1 von 43 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
1 Werkstudent:innen bei anyMOTION haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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Das für Probleme und sonstigen relevanten Themen immer ein offenes Ohr da ist. Man merkt, dass dem Unternehmen etwas darin liegt, dass sich die Mitarbeiter*innen bei ihrer Arbeit wohl fühlen.
Den oben genannten Aspekt. Ich würde mich über mehr Einblicke in verschiedene Projekte freuen. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Eingliederungen fördern
=> Mitarbeiter*innen bei Möglichkeit (!) noch mehr in verschiedene Projekte einbeziehen, sodass bei Engpässen auch von anderen Seiten geholfen werden kann.
Ich fühle mich sehr wohl in der Agentur. Es herrscht eine freundlich, herzliche Atmosphäre. Auch in stressigen Situationen bleibt ein netter Umgangston bestehen.
Familie wird bei anyMOTION groß geschrieben. Eltern werden vielerlei Möglichkeiten geboten, Karriere und Familie unter einen Hut zu bekommen. Z.B. wurde ein Raum extra für Kinder eingerichtet, damit (im Falle des Falles) die Mutter bzw. der Vater auch hier eine Unterbringungsmöglichkeit hat.
Urlaub wird vorab mit den Kollegen*innen abgeklärt. Auch bei Überschneidungen wird stets versucht, die Arbeitsplanung gemäß der vorgenommenen Pläne zu koordinieren. AnyMOTION ist hier sehr entgegenkommend.
Alle ziehen an einem Strang. Falls Probleme entstehen oder man selbst vor Wand steht, ist immer eine Hilfestellung parat.
Hier fallen mir keine negativen Aspekte ein. Ich wurde immer freundlich behandelt. Komplikationen werden problemlos kommuniziert und seriös behandelt.
Man wird mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien ausgestattet. Die Agentur (in Düsseldorf) liegt quasi in der Innenstadt wodurch Parkmöglichkeit nur sehr begrenzt sind. Allerdings befindet sich ca. 50 Meter entfernt von der Agentur eine Straßenbahnhaltestelle. Mit dem ÖPNV ist der Arbeitsplatz also einfach zu erreichen.
Auf die Kommunikation mit den Mitarbeitern wird ein großer Wert gelegt. Es finden z.B. regelmäßig Austauschtermine statt, in denen eventuelle Probleme angesprochen werden können. Als Mitarbeiter merke ich, dass versucht (und realisiert) wird, alle im Boot zu haben und auch zu behalten. Mit regelmäßigen Infos per Mail zu gewissen Projekten u.ä. oder (freiwilligen) Terminen werden Möglichkeiten gegeben, sich stets auf dem Laufenden zu halten.
Ich bin in erster Linie im Content-Management tätig. Da ist es klar, dass gewisse Aufgaben immer wieder kehren und sich manchmal eine Monotonie einspielt. Aber durch Einsätze in anderen Projekten kommen teilweise neue Aspekte hinzu, wodurch verschiedene Aufgabenbereiche in verschiedenen Projekten das Interesse bzw. die Abwechslung steigern. Diesbezüglich würde ich mir noch mehr Einsatzmöglichkeiten wünschen.