Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, wenn man mal nicht den Anwesenheitsschlüssel 2/3 einhalten kann, ist das kein Problem. Mit Vorgesetzten kann man meist gut arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird nicht nach Arbeitsaufkommen sondern nach Mitgliederschlüssel bewilligt. Wer viel Arbeit hat, kommt kaum noch hinterher, nur noch mit Überstunden. Manche stempeln aus und arbeiten trotzdem weiter. Man kommt sich vor wie der Esel, der den Karren den Berg hochzieht. Wenn er den Holzscheit noch kann, dann macht doch ein weiterer kaum was aus, bis man zusammenbricht. Wertschätzung kommt oft nur gezwungen rüber: "Ich müsste mal wieder loben, dann nehme ich das jetzt zum Anlass." Kommt dadurch nicht echt rüber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten. Viele sind nur noch gefrustet und kündigen, so dass die, die noch da sind, noch mehr arbeiten müssen. Wenn eine Stelle ersetzt wird, kommt der Ersatz erst Wochen bis Monate nachdem der Mitarbeitende gegangen ist. Es geht viel knowhow verloren, weil oft auch jeder Kollege sein eigenes Gebiet hat. Teamwork ist nicht mehr up-to-date, jeder schaut nicht mehr über den Tellerrand sondern macht nur noch sein Ding. Wenn dann jemand ausfällt, ist das Geschrei groß.
Arbeitsatmosphäre
Unter meinen direkten Kollegen super, aber nicht immer mit anderen
Kommunikation
Könnte von Seiten der Vorgesetzten besser sein
Kollegenzusammenhalt
unter meinen direkten Kollegen super
Work-Life-Balance
2 Tage Vorort, 3 Tage HO, sparen jeden Tag im HO 2 h Anfahrtsweg
Vorgesetztenverhalten
Man kann Klartext mit ihnen reden, auch wenn man nicht immer der gleichen Meinung ist.
Interessante Aufgaben
Viel "Mädchen für alles" ist zwar interessant, aber oft keine Rückendeckung von anderen, auch nicht von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Immernoch viele männliche Vorgesetzte, aber es wird besser
Umgang mit älteren Kollegen
auch OK
Arbeitsbedingungen
Durch Desksharing sind die Stühle immer aufwendig einzustellen, manche Bildschirme drehen sich einfach weg, wenn man sie bewegt. Überall jetzt höhenverstellbare Tische. Aber nur wenig Toiletten, wenn viele Frauen da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, ist aber abhängig vom Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber andere haben bessere, z. B. volle Inflationsausgleichsprämie, Ba-Wü-Ticket wird bei anderen Firmen ganz bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Ist vor lauter Arbeit gar nicht mehr machbar.