War schon besser
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Teamleiter mit unterschiedlichen Stärken.
Kommunikation
Es wird aktuell leider sehr viel schön geredet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Bereiche untereinander mehr miteinander arbeiten würden, wäre es einfacher.
Work-Life-Balance
Ich bin gespannt, ob sie für die Urlaubsvergabe im nächsten Jahr eine bessere Lösung haben.
Ansonsten sind die Arbeitszeiten recht flexibel im Vormonat für den Folgemonat mitbestimmbar.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Meine Teamleiterin macht das ganz gut.
Interessante Aufgaben
Die Belastung ist aktuell enorm hoch. Seit Februar funktionieren die Systeme kaum richtig, dennoch sollen wir vorm Kunden freundlich weiter um Geduld bitten, schnell und noch schneller abarbeiten, Zeiten einhalten, Ziele erreichen. Kein Wunder, dass der Krankenstand steigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sich die direkten Vorgesetzten nicht kümmern, werden Dienstjubiläen einfach ignoriert. Auch die Älteren sollen gleich viel schaffen, haben aufgrund der technischen Hürden aber oftmals kaum die Möglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Wir wollen immer mehr Büroräume einsparen, am besten noch mehr Arbeitsplätze einsparen, haben dazu Laptops erhalten, durch die wir nur noch technische Schwierigkeiten haben. Aktuell jede Woche geht was nicht, sodass wir „blind“ arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Image
Ich denke, aktuell sinkt es stark.
Personalversammlungen nur noch online, ohne direkten Kontakt, es wird vieles intern schön geredet. Man sollte die Stimmung mal wieder live erleben, vielleicht wird es dann wieder anders. Denn die Leistungen für die Versicherten sind super, aber die Dienstleistung leidet, weil der Druck auf die Mitarbeiter so enorm ist.