Nicht so schlecht wie hier oft dargestellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- grundsätzlich flache Hierarchien
- Arbeit in und mit der Natur
- an schönen Tagen ein sehr schöner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien funktionieren nicht so gut
- Toleranz von Mobbing
- schlechte Verbreitung von Informationen führt zu vielen Missverständnissen
Verbesserungsvorschläge
- Zusammenhalt der Abteilungen stärken durch mehr Austauschmöglichkeiten
- Verbreitung von Informationen an die Mitarbeiter ausbauen
- Die Dienstbesprechung sollte in einem anderen Raum durchgeführt werden
- ein Konzept gegen Lärm, der bei meiner Arbeit der negativste Aspekt ist
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre meiner Meinung nach nicht so schlecht wie hier oft behauptet wurde, wobei die Kritik nachvollziehbar ist.
Je nach Abteilung schwankt die Atmosphäre stark, zum guten oder zum schlechten.
Trotzdem gibt es viele nette Kollegen und die Lage mit Strandnähe ist unvergleichbar.
Kommunikation
Leider scheint für mich die Kommunikation innerhalb der Klinik sehr schlecht zu funktionieren. Wenn kommuniziert wird, kommt es häufig vor, dass Informationen schlecht weitergetragen werden.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Abteilungen aneinander vorbeiarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Da Abteilungen untereinander kaum Kontakt haben und man neue Kollegen sehr spät kennenlernen kann, sind keine guten Grundlagen für den Zusammenhalt gegeben.
Es wird leider toleriert, dass mit anderen Kollegen offensichtlich herablassend umgegangen wird.
Wenn es darauf ankommt, wird zusammengehalten. Leider ist das immer nur temporär.
Work-Life-Balance
Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen. Gerade beim Umgang mit Mobbing liegt es an den Vorgesetzten, dieses Verhalten zu unterbinden und die Mitarbeiter zu stärken. Das ist nicht der Fall. Die Dienstbesprechung findet in einem ungeeigneten Raum statt. Es gibt kaum Gesprächsregeln, keine Autorität. Da viele Kollegen sehr nett sind, ist dies zwar unterhaltsam, aber die Effektivität dieser Dienstbesprechung dadurch niedrig.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Abläufe gleich sind, ist durch den wechselnden Patientenkontakt immer etwas neues dabei.
Gleichberechtigung
Ich kann die Vorwürfe der anderen hier nicht nachvollziehen. Grundsätzlich werden hier alle gleich behandelt. Ich als Frau sehe keinen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insofern schlecht, dass diese unantastbar sind und deren Fehlverhalten nicht thematisiert wird. (Gerade im Umgang mit Mobbing) Man hat den Eindruck, dass diese Mitarbeiter eine Hierarchieebene über den anderen Kollegen sind.
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles geboten. Die Lautstärke kann zum Teil sehr laut werden, was an den Raumbedingungen liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung. Abgesehen davon wird hier viel über die Umwelt aufgeklärt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man entscheidet sich zu einem Lohn zu arbeiten, der vertraglich geregelt ist. Das Inselleben ist tatsächlich sehr teuer, durch vergünstigten Wohnraum seitens der Klinik versucht sie unabhängig vom Lohn eine Erleichterung für Arbeitnehmer zu schaffen.
Image
Das Image ist gar nicht so schlecht wie berichtet wird. Im inselweiten Vergleich liegt es weder unter- noch überdurchschnittlich.