Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK PLUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 357 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
158 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte in vielen Bereichen besser sein. Die „kleineren“ Mitarbeiter werden recht spät über Veränderungen etc. informiert und könnten besser in Veränderungsprozesse einbezogen werden.
Ich hatte immer sehr tolle Kollegen, bei denen viele zu Freunden wurden.
Gleitzeit, Homeoffice.. Ich kann mich nicht beschweren. Der Arbeitgeber gibt einem
viele Freiheiten die Familie und Beruf gut vereinen lassen.
Meine direkten Vorgesetzten waren immer top, aus höheren Bereichen kann ich das schlecht beurteilen.
Meine bisherigen Vorgesetzten waren bisher immer sehr nett und haben die Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt. Ich persönlich empfinde keinen Leistungsdruck.