Let's make work better.

AOK - Die Gesundheitskasse Logo

AOK 
- 
Die 
Gesundheitskasse
Bewertung

Größte Krankenkasse in Baden Württemberg mit der schlechtesten Entlohnung und geringer Wertschätzung seiner Mitarbeiter.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Baden-Württemberg in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Das Logo…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaubsgeld ist ein Witz im Vergleich zu anderen Krankenkassen , zu viel Arbeit/Arbeitsverteilung, schlechte Hardware, instabiles System, BDLeitung (kommt aber auf die BD an),…

Verbesserungsvorschläge

Ihre Mitarbeiter mehr wertschätzen, bessere Hardware/Software und ein stabiles System. Vorgesetzte die durch ihre Laune das eh schon schwere Arbeitsleben noch schwerer machen ersetzten lassen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung fühle ich mich wohl doch wenn man das ganze betrachtet dann eben nur zwei Sterne. Bei uns ist die BDLeitung die für die zwei Sterne verantwortlich ist. Kollege/innen wissen was ich meine.

Kommunikation

Meetings und Fachmails gibt es, aber die Information die an uns herangetragen wird ist mangelhaft. Unsere Teamleitung muss jedesmal die Information die wir erhalten nachbearbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen und baut sich gegenseitig auf. Kann da nur von meiner Abteilung berichten. In manch anderer sieht es nicht so gut aus.

Work-Life-Balance

Eigentlich täglich Überstunden da erstens, zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeiter verteilt und zweitens, schlechte Hardware, Systemausfälle oder extreme Beeinträchtigungen des Systems. Und das seit zig Jahren. Die Folge… man lebt um zu arbeiten und Burnout. Viele Kollegen und Kolleginnen die dann für Monate ausfallen und sich nicht wirklich davon erholen.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns in der Abteilung super…aber im ganzen katastrophal. All genannten Probleme sind seit zig Jahren bekannt aber es wird nichts unternommen. Wir sind denen egal und nur eine Menschliche Ressource. Die Tarifabschlüsse z.b. zeigen es deutlich.

Interessante Aufgaben

Jeder bekommt gleich viel und das ist zu viel…

Gleichberechtigung

Jeder bekommt das gleiche Gehalt und wird gleich behandelt, außer bei der Kleiderordnung, da haben Frauen die viel größere Freiheit.

Arbeitsbedingungen

schlechte Hardware, Systemausfälle oder extreme Beeinträchtigungen des Systems. Laptops fürs Homeoffice erst letztes Jahr erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Größte Krankenkasse in Baden Württemberg mit dem schlechtesten Gehalt bei einer höheren Wochenarbeitszeit. Urlaubsgeld 320 Euro brutto…

Image

Die AOK ist kulant zu ihren Versicherten. Aber die neue Umstrukturierung wiederum Versicherten unfreundlich. Da die AOK emphatielos Ihre Mitarbeiter behandelt hat sie auch den dementsprechenden Ruf intern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will kann man sich fortbilden. Man wird auch ermutigt wenn man Interesse bekundet.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihren Erfahrungen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Wir freuen uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeit bei der AOK Baden-Württemberg nicht zufrieden sind.

Wir arbeiten fortlaufend an der Digitalisierung unserer Systeme und Prozesse und geben unser Bestes, um hier in Zukunft Ausfälle zu vermeiden. Auch hinsichtlich der Kommunikation werden wir Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Informationen transparenter und effizienter an die Mitarbeitenden weitergegeben werden.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine hohe Arbeitsbelastung und mögliche Auswirkungen auf die Work-Life-Balance erleben. Wir werden dies weiterhin analysieren und Lösungen erarbeiten, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren und Überlastungen zu minimieren.

Ihre Meinung zum Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung freut uns. Wir werden jedoch die genannten Herausforderungen auf organisatorischer Ebene angehen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden in ihrem beruflichen Umfeld geschätzt werden.

Ich stehe Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um Ihr Anliegen zu besprechen (pia.duldhardt@bw.aok.de). Wir schätzen jeden Beitrag zur Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und sind entschlossen, konkrete Schritte zu unternehmen, um die von Ihnen genannten Herausforderungen anzugehen.


Mit freundlichen Grüßen,
Pia Duldhardt, HR-Strategie

Anmelden