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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyViel Freiraum, aber gleichzeitig eigenständiges Arbeiten. Nette Kollegen und als Praktikant kann man sich die Arbeitszeiten innerhalb der Servicezeiten flexibel einteilen.
- grundsätzlich flache Hierarchien
- Arbeit in und mit der Natur
- an schönen Tagen ein sehr schöner Arbeitsplatz
Nichts!!!!
Das Amrum so traumhaft ist, ist nicht der Verdienst der AOK Nordseeklinik.
Dauerhafte (überregional) Stellenausschreibungen /Personalsuche für alle Bereichen der Klinik, sagt schon viel über den Arbeitgeber aus.
Die Nähe zur Nordsee.
- flache Hierarchien funktionieren nicht so gut
- Toleranz von Mobbing
- schlechte Verbreitung von Informationen führt zu vielen Missverständnissen
Der geringschätzige Umgang mit Mitarbeiter, die mangelnde Qualifikation und Kommunikation der Leitungsebene im Kinderhaus.
Fast alles !
- Zusammenhalt der Abteilungen stärken durch mehr Austauschmöglichkeiten
- Verbreitung von Informationen an die Mitarbeiter ausbauen
- Die Dienstbesprechung sollte in einem anderen Raum durchgeführt werden
- ein Konzept gegen Lärm, der bei meiner Arbeit der negativste Aspekt ist
Dafür fehlt mir die Überzeugung dass sich ansatzweise was ändert und ich spare mir meine zahlreichen Ideen für Bereiche wo es wertgeschätzt wird.
Sich mal in den Leitungsebenen selbstkritisch hinterfragen, wieso gut motivierte und ausgebildete Kräfte so schnell wieder kündigen.
Tip: Freundlichkeit macht das Leben leichter z.b. in dem man Neueinstellungen im "Team" begrüßen o. Ausscheidende Kollegen mal mit einer einfachen Grußformel verabschieden. Ein wenig Wertschätzung der Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Keine Schikane in der Firmenpolitik. Die Faulenzer sollten ausgetauscht werden, da alle nach einer Saison wieder gehen, die etwas auf der Pfanne habe. Sätze wie " Das haben wir aber immer SOOOO GEMACHT" sollten verboten werden. Neue Ansätze sollten zumindest zur Kenntnis genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von AOK Nordseeklinik Amrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Papierverschwendung. Abgesehen davon wird hier viel über die Umwelt aufgeklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOK Nordseeklinik Amrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts besonderes, eher eine Sackgasse wie generell auf der Insel.
Man denkt oft allgemein man sei der "Nabel der Welt"
Viele haben noch nicht Mal ansatzweise die Arbeit auf dem Festland gesehen bzw längst verdrängt.
Minimalistisch
