Ich bin unglücklich
Verbesserungsvorschläge
Es soll die geteilte Führung besser im Unternehmen gelebt. Alles an die Sachbearbeiter zu delegieren, dass ist nicht zielführend. Viele Mitarbeiter haben nicht dafür die Ausbildung und Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit dem Veränderungsprozess sehr schlecht. Jede Abteilung ächzt darunter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut. Es werden Änderungen nicht zeitnah die Fachartikel kommuniziert. Viele Neuerung werden über Outlook kommuniziert, wodurch viel ab Informationen und Wissen verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Find ich bedenklich. Momentan heißt es, dass Führungskräfte nichts wissen sollen. Es soll nur geführt werden. Die Aufgaben sollen delegiert (nach unten) werden. Ein gesundes Maß hat man damit nicht mehr. Es geht den Führungskräfte Fachkompetenz verloren, womit eine strategische Führung und Entscheidungsfindung nicht mehr gut möglich. Es geht an der Realität teilweise vorbei und man verschläft damit auch Trends. Es sind nicht alle FK's so. In meinen Augen wiederspricht es der geteilten Führung (fachliche und disziplinarische Führung). Jedenfalls ist es so meine Wahrnehmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür ist es nicht gut genug, da ,die unteren Stellen immer mehr Aufgaben bekommen und immer mehr Verantwortung von den FK's zu delegiert bekommen.
Image
Hat seit der Transformation stark gelitten. Es wurde viel Vertrauen verspielt.