeck is anders.
Das ist gut und richtig so und wird bei anyMOTION entsprechend gelebt.
Fairer Umgang, es gibt eigentlich fast immer ein offenes Ohr
Sobald man zu viel "auf dem Tisch hat" wird einem schnellstmöglich geholfen
Das für Probleme und sonstigen relevanten Themen immer ein offenes Ohr da ist. Man merkt, dass dem Unternehmen etwas darin liegt, dass sich die Mitarbeiter*innen bei ihrer Arbeit wohl fühlen.
In stressigen Phasen verlieren wir manchmal die Prioritäten aus den Augen
Den oben genannten Aspekt. Ich würde mich über mehr Einblicke in verschiedene Projekte freuen. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Probleme richtig priorisieren, Kommunikation sicherstellen
Dass Veränderungen viel Zeit benötigen und man sich manchmal wünscht, dass es schneller gehen könnte.
Da fällt mir nichts ein. Ich habe den Arbeitgeber bereits zwei Freunden weiter empfohlen.
Die strategischen Planungen noch mit mehr zeitlichem Vorlauf vornehmen
Weiterbildung könnte höher priorisiert werden
Auszubildene sollten mehr Unterstützung bekommen.
Eingliederungen fördern
=> Mitarbeiter*innen bei Möglichkeit (!) noch mehr in verschiedene Projekte einbeziehen, sodass bei Engpässen auch von anderen Seiten geholfen werden kann.
Probleme besser priorisieren, Kommunikation sicherstellen
Der am besten bewertete Faktor von anyMOTION ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ich keine Frau bin, kann ich hier nur meine Beobachtung teilen.
Hier wird jeder Fair und gleich behandelt.
Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. spielen überhaupt keine Rolle.
Die Kolleginnen, die in Mutterschutz waren, sind im Anschluss alle wieder zurückgekehrt.
Come as you are. Sprachliche, ethnische oder geschlechtliche Barrieren gibt es keine, es ist ein ziemlich bunter Haufen verschiedener (Charakter-)Köpfe. Jung und Alt, Frau und Mann werden gleichermaßen behandelt und geschätzt. In die Elternzeit zu gehen und anschließend wiedereingegliedert zu werden ist selbstverständlich.
Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Gesinnung - das spielt hier alles keine Rolle!
absolute Gleichberechtigung
Sehr inklusives Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anyMOTION ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht immer sind die Meetings sinnvoll und offen gestaltet.
Findet nicht statt. Wichtige Informationen werden vorenthalten oder nur in Teilen geteilt.
Von Projekt zu Projekt stark unterschiedlich, häufig Quelle von Konflikten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine sinnvolle Weiterbildung wird jederzeit gefördert.
Aufstieg sowieso und/oder Umstieg! innerhalb der unterschiedlichen Fachbereiche sind auch möglich.
Weiterbildungen können beantragt werden und auch hier ist man offen, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Weiterbildungen sind möglich und man kann (und sollte) selbst Ideen mitbringen, wo und wie man sich fortbilden möchte. HR fördert aber die eigenen Wünsche und gibt sogar Tipps, wie man diese vor der Geschäftsleitung verargumentieren kann.
Auf Nachfrage wird weitergebildet, Personalentwicklung sieht meiner Meinung jedoch anders aus.
Wenn der Wunsch nach Weiterbildung aufkommt, wird dieser Versucht umzusetzen. Nicht nur von extern, sondern auch interne Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten. Auch man selbst kann in den Academy's sein Wissen weitergeben.
