Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
AOK - Die Gesundheitskasse Logo

AOK 
- 
Die 
Gesundheitskasse
Bewertung

aussen hui - innen ...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AOK NordOst in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Selbsterkenntnis...

Arbeitsatmosphäre

alles in allem - ausgewogen - wenn Mittelmaß gewünscht wird

Kommunikation

Kommunikation zu wem??? Beschäftigt ohne Ende ... ohne einen Überblick, was eigentlich wichtig ist - Kommunikation ist wichtig, daher sollte sie auch ernst genommen werden...

Kollegenzusammenhalt

unten auf der Arbeitsebene gut - dann kommt eine klare Grenze

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben auch wieder Vorgesetzte - daher kann das eine sperr sein und darüber wieder komplett vernichtet werden

Interessante Aufgaben

es gibt eine Menge interessanter Dinge - auch bei der AOK - nur dass die AOK das anscheinend nur nicht so recht für sich selbst einordnen kann

Karriere/Weiterbildung

wohin weiterbilden, wenn die "Visionen", die man hat und die die AOK auch "benötigt", nicht verschätzt werden?


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anton KuckRecruiter

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie in verschiedenen Bereichen unzufrieden sind.

Wir nehmen wahr, dass Sie insbesondere in den Bereichen Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und in der Kommunikation erheblichen Verbesserungsbedarf sehen.
Als AOK Nordost ist es uns sehr daran gelegen, eine offene, ehrliche, transparente und wertschätzende Kommunikation untereinander zu pflegen. Gleichermaßen nehmen wir die Aspekte der Zusammenarbeit als Unternehmen sehr ernst. Daher passen wir unsere Informationsformate an die jeweiligen Zielgruppen an und bieten zahlreiche Gelegenheiten, um in einen konstruktiven Austausch zu gehen.

In Bezug auf den Aspekt Karriere/Weiterbildung investieren wir kontinuierlich in die individuelle Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten ein breites Spektrum an Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen sowie praxisorientierte Schulungen und Workshops an. Gern können unsere Mitarbeiter:innen Ihre direkte Führungskraft bzgl. einer Beratung zu ihrer persönlichen Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten ansprechen.

Wir würden die einzelnen Aspekte Ihrer Bewertung mit Ihnen persönlich besprechen und überlegen, wie wir gemeinsam etwas verbessern könnten. Nehmen Sie dazu gern auf vertraulicher Basis Kontakt zu unserer Personalabteilung auf.

Anton Kuck
AOK Nordost. Die Gesundheitskasse.
Bereich Personal- und Unternehmensentwicklung

Anmelden